Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen zum Unternehmen und seinen Vorgesetzten wurden in den letzten Jahren systematisch abgebaut.
„Trust, Fairness & Cooperation“ sollten nicht nur leere Worte als Firmenphilosophie in Bildern an der Wand sein, sondern endlich gelebt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das kann man natürlich nicht verallgemeinern, aber Mitarbeiterführung zählt meist nicht zu den Stärken vieler Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

• Endlich die Mitarbeiter gerecht zu bezahlen wäre schon mal Grundvoraussetzung!