Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungOffenheit
kurze Entscheidungswege
freie Arbeitsortgestaltung
mobiles Arbeiten
Bezahlung
Entwicklungsgespräche
- Die Offenheit + Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen
- Wertschätzung
- das Qualitätsmanagement
Kurze Entscheidungswege, motivierte Kolleg*innen, spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten
Familiäre Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterevents (Frühlingsfest, Sommerfest, Workation, Weihnachtsfeier, uvm.), Essenszuschüsse, Homeoffice, Kollegen
Office könnte modernisiert werden, mehr Informationen von Geschäftsführung über Strategie/neue Kunden etc.
Wird von ganz oben vorgelebt: Wenig Vertrauen gegenüber den Untergebenen / Hohe Kontrollreflexe
Dass keine Gleitzeit angeboten wird
Parkplatzsituation (Tiefgarage vorhanden, neben Firmenwagenstellplätzen aktuell regelmäßiger Wechsel von einem "Premium"-Stellplatz)
Es werden die falschen Leute eingestellt, bzw. an den Falschen festgehalten
Gleichberechtigung bei Ausstattung, Parkplatzsituation sehr schwierig, Unterstützung in irgendeiner Form wäre hilfreich, in höhenverstellbare Tische investieren.
Einführung von detaillierten Entgeltgruppen zur Übersichtlichkeit und Entwicklung.
Einheitliche Ausstattung für alle.
Gleiche Ausstattung für alle
Mehr Kommunikation von der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von abilex ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Anzahl an Frauen hat über die Jahre zugenommen, was sehr positiv ist. Es sind ausserdem einige Kollegen aus dem Ausland dabei die super integriert wurden.
Meiner Erfahrung nach macht es keinen Unterschied, was Alter/Geschlecht/Herkunft/Standort betrifft.
Jederzeit gegeben
Nie ein Problem
Keine Geschlechts- oder Minderheitentrennung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abilex ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auch hier kommt es auf den Vorgesetzten an in wie weit man von dort Unterstützung erfährt ... Einige Kollegen haben mehrere Fortbildungen erhalten - andere über Jahre nicht mal eine.
Weiterbildung fast nur in Eigeninitiative. Investiert wird nichts in die Mitarbeiter.
Weiterbildung soll man machen,...wenn möglich in der Freizeit
Man muss sich bewusst sein, dass bei abilex alle Schlüsselpositionen auf Lebenszeit durch die Firmengründer und deren Buddies besetzt sind. Die guten Leute machen Karriere, indem sie woanders hingehen.
