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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice Möglichkeiten
Die Möglichkeit des Homeoffice und die Gleitzeit.
Die sind da wenn es brennt
Homeoffice Möglichkeiten
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Mit einigen Vorgesetzten konnte man gut reden und immer kurzfristig und individuell eine Lösung für akutes Problem finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird so gar nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter reagiert.
Gut der Kindergarten manchmal muss nicht sein
Bürogebäude ist sehr unmodern
Es bedarf einer dringenden Renovierung/ Sanierung
Gehalt für das Volumen und die Verantwortung viel zu wenig!
Prozesse und Systeme veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Zu viele Personen die „was zu sagen haben“ Daher dauern Projekte und Veränderungen einfach zu lange. Leider kann ich derzeit das Unternehmen nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Das lagersystem allgemein
Maschinen
Bänder
Kühlung
Bessere Bezahlung
Wäre gut, wenn man nicht alles nur vom Schreibtisch aus macht, sondern den Weg zum Personal auch persönlich findet
Einfach mal mit der heutigen Zeit mitgehen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und vor allem endlich mal Wertschätzung umsetzen. Nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!
Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Abena ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat was mit Respekt zu tun
Da gibt es keine Probleme. Es sind alle herzlich Willkommen.
In den meisten Fällen völlig in Ordnung. Leider besteht das Kollegium zum Großteil aus älteren Kollegen, junger moderner Schwung hat es somit immer sehr schwer. Ganz nach dem Motto „das war schon immer so, daher bleibt‘s auch so“
Höflicher und respektvoller Umgang
Respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abena ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Da es Akkord ist aber nicht die Bezahlung
0 zeitgemäß und tatsächlich nicht im geringsten den Aufgaben angeglichen.
Viele Mitarbeiter scheinen im Innendienst mit der Bezahlung eher unzufrieden zu sein, das gleiche gilt auch für die Mitarbeiter im Lager. Die Mitarbeiter legen jedoch großen Wert auf die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Team. Gehälter können teilweise verhandelt werden, ansonsten gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Desweiteren gibt es noch zusätzliche Gutscheine über das Bonago Gutscheinsystem und Corporate Benefits und auch die Möglichkeit von Bikeleasing.
Nicht mehr Zeitgemäß
durchschnittlich, für mich ok, aber für andere vielleicht zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Angebote sind da
Nur wenn man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat
Man kann sich immer weiter bilden oder auch andere Aufgaben übernehmen wenn man bereit dafür ist.
Fortbildung wurden regelmäßig angeboten.
Weiterbildungen finden eher selten statt, hier müsste noch mehr gefördert und proaktiv versucht werden das Potential der Mitarbeiter auszuschöpfen, mit Weiterbildungsmaßnahmen die im Arbeitsalltag praktisch anwendbar sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Abena schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abena als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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