3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Teils sehr schwierige Situation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Flintbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Absprachen zu Urlaub und freuen Tagen innerhalb des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss dringend in Mitarbeiterführung und Kommunikation geschult werden und die Erkenntnisse dann auch umsetzen. Selbiges gilt für Kommunikation zwischen den Abteilungen. Den Mitarbeitern und ihrer teils immensen Arbeitsleistung muss dringend Achtung und Wertschätzung vermittelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Infrastruktur ist neu, aber teils langwierig fehlerhaft. Die Stimmung unter den Kollegen ist meist sehr gut. Es gibt in der Arbeitsplanung/-auslastung teils massive Fehlplanungen und strukturelle Überlastung der Mitarbeiter.
Image
Image bei den Kunden eher gut. Bei Partnern gut bis durchwachsen.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life. Schlechte Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es keine Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt 12 Monatsgehälter, keine weiteren Zahlungen und keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Selbst abteilungsübergreifend gibt es starken Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meinem Empfinden nach nicht benachteiligt und gleichwertig behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist sehr mangelhaft. Einige Mitglieder der GF sind stark überlastet/überfordert. Manche Vorgesetzten neigen zu starker Kontrolle und Micromanagement. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt ohne dass zuvor auch nur ein Wort kommuniziert wurde.
Arbeitsbedingungen
Viel körperlich anstrengende Arbeit, teils unnötig komplizierte Prozesse. Das meiste wird von Hand erledigt. Weite Strecken, schwere Ware.
Arbeitsgerät ist teilweise sehr langwierig fehlerhaft. Arbeiten mit komplizierten Workarounds ist an der Tagesordnung.
Kommunikation
Insbesondere zwischen den Abteilungen oft sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt Beschäftigte mit Behinderungen die gleichgestellt behandelt und eingesetzt werden. In fast allen Abteilungen arbeiten sowohl Männer als auch Frauen, wenn auch nicht überall in gleicher Anzahl.
Interessante Aufgaben
Wenn man über den Tellerrand schaut, kann es viel Abwechslung geben. Wenn nicht, ist die Arbeit eher etwas eintönig.
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Es muss einiges passieren mit Kollegen bleiben und sich wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Flintbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit überlastet,Geld zu wenig..
Image
Zurzeit ganz ok..
Work-Life-Balance
Zu wenig Arbeitsgeräte man muss viel von Hand machen als vorhandene Ameisen es verrichten können
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten dort aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Man liegt so grade über dem Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein zum teambuiling
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut,aber man müsse mehr berücksichtigen das sie nicht alles was jüngere Kollegen noch machen.
Vorgesetztenverhalten
Manchesmal zu schroff mitunter den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsgeräte man müsse aufstocken..
Kommunikation
Vorgesetzten sowie Geschäftsführer zu wenig mit den Kollegen im Austausch
Gleichberechtigung
Es findet häufig eine zwei Klassen gesellschaft statt,das es mitunter Lieblinge gibt..
Interessante Aufgaben
Zu eintönig wenig Teamarbeit
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit nordischem Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Flintbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich stetig drum gekümmert, dass wichtige Belange Aufmerksamkeit erhalten und auch eine Lösung gefunden wird. Vertrauen untereinander wird groß geschrieben, ansonsten würde der Arbeitsalltag und die tägliche Performance leiden.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten die definiert sind, ansonsten gibt es immer individuelle Lösung für besondere Situationen. Die 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer Vollzeitstelle) werden immer möglich gemacht und müssen auch genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst stetig weiter, neue Positionen werden entstehen. Die Möglichkeit sich weiterzubilden besteht auch und wird unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir halten uns strikt an die Vorgaben bzgl. Entsorgung, unseren Strom beziehen wir nachhaltig. Zudem regionalansässige Sportteams gesponsert und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Gerade beim vergangenem Umzug wurde bewiesen, dass sich niemand für irgendeine Arbeit zu Schade ist und die Kollegen im Bereich des Möglichen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist gut durchmischt und hält sich alterstechnisch die Waage. Weiterbildungen können natürlich in Anspruch genommen werden, wenn es für Stelle sinnvoll ist. Das ist völlig altersunabhängig. Tipps und Tricks werden natürlich weitergegeben und dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist auf Augenhöhe und ehrlich. Zielvorgaben werden formuliert und auf Realisierbarkeit im Team besprochen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug in das neue Gebäude gibt es nichts mehr auszusetzen. Große und lichtdurchflutete Räume, ergonomische und schallgedämmte Arbeitsplätze. Eine tolle große Mitarbeiterküche steht auch zur Verfügung.
Kommunikation
Einmal in der Woche findet ein Teamleitermeeting statt, in dem alle übergeordneten Themen behandelt werden. Zudem wird versucht einmal im Monat eine Betriebsversammlung abzuhalten, um die Mitarbeiter persönlich zu informieren und die Informationen nicht nur über ein schwarzes Brett zu teilen.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Person die Chance gegeben sich beruflich weiterzuentwickeln. Letztlich geht es um den Willen, das Unternehmen voranzubringen.
Interessante Aufgaben
Das Portfolio alleine bietet schon viele interessante Bereiche. Zudem entstehen durch unser Wachstum neue Aufgaben und Projekte den sich angenommen werden muss. Langeweile kommt nicht auf.
Image
Gehalt/Benefits
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