Abena 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sind da wenn es brennt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut der Kindergarten manchmal muss nicht sein

Verbesserungsvorschläge

Das lagersystem allgemein
Maschinen
Bänder
Kühlung

Arbeitsatmosphäre

Ein Team ist ein Team

Image

Wir entwickeln uns immer weiter

Work-Life-Balance

Wenn es brennt ist auch gehör da

Karriere/Weiterbildung

Angebote sind da

Gehalt/Benefits

Da es Akkord ist aber nicht die Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Das A und O

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gute Laune mit Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Könnte noch ein bisschen optimiert werden was Maschinenbetrieb angeht

Kommunikation

In digitale Führung und unter Kollegen sowieso

Gleichberechtigung

Klaro

Interessante Aufgaben

Arbeit gibt's immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit einigen Vorgesetzten konnte man gut reden und immer kurzfristig und individuell eine Lösung für akutes Problem finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt für das Volumen und die Verantwortung viel zu wenig!

Verbesserungsvorschläge

Augen auf machen, mit der Zeit gehen, Verbesserungsvorschläge nicht nur in Schubkästen stecken.

Arbeitsatmosphäre

Im Team super, Teamübergreifend eine Katastrophe

Image

Abena könnte mehr tun um daran zu arbeiten und besser da zu stehen.

Work-Life-Balance

Immer mehr Streichungen beim Homeoffice, immer mehr Menschen immer mehr Erklärungen notwendig. Das war mal besser!

Gehalt/Benefits

0 zeitgemäß und tatsächlich nicht im geringsten den Aufgaben angeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch ein wenig besser sein, aber da ist Abena auf einen guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team übergreifend Flop!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man kann gut mit einander sprechen und Lösungen suchen, jedoch sind die dann leider nicht für die Ewigkeit.

Arbeitsbedingungen

Gerade das Licht in den Büros ist eine Katastrophe

Kommunikation

Viele Versprechungen bzgl. Verbesserungsvorschläge die dann doch nur im Schubkasten einstauben.

Interessante Aufgaben

Immer mehr Bandarbeit am PC. Schade den verschiedene Aufgaben gebe es genug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, deswegen sind in der letzten Zeit viele langjährige Mitarbeiter von selbst gegangen

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal mit der heutigen Zeit mitgehen und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und vor allem endlich mal Wertschätzung umsetzen. Nur ein glücklicher Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Unter Druck lässt es sich schwer Arbeiten

Image

Wenn die Produkte nicht so gut wären würde das Image noch schlechter sein

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten hat

Gehalt/Benefits

Nicht mehr Zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hält zusammen aber so bald man mit anderen Teams zusammen arbeiteten soll hört der Zusammenhalt auf

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, er ist nur gut wenn man ein ausgewählter Liebling des Vorgesetzten ist. Hat man aber seine eigene Meinung oder Verbesserungungsvorschläge die dem Vorgesetzten nicht gefallen oder ander Wertschätzungsgedanken wird man fallen gelassen

Arbeitsbedingungen

Dank Homeoffice ist es erträglich

Kommunikation

So gut wie keine

Gleichberechtigung

Gibt es nicht! Entweder man hat Glück das man zu den "glücklichen" gehört die alles genehmigt bekommen oder man hat halt Pech und muss für alles kämpfen. Der sogenannte Spätdienst im VID muss auch nicht von jeden Mitarbeiter ausgeführt werden, was zu Unstimmigkeiten untereinander führt.

Interessante Aufgaben

Gab es mal aber in den letzten Jahren war es nur noch stupides abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre und das Soziale. Das Gesamtpaket stimmt einfach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Die Schulungen sollten etwas Tranzparenter werden.

Arbeitsatmosphäre

Top!!! Ich fühle mich richtig wohl.

Work-Life-Balance

Bisher kann ich nicht viel dazu sagen. Ich hatte schon einen Tag, wo ich eher gehen musste, aber das war kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiter bilden oder auch andere Aufgaben übernehmen wenn man bereit dafür ist.

Gehalt/Benefits

Ich bin sehr zufrieden für das was ich leiste.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team "Heime" wird Zusammenhalt ganz GROß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten stehen mit den Kollegen auf einer Stufe.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt an nichts.

Kommunikation

Man kann über alles reden und es wird auch dann nach einer Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauen in die Vertrauensarbeitszeit
- Man darf in Ruhe seiner Arbeit nachgehen, ohne das ständig jemand einem im Nacken sitzt
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Benefits (JobBike, Corporate Benefits, Dienstwagen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Handeln vor Planung
- fehlende Wertschätzung der Arbeit
- fehlende Kommunikation
- Führungskräfte (zum Teil)

Verbesserungsvorschläge

- Prozesse verschlanken und modernisieren
- Quantität durch Qualität ersetzen, gerade in führenden Positionen
- Wertschätzung für nachweisbare Erfolge und nicht immer alles glauben
- Projekte planen bevor diese durchgeführt werden und nicht, wie aktuell, anders rum

Arbeitsatmosphäre

Hängt viel von der Abteilung / Region ab. Zum Teil herrscht eine extrem gute Atmosphäre, andererseits gibt’s viele „Machtkämpfe“ innerhalb der Region die eher zu schlechter Laune als zur Motivation führt

Image

Die Produkte haben einen sehr guten Ruf, sind qualitativ sehr weit vorn im Markt. Leider wird das immer wieder durch verschiedene Entscheidungen im Unternehmen zunichte gemacht.

Work-Life-Balance

Wenn man viel arbeitet, hat man wenig Life, wenn man wenig arbeitet, hat man wenig work. In den meisten Fällen interessiert es nicht wie viel gearbeitet wird, so lang irgendwie die Zahlen passen. Es hat keine Konsequenzen wenn man sich eher dem
Life als dem Work widmet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur sehr wenig, wenn dann sind es „gezielte“ Angebote für mehrere Kollegen die im Nachhinein nicht immer den gewünschten Erfolg gebracht haben. Gezielte Angebote für einzelne Kollegen gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, es gibt eine jährliche Gehaltsanpassung. Dies ist nett aber entspricht nicht wirklich der Inflation. Gehaltsverhandlungen werden fast immer abgeblockt. Wer mehr Geld möchte, darf gern gucken ob er wo anders mehr verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich groß auf die Fahne geschrieben. Von dänischer Seite passt das auch, was den deutschen Standort angeht eher weniger. Dienstwagen sind ausschließlich Diesel, E-Ladesäulen sucht man vergeblich und sofern ein Hotel benötigt wird, darf man lieber 50km weiter fahren, aber die Übernachtung hat 5€ weniger gekostet.
Es wird auch noch viel zu viel Material gedruckt und verschickt, hier könnte noch deutlich an Papier gespart werden.

Kollegenzusammenhalt

Teils so, teils so. An vielen Stellen ist es gut, an vielen anderen eher ein gegeneinander, besonders Abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auch hier hängt es vom Vorgesetzten der einzelnen Abteilungen ab. Es gibt wenig sehr gute Führungskräfte und viele, die an dieser Position falsch besetzt sind

Kommunikation

Gerade die Kommunikation „von oben nach unten“ funktioniert überhaupt nicht. Viele Dinge erfährt man irgendwo zwischen Tür und Angel, oder auch erst wenn man angezählt wird

Gleichberechtigung

Wer viel schleimt und an den richtigen Stellen seinen Mund hält oder nur das sagt was gehört werden will hat definitiv einen Bonus. Probleme direkt anzusprechen befördert einen meistens ins Abseits.
Neue Kollegen bekommen i.d.R. deutlich mehr Zugeständnisse als die alten Hasen

Interessante Aufgaben

Es wird versucht das Gleiche immer mal wieder anders anzugehen, im Grunde ist es aber immer das selbe. Schade dass die Abena NOVA nicht so richtig voran geht. Es ist ein geniales Produkt aber leider versteht das Head Quarter den deutschen Markt nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familien freundlich
Sie helfen auch in schwierigen Situation wenn es mal brenzlig wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Druck

Verbesserungsvorschläge

Wird umgesetzt.

Arbeitsatmosphäre

A Team

Image

A Team

Work-Life-Balance

Vollzeit ist Vollzeit

Karriere/Weiterbildung

Wird umgesetzt

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Technik

Kollegenzusammenhalt

A Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hat sich viel verbessert

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben

Kommunikation

A Team

Gleichberechtigung

Auch Frauen können

Interessante Aufgaben

A Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für viele Probleme oftmals Lösungen wenn man etwas auf dem Herzen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals fehlende Präsenz der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation und Transparenz

Image

Momentan in schwerer Phase jedoch überzeugen die Produkte und viele freundliche Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, private Termine auch mit der Arbeit vereinbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anfänge sind gemacht, jedoch muss an einigen Ecken noch gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten werden gegeben

Kollegenzusammenhalt

In den Teams herrscht positive Stimmung, teamübergreifend ist noch etwas Luft nach oben. Aber so wie man in den Wale rein ruft schallt es auch zurück.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier darf mehr Kontakt gegenüber der Mitarbeiter stattfinden. Dieser ist ziemlich rar

Arbeitsbedingungen

Technisch auf einem guten Stand, am Interieur könnte noch einiges getan werden.

Gehalt/Benefits

Lohn immer überpünktlich, Gehalt sollte jedoch an die Region angepasst werden.

Gleichberechtigung

Hier ist durchaus Handlungsbedarf nötig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Ab und an stressig aber es gibt auch ruhigere Zeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meist Fair. Das hohe Umweltbewusstsein bei den Produkten. Lieber etwas teurer als schlechterere Qualität. Bisher recht unkonventionell, was sich aber wohl langsam ändert. Es wird mehr nach einzelnen Zahlen gegeiert als nach dem Ganzen. Es wird aber auch voll auf Familie eingegangen und keinem Steine in den Weg gelegt, wenn man mal für die Familie da sein muss. Verständnis und Nachfragen, ob Hilfe benötigt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wasserkopf wächst. Homeoffice wird mehr.

Verbesserungsvorschläge

Nicht soviel "dies und das" als Zusatzprodukte verkaufen wollen und bei der nächsten Tagung wieder umwerfen. Laßt die Leute im AD ihre Arbeit machen, die sitzen an der Quelle/dem Kunden und wissen, was gebraucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf den Vorgesetzen und die unmittelbaren Kollegen drauf an. damit steigt und fällt die Atmosphäre.

Image

Die Produkte sind sehr gut. Haben einen guten Ruf. Probleme gibt es nur mit diversen Ansprechpartnern = Kommunikation oder ausliefernden Partnern.

Work-Life-Balance

Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung im Außendienst. Arbeitsmedizin. Untersuchungen. Der Innendienst hat auch Parkplätze, es gibt Obst und Getränke.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Jährliche Medizinprodukteberaterpflichtschulung. Zwischendurch gab es mal eine Hygieneschulung mit Zertifikat.

Gehalt/Benefits

Gehalt - naja. In anderen Firmen bekommt man für die gleiche Arbeit mehr. Dafür gibts hier noch einen Kuschelfaktor, den man dazu rechnen könnte. Doppel- oder Kontrollbesuche finden nur auf Wunsch statt. Das ist schon viel Wert. Am Ende eines Krieges werden die Toten gezählt = Umsatz. Prämien? Ja, gibt es für den kaufmännischen Außendienst. Die Zahlen dafür? Grottig, stimmen so gut wie nie und man muss hinter her rennen. Wird dann aber korrigiert. Es gibt eine betriebl. Altersversorgung. Freiwilliges Weihnachtsgeld und auch Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr umweltbewusstes Unternehmen. Das fängt bei der Produktion an und hört bei uns auf. Skandinavier halt. :) Ein bisschen mehr vom skandinavischen Denken könnte noch in die deutsche Niederlassung schwappen, aber da tun sich die Deutschen etwas schwer.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier - je nach Arbeitsbereich. Manchmal hat man ein prima Team, manchmal nicht. Im Großen und Ganzen betrachtet aber OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Region. Manche reden nur, manche schwindeln, mache sagen Fakten. Bei manchen wird von hinten durch die Brust ins Auge gestochen. Größtenteils aber korrektes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Ja, alles ok im Aussendienst. Man hat sein Auto, wie man sein Homeoffice einrichtet oder einrichten kann, liegt an einem selbst. Man wird voll ausgestattet. Innendienst hat Getränke und Obst. Parkplätze. Wasserkocher, Kaffeemaschinen und Microwelle für eigenes Mittagessen vorhanden. Arbeitsplatz darf auch mit privaten Dingen dekoriert werden.

Kommunikation

Dürftig - je nach Arbeitsbereich. Wenn man im falschen Team ist, hat man verloren.

Gleichberechtigung

Ja, egal, ob m/w/d, hier wird keiner benachteiligt. Alles wird akzeptiert.

Interessante Aufgaben

Jain. Dadurch, dass eine spezielles Produkt das Hauptgesprächsthema ist, kommt mit der Zeit eine gewisse Langeweile auf. Spannend wird es immer nur, wenn ein Kunde auf dieses Produkt umgestellt wird.