Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell , nix
Keine Änderung in den letzten Jahren an Problemen , Probleme werden klein geredet oder als Vergangenheit gesehen , obwohl Sie aktuell sind
Ehrlichkeit und in Schwierigen Zeiten mit dem Arbeitnehmer Sprechen
Wenn alles läuft , super
Arbeitsklima
Viel zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt
Das familiäre und das Soziale. Das Gesamtpaket stimmt einfach
nichts zu meckern
Die Schulungen sollten etwas Tranzparenter werden.
Top!!! Ich fühle mich richtig wohl.
Bisher kann ich nicht viel dazu sagen. Ich hatte schon einen Tag, wo ich eher gehen musste, aber das war kein Problem.
Man kann sich immer weiter bilden oder auch andere Aufgaben übernehmen wenn man bereit dafür ist.
Ich bin sehr zufrieden für das was ich leiste.
In meinem Team "Heime" wird Zusammenhalt ganz GROß geschrieben.
Da gibt es keine Probleme. Es sind alle herzlich Willkommen.
Meine Vorgesetzten stehen mit den Kollegen auf einer Stufe.
Mir fehlt an nichts.
Man kann über alles reden und es wird auch dann nach einer Lösung gesucht.
Es wird nie langweilig
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Lob für unsere familiäre Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und starken Kollegenzusammenhalt. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit Ihrer/-em Vorgesetzte/-n und den Kollegen verstehen.
Menschlichkeit
Vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die sie sich dafür genommen haben. Ihre Zufriedenheit erfüllt uns mit stolz und ja, Menschlichkeit bzw. ein harmonisches Miteinander sowie unserer weiteren Grundsätze Fairness und Vertrauen sind uns besonders wichtig. Ihr Feedback motiviert uns daran festzuhalten und uns noch weiter zu verbessern.
Pünktliche Bezahlung, gute Produktqualität.
Prozesse und Systeme veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Zu viele Personen die „was zu sagen haben“ Daher dauern Projekte und Veränderungen einfach zu lange. Leider kann ich derzeit das Unternehmen nicht empfehlen.
Verbesserung und Optimierung der Prozesse. Verschlankung des Managements und teilweise Ausbildung in Mitarbeiterführung „zu viele Häuptlinge und zu wenig Indianer“
Leider merkte man, das insgesamt die Stimmung immer schlechter wurde und eine große Unzufriedenheit bestand.
Leider hat das Unternehmen aufgrund nicht vorhandener und veralteter Prozesse. Und aufgrund der damit bestehen Probleme bei Kunden einen schlechten Ruf. Hier konnte oft nur mit der Produktqualität gepunktet werden.
Am Anfang war es ausgeglichen am Schluss meiner Tätigkeit waren 10 bis 12 Stundentage normal. Wenn was gesagt hat wurde man nicht ernst genommen und dieses von Seiten der Vorgesetzten als gegeben angesehen.
Fortbildung wurden regelmäßig angeboten.
Im Team hat man auf jeden aufgepasst und uns gegenseitig unterstützt.
Hier wurde gerade von meinen direkten Vorgesetzten Regio-Leitung nach „der Nase“ gehandelt. Wenn man gemocht wurde war alles gut, wenn nicht ….
Co-Travel wurden nicht durchgeführt. Bewertung der Leistung wurde. vom Schreibtisch und nach guten Willen durchgeführt. Teilweise unangebrachte Kommentare in Meetings und kolerisches auftreten.
Unter den Kollegen war die Kommunikation gegeben. Von Seiten des Management leider unzureichend und nicht transparent.
Immer wieder neue Herausforderungen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir haben ganz klare Führungsgrundsätze definiert und leben diese bei ABENA. Da unsere Mitarbeiter bei uns jederzeit die Möglichkeit und den Rahmen haben, Themen dieser Art anzusprechen, klären wir solche Themen umgehend, situativ und mit höchster Ernsthaftigkeit. Dafür stehen wir. Falls du an einer Aufarbeitung und Darstellung der für Dich belastenden Themen interessiert bist, dann nimm gerne Kontakt zu uns auf. Die Geschäftsleitung und auch wir im HR Bereich sind hier für jeden Dialog offen, um uns als Unternehmen zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
Umso mehr freuen wir uns über deine positiven Kommentare hinsichtlich den Umgang mit älteren Kollegen, unserem Sozial- und Umweltbewusstsein sowie zum Thema Gleichberechtigung, die uns sehr am Herzen liegen.
Offene und Ehrliche Kommunikation
Wir verbrauchen einfach viel zu viel Papier. Bestes Beispiel ist in der Abrechnung und Heime. Die Rechnungen können auch Digital verschickt werden.
Im eigenen Team läuft es super.
Immer freundlich und ein Lächeln.
Es ist ausbaufähig. Gewisse Dinge kann man nicht planen, aber andere Infos sind öfters in anderem Team als erstes.
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir schätzen Ihr Feedback sehr und arbeiten kontinuierlich daran, unseren Papierverbrauch zu reduzieren. Erste Grundsteine zu mehr Digitalisierung sind bereits gelegt. Wir freuen uns, dass Sie mit unserer offenen Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und unseren freundlichen Vorgesetzten zufrieden sind. Ihre lobenden Worte bezüglich Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen bedeuten uns viel. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung noch weiter zu verbessern. Vielen Dank für Ihr Engagement bei der Abena GmbH!
Die Stimmung unter den Kollegen ist meiner Meinung nach immer sehr positiv, jedenfalls aus meiner persönlichen Sichtweise, andere Abteilungen kann ich hier nur teilweise einschätzen. Im Innendienst in einzelnen Teams scheint es ab und zu auch mal Reibereien zu geben untereinander oder mit den Vorgesetzten.
Das Image von Abena war meiner Meinung nach lange nicht so gut, es scheint sich aber mittlerweile aus Kunden und auch Mitarbeitersicht einiges verbessert zu haben.
Die Work-Life Balance ist aus meiner Sicht ausgeglichen. Es gibt ein Überstundenkonto, welches eigentlich recht flexibel genutzt werden kann. Auf private Termine wird im Normalfall immer sehr gut reagiert und ich hatte bisher kaum Schwierigkeiten diese auch wahrnehmen zu können. Ebenso gibt es die Möglichkeit mehrmals im Monat aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Weiterbildungen finden eher selten statt, hier müsste noch mehr gefördert und proaktiv versucht werden das Potential der Mitarbeiter auszuschöpfen, mit Weiterbildungsmaßnahmen die im Arbeitsalltag praktisch anwendbar sind.
Viele Mitarbeiter scheinen im Innendienst mit der Bezahlung eher unzufrieden zu sein, das gleiche gilt auch für die Mitarbeiter im Lager. Die Mitarbeiter legen jedoch großen Wert auf die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und dem Team. Gehälter können teilweise verhandelt werden, ansonsten gibt es jährliche Gehaltsanpassungen. Desweiteren gibt es noch zusätzliche Gutscheine über das Bonago Gutscheinsystem und Corporate Benefits und auch die Möglichkeit von Bikeleasing.
Abena ist sehr engagiert was das Umwelt-/Sozialbewusstsein angeht. Hier gibt es immer mal wieder kleine Projekte Global und auch am Standort in Zörbig die das Nachhaltigkeitsbewusstsein des Unternehmens unterstreichen.
Für mich persönlich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sowohl im eigenen Team als auch Team übergreifend sehr gut.
In manchen Situationen sollte das Verhalten der Vorgesetzten noch verbessert werden.
Das Unternehmen ist meiner Meinung nach immer bemüht den Mitarbeitern auch bestmögliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Die technische Ausstattung könnte an einigen Stellen noch verbessert werden. Hier hat sich in den letzten Jahren zwar schon viel getan, es gibt aber noch Verbesserungspotential.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen insbesondere auch mit dem Headquarter in Dänemark ist noch verbesserungswürdig.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, es gibt immer neue interessante Themen und Projekte und auch spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback zur Abena GmbH in Zörbig. Wir freuen uns über Ihre positiven Eindrücke zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt. Es ist erfreulich, dass Sie die Work-Life-Balance, die Umwelt- und Sozialinitiativen sowie die vielfältigen Aufgaben schätzen.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihre ehrliche Meinung. Wir freuen uns auf eine gemeinsame Weiterentwicklung.
Bewerbungsprozess, Personalbetreuung, Arbietsamtosphäre
Räumlichkeiten könnten etwas mordernen sein
Mehr Präsenz der Teamleitung finde ich besser
Cooles Betriebsklima. Hatte ab dem ersten Tag ein gutes Gefühl
angemessen, es gibt Gleitzeeit
echt super, auch wenn die Frauenquote übererfüllt ist
hätte ich gerne häufiger im Team angetroffen, aber war ok wie es war
Ich hatte zu jeder Zeit den Eindruck über alles Antworten erhalten zu haben und ich konnte mich auch immer ans Personalbüro wenden
durchschnittlich, für mich ok, aber für andere vielleicht zu wenig
ich hätte mehr Telefonie erwartet, tatsächlich aber eher ein abarbeiten von Anfragen
Vielen Dank für ihre Bewertung! Wir haben ihre Beurteilung mit Sorgfalt aufgenommen und freuen uns, dass Sie Abena als zuverlässigen und positiven Arbeitgeber schätzen. Ihre Kritik haben wir aufgenommen und hoffen zeitnah mit unseren Modernisierungsarbeiten beginnen zu können.
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Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen das Gespräch so gut gefallen hat.
- Vertrauen in die Vertrauensarbeitszeit
- Man darf in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, ohne das ständig jemand einem im Nacken sitzt
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Benefits (JobBike, Corporate Benefits, Dienstwagen)
- Handeln vor Planung
- fehlende Wertschätzung der Arbeit
- fehlende Kommunikation
- Führungskräfte (zum Teil)
- Prozesse verschlanken und modernisieren
- Quantität durch Qualität ersetzen, gerade in führenden Positionen
- Wertschätzung für nachweisbare Erfolge und nicht immer alles glauben
- Projekte planen bevor diese durchgeführt werden und nicht, wie aktuell, anders rum
Hängt viel von der Abteilung / Region ab. Zum Teil herrscht eine extrem gute Atmosphäre, andererseits gibt’s viele „Machtkämpfe“ innerhalb der Region die eher zu schlechter Laune als zur Motivation führt
Die Produkte haben einen sehr guten Ruf, sind qualitativ sehr weit vorn im Markt. Leider wird das immer wieder durch verschiedene Entscheidungen im Unternehmen zunichte gemacht.
Wenn man viel arbeitet, hat man wenig Life, wenn man wenig arbeitet, hat man wenig work. In den meisten Fällen interessiert es nicht wie viel gearbeitet wird, so lang irgendwie die Zahlen passen. Es hat keine Konsequenzen wenn man sich eher dem
Life als dem Work widmet.
Weiterbildung gibt es nur sehr wenig, wenn dann sind es „gezielte“ Angebote für mehrere Kollegen die im Nachhinein nicht immer den gewünschten Erfolg gebracht haben. Gezielte Angebote für einzelne Kollegen gibt es nicht
Gehalt kommt pünktlich, es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung. Dies ist nett aber entspricht nicht wirklich der Inflation. Gehaltsverhandlungen werden fast immer abgeblockt. Wer mehr Geld möchte, darf gern gucken ob er wo anders mehr verdient.
Wird sich groß auf die Fahne geschrieben. Von dänischer Seite passt das auch, was den deutschen Standort angeht eher weniger. Dienstwagen sind ausschließlich Diesel, E-Ladesäulen sucht man vergeblich und sofern ein Hotel benötigt wird, darf man lieber 50km weiter fahren, aber die Übernachtung hat 5€ weniger gekostet.
Es wird auch noch viel zu viel Material gedruckt und verschickt, hier könnte noch deutlich an Papier gespart werden.
Teils so, teils so. An vielen Stellen ist es gut, an vielen anderen eher ein gegeneinander, besonders Abteilungsübergreifend
In den meisten Fällen völlig in Ordnung. Leider besteht das Kollegium zum Großteil aus älteren Kollegen, junger moderner Schwung hat es somit immer sehr schwer. Ganz nach dem Motto „das war schon immer so, daher bleibt‘s auch so“
Auch hier hängt es vom Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen ab. Es gibt wenig sehr gute Führungskräfte und viele, die an dieser Position falsch besetzt sind
Gerade die Kommunikation „von oben nach unten“ funktioniert überhaupt nicht. Viele Dinge erfährt man irgendwo zwischen Tür und Angel, oder auch erst wenn man angezählt wird
Wer viel schleimt und an den richtigen Stellen seinen Mund hält oder nur das sagt was gehört werden will hat definitiv einen Bonus. Probleme direkt anzusprechen befördert einen meistens ins Abseits.
Neue Kollegen bekommen i.d.R. deutlich mehr Zugeständnisse als die alten Hasen
Es wird versucht das Gleiche immer mal wieder anders anzugehen, im Grunde ist es aber immer das selbe. Schade dass die Abena NOVA nicht so richtig voran geht. Es ist ein geniales Produkt aber leider versteht das Head Quarter den deutschen Markt nicht
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir Danken für die sehr ausführliche Bewertung und den Aufwand, der damit verbunden ist. Dies zeigt uns, dass Ihnen Feedback ebenso wichtig ist wie uns. Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit (älteren) Kollegen als gut bewertet haben. Wir sind überzeugt, dass ist empfehlenswert.
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