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BINZEL
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABICOR BINZEL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABICOR BINZEL
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABICOR BINZEL
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    59%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dreckig, alt, undichtes Dach

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist offen und vom vertrauensvollen Umgang miteinander geprägt.
Mir begegnet man ausnahmslos Respektvoll.
Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr transparent und nachvollziehbar.
Neuerungen sowie Änderungen werden abgesprochen.
Vieles kann man auch im Firmennetzwerk nachlesen, oder man fragt die Kollegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nix zu meckern.
Wir sind ein Team und das nicht nur auf dem Papier. Es gibt auch keine Konflikte zwischen den Abteilungen.
Wenn doch mal was vorkommt wird es kommuniziert.
Einzelne Abteilungen besuchen teambuilding Seminare das merkt man auch im Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Homeoffice Regelung im Unternehmen.
Ansonsten haben die Mitarbeiter bei denen es möglich ist alle kernzeitlose Gleitzeit.
Es gibt also weder anfangs noch Endzeiten. Kann man sich aussuchen.
Das Gleitzeitkonto kann auch ins Minus belastet werden.
Die wöchentlich Arbeitszeit beträgt, nach Metall Tarif, 35 Stunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist entspannt und kollegial.
Von anderen habe ich auch nichts negatives gehört.

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