15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Abendsonne Afrika GmbH Bewertungen
Abendsonne
Afrika
GmbH
Buch-Obenhausen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber - voll auf zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
....dass immer auf einen eingegangen wird
....dass man alles fragen darf
....Teamevents, Essen gehen, zusammen grillen, Frühstück und Mittagessen manchmal im Büro organisiert (vor allem, wenn die Homeofficler kommen), Chefs bringen öfters was mit
....regelmäßiger Austausch
....Gleichbehandlung von jedem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dazu fällt mir bisher nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
ich bin gleich herzlich aufgenommen worden. Nettes Team, nette Chefs, hübsches Ambiente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit und auf Umwelt und Naturschutz gelegt (Flüge kompensiert, Naturschutz engagiert, etc)
Kollegenzusammenhalt
selbst die Homeoffice Leute sind immer für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint keine Frage zu viel zu sein und beide Chefs sind sehr bemüht, eine Wohlfühl-Atmosfäre zu schaffen.
Kommunikation
Hier spricht jeder mit jedem und alle helfen einem weiter.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgebrannt und kleingemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Versprechungen, Angst vor Kontrollverlust, Grüppchenbildung
Image
Nach außen topp, innen naja
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich, wenn man pünktlich geht macht man Dienst nach Vorschrift. Aufopfernd wird quasi erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit außer der Educationals
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Gehalt, merkwürdiges Bonussystem, Kriterien nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen, leider auch Grüppchenbildung, Missgunst, Tratscherei
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Anfangs kumpelhaft lässig, viel aushorchen, Ungewissheit und offene Grabenkämpfe
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude im Grünen
Kommunikation
Kein klarer Weg. Heute so,Morgen so
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist echt schön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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schöne Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-gemeinsame Aktivitäten
-vielseitige Aufgaben
-guter Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Für gute Arbeit wird man hier öfters gelobt und auch bei Fehlern wird einem geholfen diese zu beheben.
Karriere/Weiterbildung
Durch Schulungen und Reisen werden die Mitarbeiter stetig weitergebildet.
Kollegenzusammenhalt
Mit Fragen und Problemen konnte ich jederzeit zu meinen Kollegen kommen und diese um Hilfe bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einem Pflichtpraktikum im Bereich Tourismus ist die Bezahlung höher als in vergleichbaren Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Während meiner Praktikumszeit durfte ich die unterschiedlichsten Aufgaben im Unternehmen erfüllen. Mir war nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht sehr prickelnd
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefs sind wie "Mama und Papa", versuchen jeden Tag auf jeden einzugehen und zu plaudern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden nicht als vollwertiges Teammitglied akzeptiert, wenn was schief läuft, war's der Praktikant, sehr eintönige Aufgaben auf niedrigem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Motivation muss höher sein, kein Teamgeist vorhanden, Lästereien und "Grüppchen" verhindern, überhebliche Kollegen zurechtweisen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht gelaunte Kollegen, die ihren Frust über ihren Job am Praktikanten rauslassen
Image
Alles in allem ok
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden und kein Stress den man "mit nachhause nimmt"
Karriere/Weiterbildung
Im Praktikum nichts Niveauvolles gemacht bzw. machen dürfen, weil der Praktikant im Prinzip nur in einer Abteilung ist, in der immer viel zu tun ist und man ihn nicht für eine andere Abteilung "entbehren" kann
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besonders gut aber akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Egoismus
Umgang mit älteren Kollegen
Mit manchen gut, mit manchen grauenvoll
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr korrekt und warmherzig
Arbeitsbedingungen
Alles in allem ok
Kommunikation
Kaum vorhanden - ständige Missverständnisse
Gleichberechtigung
Mann und Frau: würde sagen ja
Alter und Position im Unternehmen: auf gar keinen Fall
Interessante Aufgaben
Langweilig und anspruchslos
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Familiäre und faire Arbeitsbedingungen mit Extras garantiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, Umweltbewusst, immer ein offenes Ohr für alle Belange, relativ cooles Klima mit vielen Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hmm ich habe jetzt nicht wirklich was zum schlecht reden. Noch mehr reisen wäre toll.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal, in stressigen Phasen, habe ich das Gefühl das sich vermehrt Grüppchen im Betrieb bilden. Ich weiss nicht wie man als Arbeitgeber das unterbinden kann, denn das ist auch für Mitarbeiter, die keiner "Gruppe" angehören möchten nicht soooo einfach.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach gut. Man kann mit den Chefs reden, es gibt ein nettes Miteinander unter Kollegen und die Lokalität des Betriebes ist sehr schön in einer alten Mühle auf dem Land gelegen.
Image
Das Image glänzt. Leider gibt es auch Quertreiber, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern. Ich will bei sowas nicht dazu gehören. Ich habe in vielen Firmen gearbeitet und es gibt immer schwarze Schafe, denen irgendwas quer liegt, was aber seltenst mit der Firma an sich zu tun hat. Im Aussen gibt es viele Veranstaltungen,Webinare, etc. und die Kunden sind zufrieden. Die meisten Mitarbeiter auch. Nur die, die nicht wissen, wie gut sie es in einer strukturierten Firma wie dieser haben, machen manchmal doofe Sprüche die nichts mit einer objektiven Betrachtung zu tun haben.
Work-Life-Balance
Es kann von daheim auch mal gearbeitet werden, alles ist klar strukturiert, und oftmals unternimmt man zusammen mit den Chefs auch was, Teamevents etc. auch mal abgesehen von den Möglichkeiten des Reisens. Wo gibt es das schon?
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich das schon erarbeiten, was man auf der Leiter erreichen will. Geschenkt wird einem nix. Aber Weiterbildung / Schulungen wird gross geschrieben. Und das kann und sollte man nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich immer mehr sein. Ich bin zufrieden. Man kann sich auch durch seine Leistung mehr erarbeiten. Schulungen, Messen und Reisen, Teamevents etc. runden das ganze doch ab. Aber auch das ist Branchenabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Tierschutz - Alles dabei. Sozialbewusstsein ist für mich nicht definiert, kann ich hier nicht so richtig einordnen was das bedeutet. Es wird auf Fairtrade und Bio geachtet. Auch Papier und sowas - auf sowas wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Selbstverständlich kommt man nicht mit jedem Kollegen oder Kollegin gleich gut aus, das ist menschlich und normal. Liegt aber auch an jedem selbst, wie er mit Kollegen und Situationen klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jünger.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr. Lob und Kritik sind konstruktiv. Natürlich passt einem nicht immer alles. Aber dafür sind es die Chefs. Wenn man ein Anliegen hat, dann kann man damit zu Ihnen gehen. Sie sind überwiegend objektiv und aber immer freundlich. Man muss nicht immer gleicher Meinung sein. Klar gibt es auch mal Ansagen. Wer aber schon in anderen Betrieben mit Cholerischen Mitarbeitern und Chefs gearbeitet hat, ist hier eher in einer entspannten und konstruktiven Umgebung.
Arbeitsbedingungen
Sehr tolle Umgebung. Es gibt eine Küche. Leider wenig Einkaufs/Gaststättenmöglichkeit in der Nähe aber daran gewöht man sich, vor allem weil öfter jemand was mitbringt und so ein gutes Klima herrscht. Auch verhungern muss keiner.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert unter Kollegen und Chefs gleichermassen. Natürlich gibt es hie und da Gaps aber in welchem Betrieb nicht?
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Denn es gibt einen Chef und eine Chefin. :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kann man sich erarbeiten. Und ja, die sind richtig interessant und gut.
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, vielseitige Aufgaben, cooles Produkt...
Es macht einfach Spaß!
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! :)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig werden Schulungen, Fortbildungen angeboten.
Einmal im Jahr Fortbildungsreise/Educational nach Afrika
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt niedrig, aber Gehaltssteigerung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist schön
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht überhaupt keinen Spaß - Ständiger Druck, Nörgeleien und Kritik
Lob ist eine Fehlanzeige, die Stimmung ist einfach nur mies
Image
Bei den Kunden als Exklusiv-Reiseveranstalter bekannt
Wenn man das Unternehmen aber wirklich einmal kennenlernt, kann das Image gar nicht positiv sein
Work-Life-Balance
Die Motivation der Mitarbeiter wird an Überstunden gemessen. Das heißt, wenn der Mitarbeiter keine Überstunden leistet, so ist er nicht motiviert. Pünktlich morgens kommen und abends gehen, wird überhaupt nicht gern gesehen
- inhaltliches Zitat der Geschäftsführung!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Unterbezahlung, Gehaltserhöhung wird nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal besser
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und man soll sich gegenseitig verraten.
Unrealistische Zielvorgaben und unstrukturiertes Arbeiten, sorgen für den Rest.
Egal welcher kleine (vermeintliche) Fehler auftreten sollte, die Vorgesetzten tragen auf keinen Fall Schuld daran...
Darüber hinaus werden absolut schlechte Arbeitszeugnisse verfasst, die aber leider so grenzwärtig geschrieben werden, dass man sie nicht anfechten kann
Kommunikation
Heute so, Morgen so. Meinungen und Zielvorgaben ändern sich stetig
Die Meinung sagen ist unerwünscht, es sei denn sie ist positiv und bestätigt das Vorgehen
Nachtrag: Interessant von ehem. Kollegen zu erfahren, dass die Angestellten derzeit "gebeten" werden hier positive Bewertungen abzugeben, damit die Bewertung steigt...
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind zum Arbeiten da - Ihre Meinung zählt nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleichen Ärgernisse und Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite GERNE bei Abendsonne Afrika
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich gut einbringen und eigenständig arbeiten. Viele Freiräume. Viele Events. Tolles Produkt.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist prima. Die Vorgestzten sind immer fair und gerecht. Es gibt oft Einladungen für alle zum Essen, ins Kino, zu diversen Events (auch ein mehrtägiges Teamevent). Es wird alles getan, dass wir Mitarbeiter uns wohlfühlen.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird nahezu immer eingegangen. Auch sonst wird auf familiäre Belange Rücksicht genommen und man kann mit allen Problemen kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt sehr viel im Bereich Naturschutz und achtet auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, vielleicht noch ein Tick besser. Es gibt Kollegen, die notorisch unzufrieden sind, aber Gott sei dank wenige. Jammern auf hohem Niveau.
Arbeitsbedingungen
Technik, Arbeitsplätze u.a. sind auf dem neuesten Stand. Geschäftsleitung erkundigt sich bei jedem Meeting nach Wünschen und Verbesserungen, die auch umgesetzt werden.
Kommunikation
Über alles kann man offen reden. Bei Monatsmeetings und Quartalsm. wird offen über Zahlen und Kosten geredet.
Interessante Aufgaben
Ziele werden zusammen mit der GF festgelegt und auch sonst versucht man, die Arbeit gleich zu verteilen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer Afrika liebt, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Hier wird die Wichtigkeit der Tätigkeit geschätzt. Man weiß, dass man seine Berufung auf die wohl persönlichste und kreativste Art erfüllt. Die Mitarbeiter gehen sehr respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Image
Ich bin sehr stolz und glücklich, Teil des Unternehmens zu sein und fühle mich sehr wohl. Die Wertschätzung, die Abendsonne Afrika von den Reisenden und von den Mitarbeitern erfährt, ist beeindruckend.
Work-Life-Balance
Außerhalb der Messezeit wird jederzeit (auch kurzfristig) Urlaub genehmigt. Es wird bei Entscheidungen immer auf die aktuellen Lebensumstände des Mitarbeiters geachtet. Die Geschäftsführung weiß sehr wohl, dass es ein Leben außerhalb der Büroräume gibt und nimmt darauf Rücksicht. Die Kernarbeitszeiten liegen absolut im normalen Rahmen. Es wird viel mit den Mitarbeitern unternommen (Essen gehen, Kino, Teamevent etc.)
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Schulungen abgehalten, um die Mitarbeiter auf einem hohen Wissensstand zu halten. Zudem hat man die Möglichkeit, einmal im Jahr eine Fortbildungsreise nach Afrika zu machen. Die Kosten hierfür werden übernommen (Wahnsinn!!). In der Auswahl der zu beratenden Länder ist keiner eingeschränkt und kann sich wunschgemäß weiterbilden und entfalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über den branchenüblichen Löhnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naturschutz und Umweltbewusstsein wird hier groß geschrieben. Abendsonne Afrika engagiert sich bei sehr vielen Projekten in Afrika.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet man in einem jungen und dynamischen Team. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und das Wissen wird umfangreich weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut vorbildlich. Es wird eine offene Gesprächskultur gepflegt und die Bedürfnisse/Wünsche/Anregungen aller Mitarbeiter werden ernst genommen. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, einem großen Ganzen anzugehören. Der Umgangston ist freundschaftlich und immer freundlich. Wenn Fehler gemacht werden, ist die Kritik immer konstruktiv. Die Ziele werden nach Absprache mit dem Mitarbeiter und sehr realistisch gesetzt. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Sehr schön gelegene Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Es finden sowohl Monats- als auch Teammeetings statt. So bleibt man immer auf dem Laufenden. Man wird sehr offen über den Unternehmenserfolg informiert und kann somit nachvollziehen, was man selbst dazu beigetragen hat. Die Geschäftsführung ist immer dahinter, die Mitarbeiter bei Meetings zu motivieren und ihnen Ratschläge auf den Weg zu geben. Man lernt auch viel durch die Arbeitsweise anderer Kollegen im Unternehmen (best practice).
Gleichberechtigung
Hier haben Branchenneulinge, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger gleiche Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Wessen Herz für Afrika schlägt, ist hier genau richtig. Man hat die Möglichkeit, sein Wissen und seine Liebe zu Afrika in Beratungsgesprächen an die Kunden weiterzugeben. Was kann es Schöneres geben, als für einen Kunden eine wirklich unvergessliche Reise zusammenzustellen, die ein Leben lang in Erinnerung bleiben wird? Der Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich: Beratungsgespräche, Erstellung ganz individueller Angebote, Rechnungsstellung, Betreuung der Kunden bis zu Ihrer Rückkehr aus Afrika, Schulungen uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite sehr gerne hier - der perfekte Arbeitsplatz für jeden Afrika - Liebhaber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abendsonne Afrika GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist spitze!!!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden so gut wie immer bestätigt und ist generell überhaupt kein Thema (außer in der Messezeit).
Das Unternehmen nimmt sehr Rücksicht auf Familie, Mitarbeiter mit Vergangenheit sowie ihren aktuellen Lebensumständen. Hut ab!
Auch wird nach der Arbeit gerne mal ins Kino oder zum Essen eingeladen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat tolle Chancen sich weiterzubilden und in weiteren Ländern Afrika-Spezialist zu werden.
Afrika-Liebhabern sind hier keine Grenzen gesetzt!
Auch finde ich es toll, dass einem die Geschäftsleitung immer die Möglichkeit gibt, die einzelnen Länder zu bereisen und einem dabei tatkräftig und finanziell unterstützt.
Die Geschäftsführung teilt ihr unendliches Afrika wissen und ihre Erfahrungen sehr gerne mit den Mitarbeiten - perfekt für Afrika-Liebende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben und ist ein sehr wichtiger Punkt im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Tolles junges und dynamisches Team!
Neue Mitarbeiter werden im Team herzlich aufgenommen. Der Umgang mit den Kollegen ist freundlich, nett und ehrlich.
Die sehr hilfsbereiten Kollegen nehmen sich gerne die Zeit um offene Fragen detailiert und ausführlich zu erklären.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für seine Mitarbeiter, denn es ist ihnen wichtig, dass es jedem Einzelnen gut geht. Das jeder Freude an seiner Arbeit hat und gerne ins Büro geht.
Sie haben immer ein offenes Ohr und stehen einem mit gutem Rat und Tat zur Seite. Läuft etwas einmal nicht so gut, nehmen sie sich die Zeit für dich, arbeiten mit dir daran und ermutigen dich.
Arbeitseifer und Fleiß wird sehr wohl wahrgenommen und sehr geschätzt als auch belohnt.
Bei Meetings werden Mitarbeiter immer wieder gelobt und es wird übermittelt: wir sind ein Team, wir ziehen an einem Strang.
Jeder Mitarbeiter wird auf seine Stärken und Schwächen eingeschätzt. Dementsprechend werden auch die einzelnen Ziele jedes Mitarbeiters festgelegt - fair, realistisch und umsetzbar.
Kommunikation
Bei Monatsmeetings wird das aktuellste immer besprochen. Die Geschäftsleitung erkundigt sich im Zuge dessen auch immer ob es Änderungsvorschläge oder Sonstiges gibt...
Interessante Aufgaben
Für Afrika-Liebhaber der perfekte Beruf!
Die Kunden über die einzigartigen Länder und deren unendlichen Möglichkeiten zu beraten macht einfach riesig Spaß. Die Kunden davon zu begeistern und ihnen eine unvergessliche Reise zu erstellen, ist einfach toll.
Für jeden einzelnen Kunden wird ein ganz individuelles Angebot erstellt, wodurch die Arbeit nie langweilig wird, weil man sich einfach bei den Verläufen, Unterkünften etc... austoben kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abendsonne Afrika durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Abendsonne Afrika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abendsonne Afrika als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.