abilex 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Alles immer noch besser machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Umfeld, gute Stimmung

Image

Wird besser

Work-Life-Balance

Kaum zu übertreffen

Karriere/Weiterbildung

Intern und extern, wird jährlich im Mitarbeitergespräch abgefragt und nachgehaltenen

Gehalt/Benefits

Da ist auch immer Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Arbeitsbedingungen

Top Lage, Top Büros, Flexible Arbeitszeit, Homeoffice möglich, viel Standorte

Kommunikation

Kann immer verbessert werden

Gleichberechtigung

Für die “Größe” des Unternehmens kaum zu toppen

Interessante Aufgaben

Hat sich stark entwickelt, manchmal geht Interessant zu Lasten der Work Live Balance aber dafür lernt man mehr dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit
Positives Vorgesetztenverhalten
Erstklassiges Miteinander
Karriere- und Entwicklungschancen
Sozialleistungen
Fair und erfahren
Spassfaktor
Verkehrsanbindung, sowohl per PKW als auch mit Öffentlichen
TOP-Aussicht auf die Landeshauptstadt
Zahlreiche Möglichkeiten für Mittagstisch bei Bäckern, Metzgern oder Imbissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation (Tiefgarage vorhanden, neben Firmenwagenstellplätzen aktuell regelmäßiger Wechsel von einem "Premium"-Stellplatz)

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sind intern immer offen für Verbesserungsvorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr soziales und entspanntes Miteinander. Es gibt ein Knigge/Kredo, dass einen positiven Umgang miteinander gewährleistet. Dies wird vorgelebt und überträgt sich.
Teamarbeit wird gross geschrieben. Das resultiert insbesondere aus den gesetzten Leistungszielen jedes Mitarbeiters, Kollegen zu unterstützen, was zur positiven Atmosphäre beiträgt.
Kollegen aus ähnlichen Jahrgängen teilen sich u.a. private Interessen oder organisieren gerne mal ein After Work Programm, z. B. Kino oder jetzt auch Weihnachtsmarkt. Es gibt ein sehr geselliges, jährliches Alumni und teilweise sehr kreative Ideen zu besonderen Anlässen und Betriebsversammlungen. Es gibt oft etwas zu feiern oder zu würdigen: Einstände, Ausstände, Vermählungen, „das Eltern werden“, Beförderungen oder auch Vertragsabschlüsse.

Image

Wir haben viele zufrieden Kunden.

Work-Life-Balance

Projekt- und Außerprojektphasen halten sich einigermaßen die Waage, sodass man immer die Möglichkeit hat, angesammelte Stunden wieder auszugleichen. Darauf wird auch wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich im Rahmen der vorgesehenen Jahresplanung, der Unternehmensausrichtung oder auch der Projektlage in präferierte Richtungen weiterbilden. Weiterentwicklungsziele sind fester Bestandteil. Außerdem gibt es ein Skillmanagement, dass Fähigkeiten identifiziert, damit diese entsprechend eingesetzt werden können.

Gehalt/Benefits

Für die Grösse des Unternehmens ist es OK. Die Sozialleistungen (u.a. Altersvorsorge) sind grosszügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

U.a. Unterstützer der DKMS-Knochenmarkspenderdatei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Neben der positiven Arbeitsatmosphäre ist der Führung bewusst, dass die Zufriedenheit eines Mitarbeiters entscheidend ist. Hier ist viel Erfahrung spürbar. Für Sorgen oder Wünsche gibt es stets ein offenes Ohr. Diese werden ernst genommen. Auch sonst werden Meinungen von Mitarbeiter ernst genommen und in Entscheidungen miteinbezogen.
Grossgeschrieben wird auch das Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Fähigkeiten. Bei Misserfolgen werden Maßnahmen vereinbart, wie diese vermieden werden.
Insgesamt ist das Vorgesetztenverhalten in meinen Augen der Hauptfaktor, dass es bei uns so angenehm ist.

Arbeitsbedingungen

Gute und flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und Ausstattung, Top-Smartphone als Geschäftstelefon. Wenn Wünsche geäußert werden, werden diese bearbeitet. Dies kann dann auch soweit reichen, dass kollektiv Optimierungen durchgeführt werden. Zum Beispiel erhielten auf ein paar Anfragen alle Mitarbeiter kollektiv zwei Bildschirme an den Büroplatz.

Kommunikation

Es ist verstanden, dass Kommunkation eine Schlüsselkompetenz ist, die Prozesserfolge ebnet.
Gute Kommunikation ist bei uns Qualitätsmerkmal und auch Anspruch. Es gibt regelmässige Abstimmungen und Meetings. (Zyklische) Prozesse werden immer wieder in Lessons Learned überprüft und optimiert.
Ein grosser Schlüssel ist, wie ich finde, das Jahresfeedback. In regelmäßigen und wirklich sehr ausführlichen Feedbackgesprächen wird ein Fazit gezogen (Erfolge wie auch Verbesserungspotential) und gleichzeitig ein gemeinsamer Plan besprochen, der sich an den persönlichen Weiterentwicklungszielen des Mitarbeiters orientiert.

Gleichberechtigung

Grosses Plus und Führungsmerkmal. Grundsätzliche Basis, auf dem das Vertrauen aufbaut.

Interessante Aufgaben

Niemand kann eine Tätigkeit, die ihn nicht zumindest etwas erfüllt, lange durchhalten. Ich finde, dass man viele Möglichkeiten hat, seine eigene Situation stets zu verbessern.
Grundsätzlich können Berufseinsteiger bis zu den Seniors Ihre Fähigkeiten gut einsetzen und weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung, das lockere Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden die falschen Leute eingestellt, bzw. an den Falschen festgehalten

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wirbt mit einem Mini Movie auf der eigenen Webseite und merkt nichtmal, dass sie dieselben Baustellen hat.

Arbeitsatmosphäre

Schwäbisch gemächlich, für den Vorruhestand genau richtig

Image

No name. Obelix wer?

Work-Life-Balance

Da gibts nix zu meckern.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich bewusst sein, dass bei abilex alle Schlüsselpositionen auf Lebenszeit durch die Firmengründer und deren Buddies besetzt sind. Die guten Leute machen Karriere, indem sie woanders hingehen.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, teilweise undurchsichtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider viel Müll produziert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterdurchschnitt liegt bei ~33, daher wird die Luft nach oben dünn...

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, wen man vorgesetzt bekommt.

Durch die fehlende Annerkennug, bzw. Unterschtäzung durch den Vorgesetzten kündigt man innerlich, macht auch gern mal blau.

Arbeitsbedingungen

Beachtlich ist, dass seitens der GL keine Mikrowelle im Pausenraum geduldet wird. Der blanke Hohn an die Mitarbeiter und deren Wertschätzung.
Es kann eben nicht jeder täglich zum Sterne Italiener ***

Kommunikation

Immer nur von oben nach unten. Von unten nach oben nur dass, was oben gehört werden soll :D

Gleichberechtigung

Leider zu viele Herren in der Runde

Interessante Aufgaben

Nein, da sehr monton. Es wird weder etwas für die persönliche Entwicklung, noch die Organisationsentwicklung getan. Den wichtigsten Faktor Humankapital hat man oben nicht verstanden, deswegen tritt die Firma auch auf der Stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist freundschaftlich, hilfsbereit und unkompliziert.

Arbeitsatmosphäre

Guter kollegialer Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Viele Veranstaltungen. Gemeinsame Freizeitaktivitäten an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar kommuniziert. Ansprechpartner sind vorhanden und haben ein Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro.

Kommunikation

Offene und faire Kommunikation. Probleme können angesprochen werden.