5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter und keine Work-Live-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Fairness und gelobt wird man nicht nur runtergebutter und vor anderen schlecht gemacht und für doof verkauft.
Image
Image ist unter Niveau. Keiner in der Stadt würde für den Park arbeiten. Es spricht sich rum wie schlecht der Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Das Unternehmen steht an erster Stelle und so wird es einem auf eingebläut. Nebenberufler, werden wie Vollzeitkräfte behandelt.
Man muss fast jedes Wochenende arbeiten. Man hat kein Mitsprache-Recht in der Planung (man kann keine Termine angeben an denen man nicht kann als Vollzeit-Kraft). Wochenenden sind in der Gastro und im Shop ein muss.
Feiertage abgesehen von Weihnachten müssen alle gearbeitet werden.
Urlaub nicht in den Ferien von NRW und Niedersachsen (am besten gar nicht).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt zahlt man so wenig wie möglich und unfair verteilt. Um eine Erhöhung muss man kämpfen, wenn man die dann überhaupt bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An Klimaschutz wird gar nicht gedacht, schließlich werden jedes Jahr mehre Kontainer aus China hergeschifft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt darf nicht existieren, denn man könnte sich ja gegen den Chef verschwören. Deshalb werden alle gegeneinander ausgespielt, sodass man niemanden vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 1-2 ältere Kollegen. Werden aber genauso hart rangenommen wie die Jungen Leute. Da gibt es keine Gnade.
Vorgesetztenverhalten
Fördert seine Mitarbeiter nicht und schützt sie in keinem Sinne, sondern macht sie vor anderen schlecht. Eingestellt wird nach Schönheit der Menschen. Verspricht Sachen die er nicht hält. Rastet aus, wenn ihm was nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Es wird an der Heizung gespart. Selbst die Leute in Büro helfen in der Tierpflege. An der Arbeitskleidung wird gespart - das günstigste wie möglich.
Kommunikation
Einem selbst wird eine Sache gesagt dem anderen wieder eine andere Sache und dann wir behauptet sowas nie gesagt zu haben. Es gibt keine klaren Strukturen, denn die werden immer geändert und auch nicht jedem mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Es werden Hauptsächlich "hübsche" Mädchen eingestellt.
Niederländer können alles besser und haben eine bessere Arbeitsmoral und die Deutschen wissen nicht was Arbeit bedeutet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super interessant und wäre nicht das Klima, würde es aus sehr viel mehr Spaß machen. Denn der Job ist ziemlich Abwechslungsreich.
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Sehr toller Park mit einem super netten Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Netter und guter Chef der immer für einen da ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker
Kommunikation
Bei jedem Problem wird überall gefragt und man bekommt schnell alles mit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, Unmenschlich, Ungesund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsaufgabe oder kompletter Personalwechsel
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein permanentes Gegeneinander
Work-Life-Balance
Überstunden sind gewollt und unvermeidbar, werden aber nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzenverhältnis nicht klar geregelt
Kommunikation
Informationen verbreiten sich nach dem Zufallsprinzip
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht. Bezahlung unterirdisch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegiales Verhalten. Überall werden sinnbildlich Ellenbogen eingesetzt.
Work-Life-Balance
Viel am Wochenende arbeiten, auch wenn es nicht abgemacht war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch, fast jeder bekommt das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache günstig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird angeschrien und oft als blöd verkauft.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es sehr kalt. Überall wird gespart. Man darf nur einen Handschuh zum putzen benutzen.
Gleichberechtigung
Irgendwie werden nur junge und hübsche Frauen eingestellt. Komisch..
Interessante Aufgaben
Zwar verschiedene Aufgaben, nur schön ist was anderes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Absolut unmenschlich! Es wird an Mitarbeitern gespart. Frauen müssen extreme "Männerarbeit" leisten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es so gut wie nie. Vorschläge und Ideen werden nicht angenommen.
Image
Stimmt sowas von der Realität überein - mehr brauche ich dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison ist es üblich, dass man 2 Wochen durch arbeitet. Pausen gibt es so gut wie nie. Teilweise hat man nicht mal Zeit, während der Arbeitszeit etwas zu Essen oder zu Trinken zu sich zu nehmen. Man klappt fast zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt konnte fast nicht besser sein. Klar, schwarze Schafe gibt es überall. Aber das ist egal. Sobald man krank ist oder kurz vor Ende der Probezeit oder Winterpause wird man eh gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. In Konfliktverhalten wird sehr bösartig reagiert. Es werden hauptsächlich hübsche Frauen eingestellt... sehr merkwürdig...
Arbeitsbedingungen
Heizung ist so gut wie nicht vorhanden. Im Winter kaum auszuhalten. Im Sommer muss bei extremer Hitze draußen hart gearbeitet werden.
Kommunikation
Meetings finden so gut wie gar nicht statt und sind wenn nur einseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehälter werden nicht gezahlt oder nur teilweise gezahlt.
Interessante Aufgaben
Man wird oft da eingesetzt, wo man gerade gebraucht wird, da an Mitarbeitern gespart wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Abenteuezoo Metelen / Dino Zoo Metelen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Abenteuezoo Metelen / Dino Zoo Metelen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Abenteuezoo Metelen / Dino Zoo Metelen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.