13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unabhängig von der Zugehörigkeitsdauer wird jeder wertgeschätzt.
Egal welche Abteilung jeder unterstützt jeden es ist ein sehr guter zusammen-halt.
Man arbeitet zusammen an Problemen und sucht nach Lösungen es gibt kein das ist dein Problem.
Die Firma fordert aber die Firma gibt auch zurück.
Hier fühlt man sich Wertgeschätzt.
Es werden immer wieder Interne Veranstaltungen geboten ob Ausflüge oder gemeinsames Essen, Geburtstage oder Abschiede aufgrund eines Rentenantritts. Es wird sich immer darum gekümmert das wir als Team zusammenfinden und man sich als Arbeitnehmer wohlfühlt.
Egal in welchen Unternehmen jeder hat sein stärken und schwächen.
Eine Stärke für mich ist das die Entscheidungswege kurz sind im Gegensatz zu anderen vergleichbaren oder größeren Unternehmen.
Man bietet interne Schulungen an damit man weitergebildet wird.
Genauso wird man auch außerhalb an Seminare angemeldet wenn man das möchte den der ABI-Sicherheitssysteme GmbH ist es wichtig das ihr Personal immer auf den neuesten Stand der Dinge ist und man auch weiß wovon man spricht.
Egal ob Alt oder Jung. Egal ob erfahren oder unerfahren der zusammen-halt unter Kollegen ist sehr bemerkenswert.
Super Einarbeitung!
Ich habe seit dem ersten Tag an interessante und verantwortungsvolle Aufgaben die mich immer wieder fordern.
Die Kombination aus spannenden Projekten, einem klaren Zukunftsbild und echter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden macht das Unternehmen besonders. Die zahlreichen Benefits wie Wellpass, kostenlose Getränke, regelmäßige Snacks, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und Fahrradleasing zeigen, dass hier nicht nur über Mitarbeiterzufriedenheit gesprochen, sondern sie aktiv gelebt wird. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Zusammenhalt stärken. Auch die ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Bürostühlen ist ein echtes Plus.
Es gibt nichts wirklich Schlechtes – eher Punkte mit Entwicklungspotenzial. Manche Prozesse könnten klarer definiert sein und die Digitalisierung darf ruhig noch einen Gang zulegen. Aber: Es wird bereits aktiv daran gearbeitet, was sehr positiv ist.
Die bereichsübergreifende Kommunikation könnte weiter verbessert werden, z. B. durch stärkere Nutzung von digitalen Tools oder Erweiterung der regelmäßigen abteilungsübergreifenden Meetings.
Die Einführung von Home-Office-Möglichkeiten wäre ein zeitgemäßer Schritt, der die Flexibilität weiter erhöht.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens außerhalb der Branche könnte durch gezieltes Employer Branding gesteigert werden – denn was hier geleistet wird, verdient mehr Aufmerksamkeit.
Die Digitalisierung sollte weiter vorangetrieben werden, um Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und einem angenehmen Miteinander. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen – unabhängig von Position oder Abteilung. Die moderne Ausstattung und regelmäßige Teamevents tragen zusätzlich zu einem positiven Klima bei.
Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf – als zuverlässiger Partner und innovativer Arbeitgeber. Außerhalb der Branche könnte die Sichtbarkeit noch gesteigert werden, was dem positiven Gesamtbild gerecht würde.
Dank flexibler Arbeitszeiten und einem sehr fairen Umgang mit Überstunden ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Zwar gibt es aktuell kein Home-Office, aber die Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Neben internen Schulungen und E-Learning-Angeboten gibt es auch externe Seminare. Mitarbeitende werden aktiv ermutigt, sich weiterzuentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich.
Das Gehalt ist fair und orientiert sich an den Tarifen der IG Metall. Zusätzlich gibt es viele Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und weitere Benefits, die den Arbeitgeber besonders attraktiv machen.
Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für Umwelt und soziale Verantwortung. Nachhaltigkeit wird zunehmend in Entscheidungen einbezogen und auch intern thematisiert. Der Kulturwandel bringt hier spürbar neuen Schwung.
Der Zusammenhalt im Team ist bemerkenswert. Man unterstützt sich gegenseitig, feiert gemeinsame Erfolge und geht auch Herausforderungen gemeinsam an. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert und herzlich aufgenommen.
Der Mix aus erfahrenen und jungen Mitarbeitenden funktioniert hervorragend. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen wertvolles Wissen ein und werden ebenso geschätzt wie neue Impulse von jüngeren Teammitgliedern.
Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe, sind ansprechbar und lösungsorientiert. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeitende aktiv eingebunden. Der kulturelle Wandel ist auch hier spürbar – hin zu mehr Vertrauen und Verantwortung.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ergonomische Möbel, moderne Technik und eine angenehme Bürogestaltung sorgen für ein produktives Umfeld. Auch die kleinen Extras wie Snacks und Getränke machen den Alltag angenehmer.
Die Kommunikation ist insgesamt gut strukturiert. Es gibt regelmäßige Meetings, transparente Informationen und eine offene Feedbackkultur. Bereichsübergreifend gibt es noch Potenzial, aber es wird aktiv daran gearbeitet – z. B. durch neue Formate und digitale Tools.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen keine Rolle – es zählt die Qualifikation und das Miteinander. Das zeigt sich auch in gemischten Teams und fairen Entwicklungschancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigenverantwortung. Besonders spannend sind die Projekte mit Zukunftsbezug, bei denen man aktiv mitgestalten kann. Routine gibt es, aber sie wird durch neue Herausforderungen gut ergänzt.
- Kommunikation im Unternehmen noch weiter optimieren, auch wenn hier schon viel gemacht wird
- Home Office Möglichkeiten einführen
Sehr gutes Gleitzeitmodell und Überstunden gehören hier eher zu Ausnahme, dadurch eine gute Work-Life-Balance möglich
Kollegiales, offenes Miteinander
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte noch etwas optimiert werden
Die Zeichen der Zeit wurden erkannt und die Zukunft hat in Albstadt bereits begonnen.
Manche Prozesse dauert noch zu lange.
Fortsetzen des laufenden OKR-Projekts. Die ABI ist auf einen sehr guten Weg.
Offgen und anständig
Familienunternehmen mit all seinen Vorteilen
Die angebotenen Chancen kann und sollten Mitarbeitende nutzen
Auch hier zeigt sich der Wandel
Der Kulturwandel bringt neuen Schwung ins Unternehmen
Das Miteinander ist bewerkenswert. Ich erlebe einen sehr guten Team-Spirit
Ein sehr wertschätzender Mix aus "alt und jung"
Teil des kulturellen Wandels
Offen und anständig
Gelebte Praxis
Die Verantwortung wird mehr und mehr auf eine breitere Basis verteilt
Kollegiales Miteinander
Abteilungsübergreifend läuft’s manchmal noch holprig
aber man packt das Thema Kommunikation aktiv an und probiert neue Ideen aus
Schnellere Entscheidungen.
Angenehmes Arbeiten
Image war in der Vergangenheit besser
Mit der neuen Gleitzeit Ordnung sehr viel besser
Sehr guter Zusammenhalt
Insgesamt Okay
Zu viele Besprechungen mit zu wenig Ergebnissen
Wenig Neuerungen
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Teamgeist geprägt. Besonders hervorzuheben sind die Entwicklungsmöglichkeiten, und der faire Umgang untereinander und vorallem ist man hier noch mher Mensch als Maschine. Wer einen verlässlichen Arbeitgeber sucht ist hier an der richtigen Stelle.
Alles bestens, super Team das ordentlich miteinander kommuniziert.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, ein hohes Maß an Vertrauen und eigenständiges Arbeiten. Flache Hierarchien.
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten
Tolles und kollegiales Team
Hervorragend
Es wird auf Arbeitssicherheit geschaut, wenn jemandem etwas fehlt wird es schnell besorgt
Jeder wird zeitnah über alles wichtige informiert über Mail oder durch die Führungskräfte
Sehr abwechslungsreiches, anspruchsvolles und breites Aufgabengebiet.
Spannende Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und die vielen Benefits wie Wellpass, kostenlose Getränke, regelmäßige Snacks, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Altersvorsorge und Fahrradleasing. Besonders klasse sind auch die regelmäßigen Teamevents, die immer viel Spaß machen.
Ehrlich gesagt, gibt es nicht wirklich etwas Schlechtes zu sagen. Es gibt eher Verbesserungspotenzial, wie schon erwähnt, vor allem bei der Digitalisierung.
Ein Bereich, in dem wir uns weiter verbessern könnten, ist die Digitalisierung. Durch den verstärkten Einsatz digitaler Tools und Prozesse könnten wir unsere Effizienz weiter steigern. Es ist erfreulich zu sehen, dass bereits an diesem Thema gearbeitet wird. Zudem könnten die Prozesse gelegentlich etwas klarer definiert sein, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Regelmäßige Events verbessern die Stimmung zusätzlich und stärken den Teamgeist.
ABI besteht seit über 45 Jahren und hat sich in dieser Zeit einen guten Ruf innerhalb der Branche erarbeitet. Leider sind wir jedoch außerhalb der Branche weniger bekannt, was schade ist. Dennoch sind wir stolz auf unsere langjährige Erfahrung und Zuverlässigkeit.
Die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen ist gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Zwar gibt es kein Home-Office, aber dafür sind Überstunden eher die Ausnahme.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sind gut. Es werden regelmäßig Seminare angeboten, und das Thema Weiterbildung kann offen angesprochen werden. Zudem gibt es ein internes E-Learning-Programm, das regelmäßig aktualisiert wird.
Ich bewerte das Gehalt als gut. Es orientiert sich an den Tarifen der IG Metall, jedoch ohne die ‘Hire and Fire’-Mentalität der großen Unternehmen. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es viele verschiedene zusätzliche Leistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Benefits.
Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Umwelt.
Unser Team arbeitet gut zusammen. Es wird sich gegenseitig unterstützt, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Die gegenseitige Hilfe und das harmonische Miteinander sind wesentliche Bestandteile unserer Zusammenarbeit.
In unserem Unternehmen arbeiten viele ältere Kollegen, die bereits seit 20-30 Jahren bei uns sind. Bei Neueinstellungen spielt das Altere ebenfalls keine wirkliche Rolle, solange die Qualifikation stimmt!
Das Vorgesetztenverhalten bewerte ich insgesamt als gut. Zwar gibt es ab und an stressige Momente aufgrund von Projekten, aber diese werden stets konstruktiv und lösungsorientiert angegangen.
Das Arbeiten im Unternehmen ist sehr angenehm. Es wurde in neue höhenverstellbare Tische sowie hochwertige Bürostühle investiert, was den Komfort und die Ergonomie am Arbeitsplatz erheblich verbessert hat.
Die Kommunikation im Unternehmen ist in der Regel gut und trägt zu einem reibungslosen Arbeitsablauf bei. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die helfen, alle auf dem gleichen Stand zu halten. Dennoch gibt es noch Raum für Verbesserungen, insbesondere in der bereichsübergreifenden Kommunikation, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit weiter zu optimieren.
Es herrscht ein guter und ausgeglichener Umgang mit allen Mitarbeitern – unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Es gibt sehr interessante Aufgaben und Projekte, die einen immer wieder fordern und fördern, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht.
Persönliche, familiäre Atmosphäre
Kommunikation/Absprache zwischen den Abteilungen
So verdient kununu Geld.