6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mbH Bewertungen
Abfallwirtschaftsgesellschaft
Landkreis
Schaumburg
mbH
Rinteln und weitere
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man lernt fürs Leben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mit beschränkter Haftung in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine konstruktive Fehlerkultur ist leider nicht vorhanden. Fehler wurden nicht als Chance zur Verbesserung gesehen, was zu einer permanenten Anspannung und Verunsicherung im Team führte. Man hatte ständig das Gefühl, sich absichern zu müssen, was die freie Arbeit stark gehemmt hat.
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitszeitgestaltung gibt es zwei Seiten. Positiv hervorzuheben ist die Gleitzeitregelung, durch die man seine tägliche Arbeitszeit flexibel und eigenverantwortlich einteilen kann. Die Homeoffice-Regelung ist hingegen sehr unflexibel und von Misstrauen geprägt: Es ist höchstens ein Tag möglich, für den zudem ein formeller Antrag ausgefüllt und vorab bewilligt werden muss. Besonders ungern gesehen ist es, Homeoffice für einen Montag oder Freitag zu beantragen, da pauschal davon ausgegangen wird, dass an diesen Tagen im Homeoffice nicht richtig gearbeitet würde. Eine zeitgemäße Vertrauenskultur sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Unternehmen leider keine transparenten Entwicklungspfade oder fairen Aufstiegschancen. Karrierefortschritte wirken oft willkürlich, da die Gunst der Geschäftsführung schwerer wiegt als messbare Erfolge im Job. Diese subjektive Bevorzugung einzelner Personen nimmt dem restlichen Team spürbar die Motivation, sich für den nächsten Karriereschritt zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung orientiert sich zwar formal am Tarifvertrag (TVöD VKA), allerdings wird das Prinzip der fairen Eingruppierung in der Praxis aufgeweicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist leider von starkem Hierarchiedenken geprägt. Eine Kommunikation auf Augenhöhe findet kaum statt; man hat oft das Gefühl, dass sich die Führungsebene als etwas Besseres versteht und distanziert agiert. Zudem mangelt es an Objektivität: Es gibt eine sehr spürbare Bevorzugung bestimmter „Lieblingsmitarbeiter“, was zu einer unfairen Dynamik im Team führt.
Kommunikation
Statt auf schnelle, direkte Absprachen zu setzen, wird für fast jedes Thema ein eigenes Meeting angesetzt. Viele dieser Termine sind in meinen Augen unnötig und blähen die Kommunikation künstlich auf. Eine Straffung der Kanäle würde dem Workflow sehr guttun.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeute hoch drei
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mit beschränkter Haftung in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Mitarbeiter werden gefördert, gute Mitarbeiter klein gehalten; Bezahlung sehr schlecht und nicht gemäß TVÖD; es wird sich alles passend gemacht; die Geschäftsführung sollte dringend ausgetauscht werden, bevor das Unternehmen komplett untergeht
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal reflektieren, warum so viele (teils langjährige) Mitarbeiter gehen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck von oben
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, viele Überstunden, kaum Freizeit
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Unterstützung
Gehalt/Benefits
Falsche Eingruppierungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht trotz der Umstände zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
unangebrachte Duz-Kultur
Kommunikation
Kein Miteinander, kein abteilungsübergreifendes Arbeiten
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mit beschränkter Haftung in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
TVöD
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Neus Gebäude mit schön eingerichteten Büros. Grosser Aufenthaltsraum.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im ganzen vollkommen o.k., ab und an noch zu kompliziert/behördlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mit beschränkter Haftung in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer moderner Arbeitsplatz mit gutem Gehalt und Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungsleiter leider schlecht besetzt. Hier sollte dringend in Führungscoaching investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger/kürzere Besprechungen, und mehr machen. Schnellere kürzere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Das neue Verwaltungsgebäude ist super
Image
In der Öffentlichkeit serh schlecht, was allerdings nicht an der aws alleine liegt, sondern auch an den vielen unterschiedlichen Subunternehmern/Entsorgern und der Politik.
Work-Life-Balance
Gleichzeitig, aber kein Homeoffice oder ähnliches, liegt aber auch viel am starren Tarifvertrag oder den ein zwei Kollegen die nicht richtig arbeiten und immer minus Stunden etc haben, dann im Homeoffice aber überstunden gekloppt haben
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Weiterbildung sinnvoll ist habe ich noch nie gehört, das diese abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
TVöD VKA, verglichen mit der freien Wirtschaft vollkommen ok.
Allerdings werden eigentlich alle zuniedrig eingeuppiert, was teilweise auch gute leite dazu bewegt die Forma zu verlassen.
Die Entgeltgruppe hängt aber häufig auch an den starren Richtlinien des Tarifvertrags, dieser ist fluch und sehen zugleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, ist ja auch schließlich Teil der Kernaufgabe .
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung top, häufig leider nur innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend noch häufig verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen katastrophal, dort sitzen leider Führungskräfte ohne Plan oder Interesse an den Mitarbeitern der eigenen Abteilung. Hier könnte man deutlich mehr machen, auch wenn man jungen Kollegen mal etwas zutrauen würde.
Arbeitsbedingungen
Das neue Verwaltungsgebäude ist super, es gibt höhenverstellbare Schreibtische für jeden, und auch die EDV wurde im Zuge des Neubau erneuert. Einige Branchensoftware ist allerdings eine Katastrophe, was sich Mangels Alternativen aber nicht ändern lässt.
Kommunikation
Deutlich besser geworden und es wird aich aktiv an Verbesserungen gearbeitet, aber immer noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Vollkommen ok auch wenn sich viele Kollegen immer wieder auf dem Flur beim Kaffee ausheulen, nur leider sind genau diese Kollegen oft selbst das Problem wer Leistung bringt, kann es au h zu etwas bringen.
Interessante Aufgaben
Viel Routine Aufgaben und behördliche Abläufe in den meisten Abteilungen. Für Führungskräfte teils (zu)viele Projekte gleichzeitig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein durchaus wichtiger und seriöser Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mit beschränkter Haftung in Stadthagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Arbeitsbedingungen
angenehme und komfortable Büros mit sehr guter Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Versprechen nichts wert sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg mbH in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnzahlungen erfolgen pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die o. L. ist unbeherrscht und hält Zusagen nicht ein. Mobbing wird geduldet und u. U. gefördert. Diese Narrenfreiheit müsste ein Aufsichtsgremium untersuchen und beenden
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Einführung eines empathischen Führungsstils im gesamten Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte grüßen nicht. Reden umgern mit weiblichen Angestellten. Ständige Unbeherrschtheit der obersten Leitung. Mobbing wird geduldet und m. E. sogar gefördert.
Image
Nach außen wird sehr viel für das Image durch Hochglanz Prospekte getan
Work-Life-Balance
Permanenter Termin- und Leistungsdruck, da fast alle Bereiche unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Meine Fortbildungsanträge wurden leider abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beantworten
Kollegenzusammenhalt
Jeder sagt, dass er am liebsten nur noch weg will.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung erfahren nur männliche Angestellte. Jeder hat zu "funktionieren".
Vorgesetztenverhalten
Zusagen z. B. Lohnerhöhungen werden nach einigen Tagen wieder zurückgenommen. Abteilungsleitungen kuschen vor der o. L. Das Aufsichtsgremium müsste das Gebaren der o. L. untersuchen und beenden. Betriebsrat unternimmt nichts gegen die Zustände.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf die Suche nach "Schuldigen" nicht nach Lösungen. Mitarbeiter werden vor Kollegen und Kunden(!) von der cholerischen Leitung niedergemacht.
Gleichberechtigung
Als Frau fühlte ich mich klar benachteiligt. Jeder im Betrieb weiß das. Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Freude.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Abfallwirtschaftsgesellschaft Landkreis Schaumburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.