86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sind da wenn es brennt
Gut der Kindergarten manchmal muss nicht sein
Das lagersystem allgemein
Maschinen
Bänder
Kühlung
Ein Team ist ein Team
Wir entwickeln uns immer weiter
Wenn es brennt ist auch gehör da
Angebote sind da
Da es Akkord ist aber nicht die Bezahlung
Ordnung
Das A und O
Hat was mit Respekt zu tun
Gute Laune mit Fachwissen
Könnte noch ein bisschen optimiert werden was Maschinenbetrieb angeht
In digitale Führung und unter Kollegen sowieso
Klaro
Arbeit gibt's immer
Die Möglichkeit des Homeoffice und die Gleitzeit.
Es wird so gar nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter reagiert.
Homeoffice Möglichkeiten
Bessere Bezahlung
Wäre gut, wenn man nicht alles nur vom Schreibtisch aus macht, sondern den Weg zum Personal auch persönlich findet
es ist das erste Jahr ohne Lohnerhöhung
man kann zwar seine Meinung sagen, aber danach wird nicht wirklich gehandelt
im Lager ist es sehr warm, gerade im Sommer, so dass man die Lagertore aufmachen muss und wenn man dann schwitzt, steht man im Zug
durch Digitalisierung hat man das Gefühl, dass man auch nur ein Bit und kein Mensch ist
Homeoffice Möglichkeiten
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Bürogebäude ist sehr unmodern
Es bedarf einer dringenden Renovierung/ Sanierung
Bessere Bezahlung
Mit einigen Vorgesetzten konnte man gut reden und immer kurzfristig und individuell eine Lösung für akutes Problem finden.
Gehalt für das Volumen und die Verantwortung viel zu wenig!
Augen auf machen, mit der Zeit gehen, Verbesserungsvorschläge nicht nur in Schubkästen stecken.
Im Team super, Teamübergreifend eine Katastrophe
Abena könnte mehr tun um daran zu arbeiten und besser da zu stehen.
Immer mehr Streichungen beim Homeoffice, immer mehr Menschen immer mehr Erklärungen notwendig. Das war mal besser!
0 zeitgemäß und tatsächlich nicht im geringsten den Aufgaben angeglichen.
Könnte noch ein wenig besser sein, aber da ist Abena auf einen guten Weg.
Im eigenen Team übergreifend Flop!
Das Problem ist eher das die älteren nicht bereit sind ihre comfortzone zu verlassen, was es schwierig macht.
Man kann gut mit einander sprechen und Lösungen suchen, jedoch sind die dann leider nicht für die Ewigkeit.
Gerade das Licht in den Büros ist eine Katastrophe
Viele Versprechungen bzgl. Verbesserungsvorschläge die dann doch nur im Schubkasten einstauben.
Immer mehr Bandarbeit am PC. Schade den verschiedene Aufgaben gebe es genug.
Gar nichts, deswegen sind in der letzten Zeit viele langjährige Mitarbeiter von selbst gegangen
Einfach mal mit der heutigen Zeit mitgehen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und vor allem endlich mal Wertschätzung umsetzen. Nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!
Unter Druck lässt es sich schwer Arbeiten
Wenn die Produkte nicht so gut wären würde das Image noch schlechter sein
Nur wenn man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat
Nicht mehr Zeitgemäß
Jede Abteilung hält zusammen aber so bald man mit anderen Teams zusammen arbeiteten soll hört der Zusammenhalt auf
Geht so
Schlecht, er ist nur gut wenn man ein ausgewählter Liebling des Vorgesetzten ist. Hat man aber seine eigene Meinung oder Verbesserungungsvorschläge die dem Vorgesetzten nicht gefallen oder ander Wertschätzungsgedanken wird man fallen gelassen
Dank Homeoffice ist es erträglich
So gut wie keine
Gibt es nicht! Entweder man hat Glück das man zu den "glücklichen" gehört die alles genehmigt bekommen oder man hat halt Pech und muss für alles kämpfen. Der sogenannte Spätdienst im VID muss auch nicht von jeden Mitarbeiter ausgeführt werden, was zu Unstimmigkeiten untereinander führt.
Gab es mal aber in den letzten Jahren war es nur noch stupides abarbeiten
Die Stimmung ist freundlich und zuvorkommend. Gerade als Neustarter wird mein erstmal "beäugt" aber auch willkommen geheißen.
Durch die Möglichkeit der Gleitzeit lässt sich ein längerer Arbeitstag auch mal gut ausgleichen.
Für Fragen, Ideen und Vorschläge ist man offen und zugänglich. Mitdenken gewünscht und gefordert.
Aktuell , nix
Keine Änderung in den letzten Jahren an Problemen , Probleme werden klein geredet oder als Vergangenheit gesehen , obwohl Sie aktuell sind
Ehrlichkeit und in Schwierigen Zeiten mit dem Arbeitnehmer Sprechen
Wenn alles läuft , super
Arbeitsklima
Viel zu wenig Gehalt
Mehr Gehalt
So verdient kununu Geld.