27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
nie wieder Abellio als Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sozialdumping abstellen
Image
Die Werbekampange entspricht nicht dem realen Gegebenheiten der täglich ausfallenden Züge und hohen Mitarbeiterfluktation.
Karriere/Weiterbildung
Innovative Ideen werden geblockt um die starre Unternehmensstrategie der Gewinnmarge mit wenig sozialer Kompetenz umzusetzen.
Gehalt/Benefits
Unsoziales Verhalten der Vorgesetzten , Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt im Bezug des Einsatzes um die interne Firmenprobleme zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Schlecht!!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abellio GmbH in Essen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Einfach sehr schlecht alles!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abellio in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist so zu sagen seiner eigener Chef auf dem Zug. Man wird nicht so oft kontrolliert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auch am Wochenende arbeiten muss
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne zeitiger zu veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber in Top Lage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abellio ist menschlich, die meisten Kollegen arbeiten sehr gerne in ihren Teams. Die Arbeit ist seelisch und moralisch einwandfrei, das Unternehmen liefert ein gutes Produkt an den Kunden. Auf Abellio ist als stabiler Arbeitgeber Verlass und das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Verlass auf externe Eintagsfliegen, interne Ressourcen werden zu selten entwickelt / genutzt. Dies führt bei den Kollegen zu Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere bei den Weiterbildungsmöglichkeiten und Innovationen ist Abellio nicht auf dem Niveau, um der Deutschen Bahn tatsächlich Widerstand zu leisten. Die Arbeitsprozesse und die Werkzeuge/Methoden sind veraltet, Neuerungen werden zu skeptisch betrachtet. Das Problem wurde oft erkannt und besprochen, aber trotzdem fehlt es an den richtigen Schritten.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Probleme dürfen klar angesprochen werden, dies führt aber nicht unbedingt zu einer Lösung. Dem Unternehmen mangelt es Innovationen und Visionen. Ein Highlight für die Stimmung sind zumindest die jährlichen Weihnachtsfeiern.
Image
Das Image nach außen ist meist gut, da Abellio im Vergleich zur Deutschen Bahn als "gute, private Eisenbahn" präsentiert wird.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber gibt sich ein bisschen Mühe, die Work-Life-Balance zu fördern. Mitarbeiter in Berlin dürfen auch mal von zu Hause arbeiten und es gibt die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen (z. B. mal ein paar Wochen auszusteigen). Die "flexiblen Arbeitszeiten" motivieren allerdings zu mehr als 40h pro Woche und man wird auch darauf angesprochen, wenn man es bei nur 40h belässt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und externe Weiterbildungsmöglichkeiten müssen (wie das Gehalt) vom Mitarbeiter erzwungen werden. Es gibt ein internes Programm zur Weiterentwicklung von jungen Mitarbeitern in Richtung Führungskraft, allerdings stößt es bisher auf keine positive Resonanz (und es fehlen vorzeigbare Erfolge). Die Vorgesetzten sind generell daran interessiert, ihre Mitarbeiter in den Positionen zu halten und nicht zu sehr weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gerade bei Einsteigern eher niedrig, insbesondere im Vergleich zum Konkurrenten Deutsche Bahn. Es orientiert sich am günstigen Berliner Mittelstand und nicht an den Konzernen. Erhöhungen müssen stark erkämpft werden. Das Unternehmen hat deshalb auch Probleme, bestimmte Positionen zu besetzen oder zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wird durch seine Kunden zu Umweltbewusstsein gezwungen und hat durch die Branche einen umweltbewussten Ruf, jedoch gibt es hier keine nennenswerten Bestrebungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Berliner Standortes ist der Zusammenhalt gegeben, zu den anderen Standorten ist es aber eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht nur als langjährige, erfahrene Mitarbeiter geschätzt, sondern es wurden auch ältere Kollegen eingestellt. Allerdings gibt es hier auch manchmal unterschwellige Vorbehalte.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich menschlich, sind höflich und bauen keinen unnötigen Druck auf.
Arbeitsbedingungen
Die Angestellten arbeiten in einem Großraumbüro, es gibt keine Pflanzen und es wird manchmal laut. Es gibt keinen Pausenraum, gegessen wird entweder am Arbeitsplatz oder in einem Besprechungsraum (falls dieser frei ist).
Kommunikation
Es gibt ein Intranet und die Kommunikationswege sind sehr kurz (Vorteil Großraumbüro). Die Kommunikation läuft meist auf einem sehr freundlichen Niveau und es gibt keine großen Geheimnisse.
Gleichberechtigung
Für ein Eisenbahnunternehmen sind Frauen in der Fürhung schon recht präsent, auch wenn es hier Potential für mehr Beteiligung gibt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase. Theoretisch stehen viele interessante Herausforderungen an, jedoch werden diese nicht immer von den Vorgesetzten erkannt oder richtig angegangen. Projekte werden gerne auch mal an externe Dienstleister/Berater vergeben und dann erfolgreich in den Sand gesetzt.
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Beste die ich bisher erlebt habe.
Image
Alle sind froh dort zu sein.
Work-Life-Balance
Check ... vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Recht ordentlich, wobei mehr ja auch nie schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall anständig
Vorgesetztenverhalten
Top weil familiär.
Arbeitsbedingungen
Die Besten die ich bisher erlebt habe.
Kommunikation
Es wird alles besprochen, es kann alles angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Check ... vorhanden
Interessante Aufgaben
Kann mir kaum was besseres vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach Klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass man gerne zur Arbeit geht! Es wird nie langweilig und auch die Kollegen untereinander verstehen sich super. Es macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß auf Arbeit zu gehen!
Work-Life-Balance
Perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Es sind echt tolle Leute!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, es wird nicht langweilig. :-D
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Tätigkeit in spannendem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl Abellio sich auf Wachstumskurs befindet, gelingt es in meinem Team den Verantwortlichen recht gut, ihren Mitarbeitern ein Gefühl von Kontinuität zu vermitteln. So ist die Fluktuation nach außen hin sehr gering, einige Kollegen haben aber natürlich die Möglichkeit genutzt, sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln. Ich befinde mich für vier Monate in Elternzeit (ja, auch das ist als Mann möglich) und freue mich, bald wieder mit an Board zu sein :-).
Work-Life-Balance
Ich beantrage meinen Urlaub immer frühzeitig und habe nie Probleme erfahren. Es gibt Vertrauensarbeitszeit ohne Kernzeiten; dies ermöglicht Arztbesuche oder familiäre Verpflichtungen. Die Arbeitsbelastung kann schonmal einige Wochen sehr hoch sein, dies gleicht sich aber aus. Elternzeit ist möglich, auch für den Mann :-)
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte bestehen entsprechende Entwicklungsprogramme. Es ist aber nicht so wie bei manchen Unternehmen, dass jedem Mitarbeiter pro Jahr eine bestimmte Anzahl an Schulungen zusteht, die er entsprechend buchen kann.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kamen immer pünktlich. Auf freiwilliger Basis gab es eine Gehaltsanpassung in Größenordnung der Inflation. Die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge besteht wohl seit diesem Jahr. Verpflegungszuschüsse oder andere geltwerte Vorteile gibt es nicht. Und zum Gehalt: Ich glaube, es liegt im Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Über Abteilungs- und Gesellschaftsgrenzen hinweg könnte der Zusammenhalt besser sein. Beispielsweise gibt es unterschiedliche Events (Weihnachtsfeiern, Glühwein trinken, etc.) für Teilmengen der Mitarbeiter. Dafür mag es sachliche Gründe geben, aber es stärkt eben nicht den bereichsübergreifenden Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert. Das kann im Sommer schonmal warm werden. Es besteht aber meist die Möglichkeit, dann kurzfristig Homeoffice zu nehmen oder auch mal vom Dresscode abzuweichen :-)
Es gibt vereinzelt recht restriktrive Vorgaben, z.B. zur privaten Internetnutzung.
Kommunikation
Alle für die Arbeit unmittelbar benötigten Informationen stehen natürlich zur Verfügung. Wer den Blick fürs Große und Ganze sucht, muss aber auch schonmal aktiv nachfragen oder sich die Informationen anderweitig besorgen. Durch standortübergreifende Teams kann manchmal etwas untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden als Maschinen betrachtet. Extrem hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, dass man immer erreichbar ist und Arbeitszeiten überschreiten regelmäßig und unvergütet die vereinbarten Zeiten. Wenn man dies anspricht, werden einem Vorwürfe gemacht. Generell viel Reisetätigkeit. Arbeitszeit ist generell eher wenig flexibel, aber in manchen Bereichen ist durchaus eine Stunde Flexibilität möglich. Homeoffice in manchen Bereichen möglich. Meine schlechteste berufliche Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen belasten das Budget, kommen daher gefühlt nur selten vor. Aufstiegschancen vorhanden, da im Wachstum.
Gehalt/Benefits
Liegt etwas unter dem Branchenschnitt. Berücksichtigt man all die Überstunden ist die Vergütung eher unterdurchschnittlich. An Sozialleistungen fehlt es ebenfalls, abgesehen von einer neu eingeführten betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee frei Haus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab und an an kleineren Aktionen beteiligt, die aber nicht den Mitarbeitern zugute kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es so gut wie gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
keine offene Kommunikation und wenig bis gar keine Selbstreflexion
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und wenige Doppelbüros. Lage zentral in Mitte, aber äußerst steril.
Kommunikation
generell kurze Wege. In einigen Bereichen wird jedoch kaum kommuniziert oder nur über Unwesentliches.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos pur, schlechte Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abellio GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry momentan finde ich nichts gut an diesem Verein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalleitung schlecht erreichbar,falsche LohnAbrechnungen..Mitarbeiter werden im Regen stehen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschultes Personal, speziell im Bereich Geschäftsführung und Personalleitung. Buchhaltung sollte in fähige Hände abgegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Lohnabrechnungen regelmäßig falsch sind und man andauernd wegen zB. Zulagen,Fahrtkosten oder Umzugsbeihilfen hinter seinem Geld hinterherbetteln muß, dann kann man von schlechter Arbeitsatmosphäre reden. Viele Arbeitskollegen haben dadurch keinen Vertrauen mehr in die Vorgesetzten,speziell die Personalleitung steht in der Kritik.
Work-Life-Balance
Kurz und knapp...kannste knicken.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Positionen die eigentlich mit Fachleuten zu besetzen wären eingespart, indem man sogenannte “Beauftragte und Koordinatoren“ einsetzt, die dann entsprechend weniger verdienen.
Gehalt/Benefits
Wenn denn die Abrechnungen nicht regelmäßig falsch wären, da kann mal halt hier und da ein Tausender fehlen...
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie denn wenigstens erreichbar wären, auf Anrufe und Mails wird kaum reagiert. Wenn man aber mit unterdrückter Nummer anruft gehts dann doch, viele Mitarbeiter leiden daher unter schlechter Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Sind katastrophal,.. notwendige Sicherheitskleidung und Arbeitsmaterialien werden teilweise garnicht oder erst nach mehreren Monaten ausgehändigt.
Manche Mitarbeiter haben ihre Sicherheitsschuhe erst nach 1 Jahr bekommen. Sicherheit der Arbeitnehmer steht sicherlich nicht im Focus der Vorgesetzten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber Abellio
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Abellio GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und schnelle Kommunikation, hohe Motivation, Teamwork, Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit keine Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima ist für mich perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.