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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stimmen Arbeitsauffassung, -leistung stimmt auch der "Rest", wie im richtigen Leben. Existenzielle Sicherheit ist bei entsprechendem Verhaltet gegeben.
Interessante Produkte
Sozialesverhalten
Denkt und macht fast alles für seine Mitarbeiter.
Hohes aber ungenutztes, technisches Potenzial, dass durch das toxische Umfeld leider nicht genutzt werden kann!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Plastikpflanzen im Eingangsbereich an einem der Standorte.
Schlechte Bezahlung, auf Probleme wird nicht eingegangen.
Auch durch Einführung von neuen Officeprodukten wird man nicht zu einem modernen Unternehmen mit Trainingsmöglichkeiten, Gleichberechtigung und menschliche Förderung der Mitarbeiter
Alte verkrustete Strukturen, kein Sozialbewusstsein, falsche Versprechungen, kein Respekt, geringe Wertschätzung, hohe Fluktuation.
Für Mitarbeiter im Büro kaum mobiles Arbeiten möglich.
Zwei befristete Jahresverträge bevor man einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommt.
Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern wird regelrecht gefördert.
Das war hier schon immer so! Ist der Leitsatz der Firma und dient als Entschuldigung für alles was schief läuft.
Keine Kantine, schlechte Barrierefreiheit, keine Betriebliche Altersvorsorge, kein Homeoffice...
Die Arbeitszeiterfassung erfasst die Arbeitszeit im 15min Takt und morgens sogar im 30min Takt. Sehr sehr schlechte Anbindung mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, man muss ein Auto besitzen um hier zu arbeiten.
Der Parkplatz ist ein großer Schotterparkplatt.
Keine Transparenz bei allen möglichen Themen von Seiten der Geschäftsleitung. Das Thema Corona wurde lange Zeit fast komplett ignoriert, außer bei den Löhnen und Bonuszahlungen. Überall in den Hallen wird am Arbeitsplatz geraucht.
Dem ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit der Zeit gehen, die Umstände unter denen gearbeitet wird führen zu hoher Fluktuation
Kommunikation
Man sollte den Leitspruch so haben wir das schon immer gemacht ablegen. man sollte sich für neue Ideen öffnen
Gute Mitarbeiter halten wird bei dieser Personalpolitik nicht möglich sein, das wir in den nächsten Jahren ganz klar werden. Personal ist Potential und in dieses muss investiert werden, nicht nur in Sachwerte!
Gleichstellung muss gelebt werden, schöne Worte in Stellenanzeigen verspottet die weiblichen Mitarbeiterinnen.
Offenere Kommunikation, bessere Transparenz bei Entscheidungen, feste und angemessene Gehaltsstrukturen.
Feste Arbeitsabläufe einführen, Willkür und Chaos vermeiden.
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht alls billiges Mittel zum Zweck.
Die vielen Kündigungen ernst nehmen und die Zeichen der Zeit erkennen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ABI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier spielt das Alter echt keine Rolle. Man merkt einfach, dass hier eine gute, respektvolle Stimmung herrscht und alle miteinander klarkommen.
Da die Firma immer Arbeitskräfte sucht habe ich auch mit hohem Alter den Einstieg in die Firma geschafft. Benachteiligungen sind trotzdem keine für mich da. Viel Fachwissen der Firma ist von gleichaltrigen Mitarbeitern besetzt und deswegen auch sehr geschätzt
mir sind keine wirklich negativen Berichte zu Ohren gekommen.
Sehr gut, viele ältere Kollegen bekommen meines Wissens nach individuelle und angepasste Arbeitszeitmodelle.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABI ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur gesetzlich Vorgeschriebene
Externe Weiterbildungen sind sehr selten, auch gibt es abteilungsintern keine Kriterien oder Fahrpläne für berufliche Aufstiege. Eingearbeitet bleibt man hier meist bis um Beginn der Rente in seinem Beruf. Führungspositionen wurden in der Vergangenheit oft intern besetzt, jedoch wurden dann die fachlich guten Mitarbeiter nicht mit den Soft-Skills von Führungskräften geschult.
Die Firma braucht, durch hohe Fluktuation der Facharbeiter (Egal ob Leihfirma oder direkter Angestellte(r)), Auszubildende die Sie selbst großziehen kann. Deswegen ist hier mit Weiterbildungen im Facharbeiterbereich nicht zu rechnen. Auch Schulungen werden nur versprochen...
Absolut Null. Ist bei ABI ein Fremdwort.
In Mitarbeiter wird nie investiert.
Aufstieg ist nur dann möglich, wenn der Vorgesetzte die Firma verlässt und wo anders was besseres findet. Und dann wir der Job einem erst mal zur Probe angeboten ohne mehr Lohn.
Weiterbildungen gibt es nicht!
Aufstieg möglich, dann aber erstmal nur auf Probe mehr Verantwortung zu altem Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet ABI schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABI als eher modern.
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