Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite seit einiger Zeit im Unternehmen und bin insgesamt zufrieden. Die Atmosphäre ist professionell, das Team kollegial und die Aufgaben abwechslungsreich. Wie überall gibt es Dinge, die man verbessern könnte, aber unter dem Strich überwiegt das Positive.
Flexibilität
respektvoller Umgang
die tollen Benefits (Probonio, kKV, bAV)
tolles Team
Weiterbildungskonzept weiter ausarbeiten
Homeoffice, Mobile Office Möglichkeiten
Parkplatzsituation
Die internen Austauschformate zu bereichsübergreifenden Learnings könnten noch stärker genutzt werden – besonders im Hinblick auf Projekte mit QA-Bezug in frühen Phasen.
Ich freue mich darauf, auch weiterhin gemeinsam mit meinen Kolleg:innen anspruchsvolle Projekte im Testmanagement umzusetzen und abilex als exzellenten Dienstleister zu repräsentieren.
Als Mitarbeiterin im Bereich Testmanagement bei abilex erlebe ich täglich ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und echter Wertschätzung geprägt ist. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und lösungsorientiert – unabhängig von Hierarchie oder Standort.
Ich habe von Anfang an große Verantwortung und gleichzeitig den nötigen Freiraum bekommen, um Prozesse aktiv mitzugestalten. Meine Expertise wird gesehen und ernst genommen, was ein motivierendes und stabiles Fundament für gute Arbeit schafft.
Was mich besonders beeindruckt, ist das Zusammenspiel von klarer Struktur, hoher fachlicher Qualität und gleichzeitig einem menschlich sehr angenehmen Umgangston – sowohl im Team als auch mit anderen Units.
Ich bin stolz, Teil von abilex zu sein und kann die Firma uneingeschränkt als Arbeitgeberin empfehlen – insbesondere für alle, die im Bereich Testmanagement arbeiten und ein wertorientiertes Umfeld suchen.
hier wird gerade intensiv dran gearbeitet "abilex Strategie"
Kollegiale Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg
Hoher Qualitätsanspruch im Projektumfeld
Danke für Euer Vertrauen (TL/HoD/GF)
Klare Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung
Kümmert sich um seine Mitarbeiter durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents (Workation)
Gehalt ist gut. Homeoffice vs Präsenz ist auch gut.
Siehe oben
Zuhören.
Pro-aktiv kommunizieren auch Richtung Mitarbeiter
Mitarbeiter früh einbeziehen
Optionen anbieten
Hardware erneuern
Schiene Büros schaffen
Wenn die Teams nicht andauernd mit der Begründung, es würde wegen projektbezogenen Aufgaben nicht gehen, auseinander gezogen würden, und die Büros eine angenehme Atmosphäre, welche den Austausch fördert, hätten, wäre es deutlich besser als aktuell.
Viele Aufgaben, viel Stress, enge Deadlines, das Unternehmen stellt kaum neue Mitarbeiter ein, kündigt aber fleißig bestehende und hält die fälschen fest.
Keine Chance.
Nicht mal ansatzweise.
Befördert werden hier nur die alten Freunde des GF. Das muss sich jeder bewusst machen.
Hier gibt es keine Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen wenn man nicht privat mit dem GF studiert hat.
Einige Vorgesetzte lästern über ihre Mitarbeiter hinter deren Rücken. Andere nehmen sich zwar Zeit, haben aber keine Ressourcen auf Inhalte einzugehen.
Es kommt stark drauf an, an wen man hier gerät.
Die Monitore sind veraltet die Hardware langsam das Büro so staubig das ich jedes Mal ne Asthma Attacke bekomme.
Überstunden werden zwar immer mehr aber Möglichkeiten diese abzufeiern weniger.
Fatal.
Es wird Transparenz geheuchelt.
Aber Mitarbeitende werden viel zu spät einbezogen, vor vollendete Tatsachen gestellt und die Kommunikation von Veränderungen findet so statt, dass man durch extra lange Kündigungsfrist optionslos ertragen muss was das Unternehmen sich ausdenkt.
Man gibt sich Feedbackfaehig, habe aber noch nie erlebt das in der Beratung Feedback auch umgesetzt wird.
Guter Kollegenzusammenhalt. Vorgesetzte sind offen für gute Ideen.
Man könnte die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs bzw. Bahn fördern. Dann entspannt sich auch die Parkplatzsituation.
Habe bisher gute Erfahrungen gemacht.
Mehr geht immer, ich will mich nicht beklagen!
Tolles Büro, tolle Aussicht, viel Licht wenn die Sonne scheint gerade im Winter da wir auf dem Berg sind; Kühlung im Sommer; Super Einkaufsmöglichkeitern vor der Haustür.
Es besteht ein sehr gutes Arbeitsklima, mit einem wirklich motivierten Team und einem kollegialen Umgang.
Es ist schwer einen Parkplatz zu finden, da die zur Verfügung stehende Anzahl begrenzt ist.
- diese ist sehr gut, wenn es Probleme gibt wird darüber gesprochen und
gemeinsam nach einer Lösung gesucht
- wenn viele Personen im Büro sind, ist es etwas lauter
- tolles Image, stimmt mit der Realität überein
- die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
- je nach Bereich ist die Mehrarbeit höher
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- größeres Angebot an internen Seminaren
- marktgerechte Entlohnung
- entsprechend der Verantwortung
- gute Sozialleistungen
- absolut pünktliche Bezahlung der Gehälter
- es wird auf nachhaltige Lösungen geachtet, um die Ressourcen zu
schonen
- soziales Engagement wird gefördert
- gegenseitige Unterstützung und Hilfe
- erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt
- Nutzung des Wissens und der Erfahrung zur Stärkung des Teams
- Setzung von realistischen und erreichbaren Zielen
- Entscheidungen sind nicht immer klar und nachvollziehbar
- hohe Problemlösungsfähigkeit
- gute Arbeitsbedingungen, die Technik ist auf dem neuesten Stand
- Lärmpegel von außerhalb könnte etwas geringer ausfallen
- könnte manchmal etwas durchlässiger sein
- regelmäßige Meetings informieren über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne
- sehr gut, jeder erhält Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig
- es kann Einfluss genommen werden auf die Ausgestaltung der
Arbeitsaufgaben
Sie leben ihre Werte.
das Deutschlandticket wäre wirklich top.
Bei uns ist die Atmosphäre super entspannt – alle sind offen, hilfsbereit, und Fragen stellen ist jederzeit okay. Teamwork wird hier echt gelebt.
Die abilex GmbH wird in der Öffentlichkeit als kompetenter Partner für digitale Transformation wahrgenommen. Als inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen unterstützt abilex seit 2004 Unternehmen bei der Digitalisierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Insgesamt genießt die abilex GmbH ein positives Image als zuverlässiger und innovativer Partner für digitale Geschäftsprozesse.
Die Work-Life-Balance ist super – offen, flexibel und immer fair, ohne dabei an Effizienz einzubüßen.
Die Benefits sind top und werden regelmäßig geprüft
Pledge 1 ist einfach top (2 Tage für soziale Projekte im Jahr)
Der Kollegenzusammenhalt ist top – wir unternehmen auch in der Freizeit viel zusammen, wie zum Beispiel Fußballtraining fürs nächste Firmenturnier.
Das Vorgesetztenverhalten ist klasse – ich bin dankbar für das Vertrauen und die Unterstützung in meiner Entwicklung.
Hier läuft Kommunikation auf allen Ebenen – selbst bis zur Chefin. Jeder hört zu und gibt sein Bestes, um zu helfen.
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich – ich lerne ständig dazu und entwickle mich weiter.
Man kann immer alles miteinander Besprechen. Die Mitarbeiter sind alle nett und es geht um ein Miteinander.
Die Unternehmenswerte werden ernst genommen und bei der Arbeit (auch die Einarbeitung) ist es nie langweilig und man hat das Gefühl (und es ist auch wirklich so), dass man etwas von Mehrwert macht. (Keine unerklärlichen/unnötigen Aufgaben)
Nicht zu vergessen, der Kaffee ist auch sehr gut :)
Bis dato noch nichts :)
- Die offene und freundliche Unternehmenskultur, in der man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt.
- Die vielseitigen Aufgabenbereiche, die viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklung bieten.
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter:innen, die sich in einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zeigt.
- Eine etwas klarere Kommunikation in bestimmten Projekten könnte mehr Transparenz schaffen.
- Weiter ausgebautes Angebot für interne Schulungen und interdisziplinären Austausch, um den Wissenstransfer zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wird durch ein offenes, respektvolles Miteinander geprägt.
Das Unternehmen genießt auch nach außen hin einen guten Ruf. Das positive Bild wird durch zufriedene Mitarbeitende und eine hohe Servicequalität gestützt.
Die Work-Life-Balance ist hier sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange sorgen dafür, dass man Beruf und Privates gut unter einen Hut bringen kann.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, sowohl intern als auch extern.
Die Vergütung ist marktgerecht und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt. Regelmäßige Überprüfungen sorgen für eine faire Gehaltsentwicklung.
Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Lösungen und legt Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Soziales Engagement wird gefördert und gelebt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und teilt Wissen sowie Erfahrungen offen miteinander.
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und integriert. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden aktiv genutzt, um das gesamte Team zu stärken.
Die Führungskräfte sind nahbar, offen für Feedback und stehen jederzeit für Fragen oder Anliegen zur Verfügung. Es gibt auch regelmäßige (1:1) Gespräche mit meinem Teamleiter, die ich sehr schätze.
Die technische Ausstattung ist modern und die Büros sind so gestaltet, dass man sich wohlfühlt.
Die Kommunikation ist sehr gut. In manchen Situationen könnte der Informationsfluss noch etwas offener sein, um wirklich alle auf dem gleichen Stand zu halten.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitenden gleichermaßen offen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd. Es gibt viel Raum, eigene Ideen einzubringen und sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.