Ein Unternehmen, das sich leider oft selbst im Weg steht. Dabei hat es so viel zu bieten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bemühen um eine gute Work-Life-Balance ist in den letzten 2 Jahren spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Vertrauen ist spürbar, sowohl von Mitarbeiter zum Unternehmen, als auch umgekehrt.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene und ehrliche Kommunikation, Wertschätzung und Achtung auch gegenüber den „einfachen“ Arbeitnehmern wäre ein erfolgversprechender Anfang. Das würde der Mitarbeiterfluktuation entgegenwirken.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen zum Unternehmen und seinen Vorgesetzten wurden in den letzten Jahren systematisch abgebaut.
„Trust, Fairness & Cooperation“ sollten nicht nur leere Worte als Firmenphilosophie in Bildern an der Wand sein, sondern endlich gelebt werden.
Kommunikation
Ehrliche Informationen über das Unternehmen sind rar geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut geworden.
Work-Life-Balance
Dafür wird viel getan.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man natürlich nicht verallgemeinern, aber Mitarbeiterführung zählt meist nicht zu den Stärken vieler Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Gute Produkte und spannende Projekte lassen die Arbeitsaufgaben Spaß machen.
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden mit sehr wenigen Ausnahmen ausschließlich von außen besetzt. Interne Bewerbungen haben selten Erfolg. Förderung durch Weiterbildungist nur in einzelnen Abteilungen möglich.