18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einfache Absprachen zu Urlaub und freuen Tagen innerhalb des Teams.
Die GF muss dringend in Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden und die Erkenntnisse dann auch umsetzen. Selbiges gilt für Kommunikation zwischen den Abteilungen. Den Mitarbeitern und ihrer teils immensen Arbeitsleistung muss dringend Achtung und Wertschätzung vermittelt werden.
Die Infrastruktur ist neu, aber teils langwierig fehlerhaft. Die Stimmung unter den Kollegen ist meist sehr gut. Es gibt in der Arbeitsplanung/-auslastung teils massive Fehlplanungen und strukturelle Überlastung der Mitarbeiter.
Image bei den Kunden eher gut. Bei Partnern gut bis durchwachsen.
Viel Work, wenig Life. Schlechte Balance.
Aktuell gibt es keine Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Es gibt 12 Monatsgehälter, keine weiteren Zahlungen und keine Sozialleistungen.
Die gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt.
Sehr gut. Selbst abteilungsübergreifend gibt es starken Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden meinem Empfinden nach nicht benachteiligt und gleichwertig behandelt.
Kommunikation ist sehr mangelhaft. Einige Mitglieder der GF sind stark überlastet/überfordert. Manche Vorgesetzten neigen zu starker Kontrolle und Micromanagement. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt ohne dass zuvor auch nur ein Wort kommuniziert wurde.
Viel körperlich anstrengende Arbeit, teils unnötig komplizierte Prozesse. Das meiste wird von Hand erledigt. Weite Strecken, schwere Ware.
Arbeitsgerät ist teilweise sehr langwierig fehlerhaft. Arbeiten mit komplizierten Workarounds ist an der Tagesordnung.
Insbesondere zwischen den Abteilungen oft sehr mangelhaft.
Es gibt Beschäftigte mit Behinderungen die gleichgestellt behandelt und eingesetzt werden. In fast allen Abteilungen arbeiten sowohl Männer als auch Frauen, wenn auch nicht überall in gleicher Anzahl.
Wenn man über den Tellerrand schaut, kann es viel Abwechslung geben. Wenn nicht, ist die Arbeit eher etwas eintönig.
Arbeitskollegen sind oft sehr In Ordnung.
Mehr Augenmerk auf Qualifizierte Führungskräfte geben - Gute Arbeitnehmer, mit guten Leistungen mehr wertschätzen.
Oftmals Probleme unter Kollegen oder mit Abteilungsleiter
Viel Arbeit - gerade im Winter - keine Wertschätzung
Unkontrollierte und Sinnbefreite Wutausbrüche
Schlechte Kommunikation in der Abteilung und unter den Abteilungen
Sehr Monoton
Arbeitszeiten könnten besser als 8-17:00 sein. Gleitzeit und Home Office ist nicht möglich, was negativ ist.
Keine Aufstiegschancen und keine Produktschulungen.
Viele bekommen Mindestlohn (z.B Lager) oder knapp darüber. Andere Positionen werden extrem überbezahlt. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld und meist keinerlei Boni. Hansefit ist ein guter Benefit.
Alles landet in der selben Mülltonne. Batterien werden fachgerecht entsorgt.
Klappt meist ganz gut
Schwierigkeiten mit Technik oder Änderungen werden manchmal kommentiert, sonst alles okay.
Teilweise werden einige Kollegen besser und andere schlechter behandelt.
Moderne Arbeitsplätze. Fußbodenheizung anstelle von Heizkörpern ist eine schlechte Entscheidung gewesen.
Es passieren viele Dinge ohne Informationsfluss.
Die Arbeit ist jeden Tag gleich und nach gewisser Zeit eintönig.
Zurzeit überlastet,Geld zu wenig..
Zurzeit ganz ok..
Zu wenig Arbeitsgeräte man muss viel von Hand machen als vorhandene Ameisen es verrichten können
Keine Möglichkeiten dort aufzusteigen.
Man liegt so grade über dem Mindestlohn
Es wird sehr darauf geachtet
Könnte besser sein zum teambuiling
Sehr gut,aber man müsse mehr berücksichtigen das sie nicht alles was jüngere Kollegen noch machen.
Manchesmal zu schroff mitunter den Angestellten.
Zu wenig Arbeitsgeräte man müsse aufstocken..
Vorgesetzten sowie Geschäftsführer zu wenig mit den Kollegen im Austausch
Es findet häufig eine zwei Klassen gesellschaft statt,das es mitunter Lieblinge gibt..
Zu eintönig wenig Teamarbeit
Mehr auf sein Team und das vorhandene Knowhow und die Erfahrung der Mitarbeiter Vertrauen, mehr Eigenverantwortung und machen lassen
Unter Kollegen in meiner Abteilung mal so mal so, mit GF eher angespannt
Knapp über Mindestlohn, kaum Steigerung
ausbaufähig, mehr den eigenen Mitarbeitern vertrauen und fördern statt nur vorzugeben und zu fordern
Viel Reden um wenig Inhalt, Absprachen wurden zum Teil nicht eingehalten, in dem Teams untereinander ist die Kommunikation gut, über kuze wege kann oft schnell und effizient gearbeitet werden
Offen und freundlich
Für eine Ausbildung nicht schlecht!
Nix zu meckern, fachlich kompetent und gutaussehend
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Respektvoller Umgang mit allen!
Die neue Firma gefällt mir, alles ist neu und sauber, im Lager gibts viel Tageslicht, keine dunkle Kammer. Pausenraum ist groß, Essen zuberieten ist kein Porblem.
Überstunden können abgebummelt werden, eine Auszahlung wäre auch super.
Der Zusammenhalt im Lager gefällt mir
Neuer Vorgesetzte verlangt zügige, gewissenhafte Arbeit und weiß sich durchzusetzen, Ohr ist aber immer offen für Anliegen
Hier und da könnte etwas besser miteinander Kommuniziert werden, was Neuerungen angeht zum Beispiel, fühle mich aber immer mitgenommen
Gehälter werden bei guter Arbeit angepasst, nach und nach sind Schritte nach oben möglich
eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Lob ist kein Fremdwort!
es wird großen Wert darauf gelegt, Verpackungsmüll etc. zu optimieren
Sehr nette und gut zusammenarbeitende Kollegen
sie sind immer lösungsorientiert, es werden realistische Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen
moderne Arbeitsmittel
Top! Es finden regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen statt
das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Es ist der Höhe nach an die Verantwortung angepasst
Es wird sich stetig drum gekümmert, dass wichtige Belange Aufmerksamkeit erhalten und auch eine Lösung gefunden wird. Vertrauen untereinander wird groß geschrieben, ansonsten würde der Arbeitsalltag und die tägliche Performance leiden.
Es gibt Kernarbeitszeiten die definiert sind, ansonsten gibt es immer individuelle Lösung für besondere Situationen. Die 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Vollzeitstelle) werden immer möglich gemacht und müssen auch genommen werden.
Das Unternehmen wächst stetig weiter, neue Positionen werden entstehen. Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht auch und wird unterstützt.
Wir halten uns strikt an die Vorgaben bzgl. Entsorgung, unseren Strom beziehen wir nachhaltig. Zudem regionalansässige Sportteams gesponsert und gefördert.
Gerade beim vergangenem Umzug wurde bewiesen, dass sich niemand für irgendeine Arbeit zu Schade ist und die Kollegen im Bereich des Möglichen unterstützt.
Das Team ist gut durchmischt und hält sich alterstechnisch die Waage. Weiterbildungen können natürlich in Anspruch genommen werden, wenn es für Stelle sinnvoll ist. Das ist völlig altersunabhängig. Tipps und Tricks werden natürlich weitergegeben und dankend angenommen.
Das Verhalten ist auf Augenhöhe und ehrlich. Zielvorgaben werden formuliert und auf Realisierbarkeit im Team besprochen.
Seit dem Umzug in das neue Gebäude gibt es nichts mehr auszusetzen. Große und lichtdurchflutete Räume, ergonomische und schallgedämmte Arbeitsplätze. Eine tolle große Mitarbeiterküche steht auch zur Verfügung.
Einmal in der Woche findet ein Teamleitermeeting statt, in dem alle übergeordneten Themen behandelt werden. Zudem wird versucht einmal im Monat eine Betriebsversammlung abzuhalten, um die Mitarbeiter persönlich zu informieren und die Informationen nicht nur über ein schwarzes Brett zu teilen.
Hier wird jeder Person die Chance gegeben sich beruflich weiterzuentwickeln. Letztlich geht es um den Willen, das Unternehmen voranzubringen.
Das Portfolio alleine bietet schon viele interessante Bereiche. Zudem entstehen durch unser Wachstum neue Aufgaben und Projekte den sich angenommen werden muss. Langeweile kommt nicht auf.
Jeder hat ein offenes Ohr
Top! Überstunden sollen vermieden werden, selten kommt es vor, dass mal eine anfällt, Freizeitausgleich kein Problem
Ich durfte an mehreren Weiterbildungen teilnehmen, der Betrieb hat die Kosten übernommen.
Hierauf wird großer Wert gelegt, Verpackungsmüll etc. wird optimiert, so wie es ein Unternehmen machen sollte!
Nette Kollegen, kein "Getuschel" oder ähnliches, teilweise entstanden Freundschaften
Für mich immer ansprechbar gewesen, konstruktiv und doch bestimmt
Ab und an verbesserungswürdig, es wird großer Wert auf Absprachen gelegt
Breites Aufgabenfeld, immer spannende Neuerungen
So verdient kununu Geld.