Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die inhabergeführte Struktur, die engagierten Kollegen, die Arbeit mit einer Premiummarke sowie die grundsätzlich vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Entscheidungen werden teilweise zu lange hinausgezögert. Entwicklungszusagen bleiben aus Sicht von Mitarbeitenden teilweise unklar.
Das Provisionsmodell bietet für High-Performer nur begrenzte finanzielle Anreize.
Vertriebsleistung und Teamfähigkeit werden gleich gewichtet. Aus Sicht leistungsorientierter Verkäufer kann dies dazu führen, dass herausragende Ergebnisse nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichere und transparentere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Entwicklungszusagen und Perspektiven zeitnah und nachvollziehbar umsetzen.
Führungskräfte regelmäßig im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation schulen. Leistungsorientierte Vergütungsmodelle stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut und geprägt von einem familiären Umfeld. Durch die inhabergeführte Struktur besteht ein persönlicher Umgang und viele Mitarbeitende sind engagiert und hilfsbereit. Die Atmosphäre kann jedoch je nach Abteilung und Führungsebene unterschiedlich wahrgenommen werden.
Image
Gutes Image sowohl intern als auch extern. Regional gut etabliertes Unternehmen mit einer starken Marktposition.
Karriere/Weiterbildung
Im Bewerbungsprozess werden Entwicklungsperspektiven aufgezeigt. Eine konsequente Umsetzung oder zeitnahe Entscheidungen über die persönliche Entwicklung sind jedoch nicht immer erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Provisionsmodell ist auf eine gleichmäßige Verteilung ausgelegt. Für sehr leistungsorientierte Verkäufer bestehen dadurch nur begrenzte Verdienstmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen funktioniert überwiegend reibungslos.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wirkt teilweise wenig transparent und verbindlich. Neben fachlichen Themen scheinen persönliche Differenzen einen Einfluss auf die Zusammenarbeit zu haben. Eine klare Trennung zwischen persönlicher Ebene und beruflicher Bewertung wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial besteht bei der technischen Ausstattung.
An Arbeitsplätzen fehlt eine Klimatisierung.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen und Rückmeldungen werden teilweise über einen längeren Zeitraum hinausgeschoben. Eine zeitnahe und verbindliche Kommunikation findet nicht immer statt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit im Gebrauchtwagenvertrieb mit vielseitigen Kundenkontakten. Zusätzliche administrative Aufgaben gehören ebenfalls zum Arbeitsalltag.