Tourguide bei Abenteuer Hamburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich befinde mich in einem jungen und aufstrebendem Unternehmen, das seine Mitarbeiter auch mit in die Entscheidungsfindung einbindet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter mit einem Fixgehalt einstellen und erfolgsabhängige Zusatzvergütungen anbieten. Mehr Anreize zur Bindung der Mitarbeiter schaffen (betriebliche Altersversorgung, Urlaubsgeld etc.).Technikplatform verbessern
Arbeitsatmosphäre
Als Tourguide macht es einen Riesenspaß für Abenteuer Hamburg zu arbeiten. Man freut sich immer, wenn man einen Kollegen mit "blauer Tasche" trifft.
Kommunikation
Informationen und Neuigkeiten werden schnell über Whats App weitergegeben. Zwischen Büro und Togurguides sowie auch zwischen Tourguides und Tourguides.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem zu helfen, wenn es mal "brennt". Auch das Büro unterstützt hervorragend, wen wir da draußen mal "im Regen stehen".
Work-Life-Balance
Durch Guide-Mangel kommt es immer wieder mal vor, dass Engpässe entstehen, die dann zu Lasten der vorhandenen gehen. Dadurch kommt für den einen oder anderen das Privatleben zu kurz. Das Unternehmen ist derzeit dabei, weitere Guides auszubilden, so dass persönliche Belange der Mitarbeiter bei der Planung künftig besser berücksichtigt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Unser Chef hat ein offenes Ohr für alle. Er kümmert sich fürsorglich um die Sorgen und Belange seiner Crew. Dass man es nicht jedem recht machen kann, liegt in der Natur der Sache. Eine Führungskraft muss im Sinne des Unternehmens auch mal Entscheidunge treffen, die nicht jedem schmecken.
Interessante Aufgaben
Der Tourguide-Job ist interessant, weil man sich jeden Tag auf andere Menschen trifft, die sich darauf freuen, Zahlen, Daten, Fakten und auch lustige Anektdoten zu hören. Und wir sind die Entertainer.
Gleichberechtigung
Es werden die Meinungen aller angehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer davon
Arbeitsbedingungen
Wenn das Wetter schön ist, bestens! Wenn es kalt ist, muss man halt sehen, dass man zurecht kommt. Schwer für das Unternehmen, hier zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn ok. Es fehlen Sozialleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.
Image
Tolles Image bei den Gästen, weil alle einen guten Job machen!
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen durchaus Möglichkeiten, im Unternehmen weiter zu kommen (Ausbilderschein, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit)