ABG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind größtenteils motiviert und unterstützen einander, flexibles Arbeiten möglich

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern, Vorgesetztenverhalten optimieren, Arbeitslast reduzieren, Zusammenarbeit Hotel und Bildung verbessern, Mitarbeiter mehr wertschätzen, Absprachen einhalten, Arbeitszeiterfassung für alle, Gesundheitsmanagement einführen, Wissen von Mitarbeitern mehr nutzen und wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre unter Kollegen in jeweiligen Bereichen gut, übergreifend aber zum Teil nicht so gut

Image

Wird als wenig innovativ wahrgenommen, außerhalb der Bankenbranche kaum bekannt

Work-Life-Balance

Viele vielfältige Aufgaben, aber die meisten haben eine sehr hohe Arbeitsbelastung, nicht alle haben eine Arbeitszeiterfassung, was nachteilig für die Mitarbeiter ist, Führungskräfte haben keinen Überblick über Arbeitslast ihrer Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein, Sozislleistungen super

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind freundlich, Aber:
Aufgaben sind nicht gerecht verteilt, man hat das Gefühl, dass manche Personen bevorzugt werden, Arbeitslast wird nicht gesehen, manche Themen traut man sich nicht anzusprechen, Assistenzen werden nur teilweise von der Führung wahrgenommen, vertrauensvollerer Umgang wünschenswert, Absprachen sollten auch eingehalten werden

Arbeitsbedingungen

Allgemein hohe Arbeitsbelastung, kein Gesundheitsmanagement,

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzen stark verbesserungsbedürftig, auch zwischen Hotel und Bildung und vereinzelt zwischen einzelnen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Unterschiede Hotel und Bildung, manche Personen werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Mitarbeiter, Wertschätzung seitens der Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Führungskompetenz bei wenigen Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Führungskompetenz bei einigen Führungskräften muss dringen verbessert werden, bessere Aufgabenverteilung v.a. auch in Ausnahmesituationen (bsp. Corona), konsequentes Handeln

Arbeitsatmosphäre

Im gesamten sehr nettes Kollegium, Führungskräfte sind größtenteils auch sehr nahbar

Work-Life-Balance

Mittlerweile sehr hoch, da Homeoffice-Regelung abgeändert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt eher hoch, allerdings nur unter Kollegen, die die selben Positionen ausüben

Vorgesetztenverhalten

Auf menschlicher Ebene sehr gut. Führungskompetenz fehlt teilweise stark.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind recht geräumig + zudem Hotelrestaurant mit großer Speiseauswahl, Negativ: Teilweise schlechte VPN Verbindung im Homeoffice

Kommunikation

Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig, sowohl seitens der Belegschaft als auch seitens der Führung

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, einzelne Zusatzleistungen im Bereich Gesundheitsvorsorge

Gleichberechtigung

Teilweise werden bestimmte Mitarbeiter leider bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Viel Kontakt mit Kunden und Referenten, daher recht vielfälig.