Arbeitsablauf wie vor 30 Jahren zu ebendieser Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter halten wird bei dieser Personalpolitik nicht möglich sein, das wir in den nächsten Jahren ganz klar werden. Personal ist Potential und in dieses muss investiert werden, nicht nur in Sachwerte!
Gleichstellung muss gelebt werden, schöne Worte in Stellenanzeigen verspottet die weiblichen Mitarbeiterinnen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von einzelnen Personen ab.
Teilweise sehr netter, bei einzelnen aber auch ein unmöglicher Umgangston. Letztlich macht der Termindruck aber selbst den nettesten Kollegen zum Tier!
Übrigens:
In der Produktion hängen immer noch Pi-Ups wie in den 80ern, obwohl in dieser Firma auch Frauen arbeiten.
Kommunikation
Schlechte bzw. gar keine Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Arbeiten und Denke in der Firma wie vor 30 Jahre.
Keine übergreifenden Besprechungen, jeder werkelt vor sich hin.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams erstaunlicherweise recht nett.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Die Zeiterfassung zu Ungunsten des Mitarbeiters wird im April 2023 endlich abgeschafft, aber nur wegen der Gesetzesänderung seit Januar 2023!
Kein mobiles Arbeiten in einer zeitgemäßen Form möglich und auch Vorgesetzte, die das nicht unterstützen.
Die vielen Frauen sind wohl hauptsächlich in Teilzeit bei ABI und diesen werden auch flexible Modelle für wenig Geld angeboten.
Keine weiteren Gadgets von Firmenseite.
Vorgesetztenverhalten
Keine Mitarbeitergespräche,
keine Entwicklungsmöglichkeiten,
keinerlei Fortbildung.
Keine Gehaltsverhandlungen -hier wird einfach nur über den Daumen gepeilt ein Kleiner Betrag zugeteilt und dann dem Mirarbeiter schriftlich mitgeteilt.
Der Mitarbeiter ist hier einfach nur Arbeitstier.
Interessante Aufgaben
Hier muss Arbeit immer nur schnell, schnell erledigt werden.
Gleichberechtigung
Erstaunlicherweise gibt es Frauen bei ABI nicht nur in den "üblichen" Abteilungen (Personalwesen, Buchhaltung, Sekretariat), sondern auch in der Lackiererei oder der technischen Dokumentation.
Bezahlt werden diese aber wie Menschen zweiter Klasse - absolut untragbar.
Anscheinend gibt es nicht einmal genügend Toiletten für Frauen und keinerlei Dusch- und Umziehmöglichkeiten für die, die mit dem Rad kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersteilzeitmodelle vom Arbeitgeber.
Einzelne können hier anscheinend schon alt werden, die älteren Kollegen haben aber meist ihre Arbeitsleistung der Bezahlung angepasst.
Arbeitsbedingungen
Präsenzpflicht in den Büros während Corona, auch bei Jobs, die prädestiniert wären für mobiles Arbeiten.
Wohl auch besser so, denn es wird unterstellt, dass zu Hause nicht wirklich gearbeitet wird!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da nutzt auch keine Fotopholtaikanlage auf dem Dach, wenn den Mitarbeitern gleichzeitig im Winter die Heizung heruntergedreht wird und im Sommer keine Getränke zur Verfügung stehen.
Mitarbeiter sind hier nur billige Arbeitstiere.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische schlechte, ungleiche Bezahlung und absolut keine Transparenz.
Keine jährlichen Gehaltsgespräche, sondern Zuweisungen von oben.
Keine Gleichstellung, sondern Mann/Frau- Lohn-Ungerechtigkeit.
Grundsätzlich erst mal ein Jahresvertrag und das dann noch mal, bevor man fest angestellt wird
Viele Leiharbeiter vor allem in der Produktion, die oft schnell wieder weg sind.
Extrem niedriges Grundgehalt und "Sondeprämien" für alles, was eigentlich selbstverständlich ist.
Keine Orientierung am Tariflohn.
Image
Guter Ruf in der Branche, was die Produkte angeht.
Karriere/Weiterbildung
Absolut Null. Ist bei ABI ein Fremdwort.
In Mitarbeiter wird nie investiert.
Aufstieg ist nur dann möglich, wenn der Vorgesetzte die Firma verlässt und wo anders was besseres findet. Und dann wir der Job einem erst mal zur Probe angeboten ohne mehr Lohn.