Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfache Absprachen zu Urlaub und freuen Tagen innerhalb des Teams.
Arbeitskollegen sind oft sehr In Ordnung.
Die neue Firma gefällt mir, alles ist neu und sauber, im Lager gibts viel Tageslicht, keine dunkle Kammer. Pausenraum ist groß, Essen zuberieten ist kein Porblem.
Die Stimmung unter Kollegen und zu den Chefs ist top. Man ist nicht einer von vielen, sondern ge- und beachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden können abgebummelt werden, eine Auszahlung wäre auch super.
Gehaltsgespräche sollten auch geführt und nicht immer nur "zugesagt" werden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss dringend in Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden und die Erkenntnisse dann auch umsetzen. Selbiges gilt für Kommunikation zwischen den Abteilungen. Den Mitarbeitern und ihrer teils immensen Arbeitsleistung muss dringend Achtung und Wertschätzung vermittelt werden.
Mehr auf sein Team und das vorhandene Knowhow und die Erfahrung der Mitarbeiter Vertrauen, mehr Eigenverantwortung und machen lassen
Mehr Augenmerk auf Qualifizierte Führungskräfte geben - Gute Arbeitnehmer, mit guten Leistungen mehr wertschätzen.
Alle Vorgesetzten ersetzen.
Gehalt der Angestellten jährlich anpassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ABH-Nord ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut,aber man müsse mehr berücksichtigen das sie nicht alles was jüngere Kollegen noch machen.
Schwierigkeiten mit Technik oder Änderungen werden manchmal kommentiert, sonst alles okay.
Ältere Kollegen werden meinem Empfinden nach nicht benachteiligt und gleichwertig behandelt.
Das Team ist gut durchmischt und hält sich alterstechnisch die Waage. Weiterbildungen können natürlich in Anspruch genommen werden, wenn es für Stelle sinnvoll ist. Das ist völlig altersunabhängig. Tipps und Tricks werden natürlich weitergegeben und dankend angenommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABH-Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aktuell gibt es keine Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Keine Aufstiegschancen und keine Produktschulungen.
Keine Möglichkeiten dort aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABH-Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ABH-Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABH-Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABH-Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ABH-Nord
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ABH-Nord
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik