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ABIOMED Europeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Medizintechnik
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ABIOMED EuropeABIOMED Europe: Unsere Produktionsmitarbeiten führen den Großteil ihrer Arbeit unter dem Mikroskop durchABIOMED EuropeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    39.130434782609%
    Gut (5)
    7.2463768115942%
    Befriedigend (5)
    7.2463768115942%
    Genügend (32)
    46.376811594203%
    2,77
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Abiomed ist ein weltweit führendes High-Tech-Unternehmen, das sich auf Systeme zur Wiederherstellung der Herzfunktion und zur Lebenserhaltung konzentriert. Die von Abiomed entwickelten und produzierten, kleinsten Herzpumpen der Welt (Impella®) werden in Herzkliniken in vielen Ländern eingesetzt und ermöglichen den Patienten ein Höchstmaß an Lebensqualität wieder zu erlangen. 

Patients first! Menschenleben zu retten ist unsere größte Motivation. Werden Sie Teil unseres ambitionierten und stark wachsenden Teams!

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Kennzahlen

Umsatz

445 Mill USD (2017)

Mitarbeiter

ca. 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Impella® Herzpumpen für mehr Sicherheit

Impella Katheter bieten bei einem kardiogenen Schock oder einer perkutanen Koronarintervention (Protected PCI) hämodynamische Unterstützung und mehr Sicherheit. Je nach Indikation stehen verschiedene Produktvarianten zur Verfügung.

Bei einer Hochrisiko-PCI oder beim kardiogenen Schock können die Impella-Herzunterstützungssysteme das Herz entlasten. Durch den Einsatz der Herzpumpe steigt die Auswurfleistung des Herzens bei gleichzeitiger Reduktion der Herzarbeit. Dadurch wird der linke Ventrikel entlastet und Herzauswurfleistung sowie Koronardurchblutung verbessert.


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Benefits

Exzellentes Onboarding Program

Bei Abiomed legen wir Wert auf ein gutes und organisiertes Onboarding Program für jeden unserer neuen Mitarbeiter. In den ersten drei Tagen starten Sie mit einer New Employee Orientation, die Ihnen den Einstieg bei Abiomed erleichtert. Hier lernen Sie zusammen mit vielen anderen neuen Kollegen Abiomed sowie alle wichtige Prozesse und Themen kennen. Außerdem steht jedem neuen Mitarbeiter ein Abiomate zur Verfügung. Ein Abiomate ist ein langjähriger Abiomed Mitarbeiter, der Ihnen zur Seite steht und wichtige Informationen zur Kultur und Vorgehensweisen teilt.

Weiterbildung

Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildung sind für jeden Mitarbeiter sehr wichtig. Unsere Mitarbeiter können durch jährliche, individuelle Karriere- und Trainingspläne, spannende Projekte sowie durch viel Autonomie und Verantwortung ständig wachsen. Für unsere Führungskräfte haben wir ein spannendes Leadership Programm entwickelt, welches auf derzeitige oder zukünftige Führungsaufgaben vorbereitet. Hier werden Inhalte zu Leadership, Kommunikation, Konfliktmanagement & Präsentation vermittelt.

Mitarbeiteraktien Programm

Abiomed Mitarbeiter haben die Möglichkeit 2x im Jahr an unserem Mitarbeiteraktien Programmteilzunehmen und zu sehr attraktiven Konditionen Firmenaktien zu erwerben.

Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

Eine zusätzliche finanzielle Absicherung für den Ruhestand wird für alle Arbeitnehmer durch das ständig sinkende Versorgungsniveau zunehmend wichtiger. Wir investieren in die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter: Abiomed bezahlt für jeden Euro den Sie in eine Altersvorsorge einfließen lassen, maximal bis zu 1.500€ pro Jahr.

Health Care Programm

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Unsere Mitarbeiter nehmen wir in unsere Gruppenunfallversicherung auf, die auch den privaten Bereich einschließt. Darüber hinaus können unsere Kollegen die medizinische Fachberatung durch unseren Betriebsarzt in Anspruch nehmen.

Wir unterstützen nicht nur in Bezug auf die Gesundheit, sondern bieten auch Unterstützung in schwierigen Situationen im Privatleben. Regelmäßig organisieren wir kostenlose Informationsveranstaltungen mit dem Caritas Beratungsservice bei Fragen zum Thema Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen uvm..  

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Unsere Mitarbeiter wissen am besten, wer zu uns passt. Mit dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitern mit einer Prämie für eine erfolgreiche Empfehlung von Abiomed als Arbeitgeber.

Company Events

Wir sind motiviert Menschenleben zu retten und arbeiten viel, um dieses Ziel zu erreichen. Genauso ist uns Spaß, ein gutes Betriebsklima und Zusammenhalt sehr wichtig. Wir haben viele Events bei denen wir zusammen feiern und eine gute Zeit haben. Jährlich organisieren wir einen Family & Patents Dayin denen wir Patienten einladen, die ihre Erfolgsgeschichten mit uns und unseren Familien & Freunden teilen. Hinzu kommen unsere jährlichen Weihnachtsfeiern.

Social Days

Als stark wachsendes Unternehmen im Aachener Raum sind wir unserer unternehmerischen Verantwortung bewusst. Bereits einige Male haben wir sogenannte Social Days in die Tat umgesetzt und z.B. einen begrünten Sichtschutz für regionale Flüchtlingswohneinheiten gebaut.

Sportgruppen

Unsere kollegiale Zusammenarbeit wird durch sportlichen Ausgleich gefördert. Für Ihre körperliche Fitness bieten wir unseren Mitarbeitern viele Sportprogramme z.B. Fußball- oder Laufengruppen etc. Die ideale Möglichkeit Beruf und Freizeit zu vereinbaren.

Essen und Trinken

Unsere Standorte verfügen über eine Kantine, in der Sie eine große Auswahl an warmen und kalten Speisen wählen können. Täglich stellt Abiomed Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur kostenfreien Verfügung. Unsere Etagenküchen sind außerdem mit Kühlschränken und Mikrowellen ausgestattett.




6 Standorte

Für Bewerber

Videos

Working at Abiomed

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Abiomed bietet Ihnen als Bewerber unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten, z.B im Marketing, Vertrieb, Produktion, Forschung, Engineering, Logistik und Personal. In einem dynamischen Umfeld können Sie sich bei Abiomed sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln und sich auf eine ausgezeichnete Zusammenarbeit über alle Ebenen und Abteilungen hinweg freuen

Gesuchte Qualifikationen


  • Interesse Menschenleben zu retten
  • Eigenständigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
  • Kommunikationsgeschick
  • Leidenschaft und eine hohe Motivation

Gesuchte Studiengänge


  • Medizintechnik
  • Wirtschaftswissenschaften (verschiedene Ausrichtungen)
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Kommunikation und Medien
  • Maschinenbau
  • Elektrotechnik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Abiomed können Sie von Anfang and viel Bewegen und Verantwortung übernehmen. Unsere flachen Unternehmensstrukturen und das internationale Umfeld machen jeden Tag spannend und herausfordernd.

Unsere Vision ist es, einen neuen Behandlungsstandard in der Herzunterstützung zu etablieren! Neue Maßstäbe für die Zukunft zu setzen und Menschenleben zu retten ist etwas Besonderes für unsere Mitarbeiter. Aufgrund unseres starken Wachstums befinden wir uns in einer sehr spannenden Zeit voller neuen Herausforderungen und Möglichkeiten!

Wir sind ein stark patientenorientiertes Unternehmen. Wir fordern und fördern mit dem gemeinsamen Ziel Menschenleben zu retten und neue Maßstäbe zu setzen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Pateints first! Unsere Patienten stehen bei uns im Mittelpunkt unseres Handelns. Jeden Tag geben dafür unsere Mitarbeiter ihr Beste, denn ohne Sie wäre unserer Erfolg nicht möglich geworden.

Unsere Werte geben uns tagtäglich wertvolle Hinweise für unsere Arbeit. Sie gelten für die gesamte Unternehmensgruppe – in Danvers, in Deutschland, in Japan und weltweit und sind die Basis für unsere erfolgreiche und kollegiale Zusammenarbeit.

Herzen regenerieren. Leben retten.

Herzenregenerieren und Lebenrettenist das Grundprinzipunserer Firma, der KompassunseresHandelns und unserwichtigsterErfolgsmassstab. Das Wiederherstellen und Sichern der HerzfunktionermöglichtunserenPatienteneineschnelleHeimkehrzurFamiliesowieeineVerbesserungihrerLebensqualität. 


Unternehmenswert steigern

Die Steigerung des UnternehmenswertessichertunsfinanzielleStabilität. Dieseerlaubtesuns, unsereMission uneingeschränktzuverfolgen. Das Erreichen unserer Ziele und positiver finanzieller Ergebnisse, steigert unseren Unternehmenswert. Für uns Mitarbeiter bedeutet die Steigerung des Unternehmenswertes finanzielle Sicherheit für unsere Familien und die Aussicht auf eine glückliche Zukunft.


Führen in Technologie & Innovation

WirhabenunsdazuverpflichtetPatienten und GesundheitsdienstleistermitProduktenzuversorgen, die den  höchstenQualitätsanforderungengerechtwerden und die kosteneffektivsteLösungbieten. Wirerreichen dies durch die unablässigeErforschungneuerIdeen und Ansätze, welcheunsermöglichen, neueklinischeHerausforderungenfürunsereKunden und Patientenzumeistern.


AufrechterhalteneinerErfolgskultur

Wirhandelnimmeraufrichtig und ehrbar und gebenunserBesteszujederZeit. Wirarbeiten hart, vertrauenaufeinander und feiern die erfolgreicheRettungunsererPatienten. Die Motivation für all unserHandelnsindunserePatienten und Kunden. Unsere Mission istnurdannerfüllt, wennunserePatientengenesen. Patientenstehen an ersterStelle.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Sie wollen noch mehr über uns wissen

  • Schicken Sie uns eine direkte Anfrage an: jobs-eu@abiomed.com

  • Statten Sie uns einen Besuch ab auf www.abiomed.com . Dort erfahren Sie alles Wissenswerte über Abiomed und unsere Einstiegsmöglichkeiten.

  • Schauen Sie unsere Filme auf YouTubean!

  • Weitere Informationen finden Sie auch auf unseren LinkedIN und Facebook Seiten


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns ist es wichtig, dass sich unsere Bewerber mit unseren Unternehmenswerten identifizieren können und mit Leidenschaft an die Sache herangehen. Vor allem sind wir an Ihnen als Person interessiert

Unser Rat an Bewerber

Nehmen Sie sich Zeit für eine sorgfältige und ausführliche Bewerbung. Setzen Sie sich mit der Stellenausschreibungen und dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Position auseinander. Im Anschluss verfassen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen, die uns ein genaues erstes Bild von Ihrem Potenzial und Ihren Interessen geben. Wir prüfen Ihre Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich

Bevorzugte Bewerbungsform

Auch wenn es grundsätzlich möglich ist sich bei Abiomed per Email zu bewerben, bevorzugen wir eine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal www.abiomed.com, da wir dort Ihre Unterlagen schneller bearbeiten können. Die vollständige Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse enthalten. Sie erhalten direkt nach dem Absenden der Unterlagen eine Eingangsbestätigung. Unser Ziel ist eine zeitnahe Bearbeitung der Unterlagen.


Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung am jeweiligen Standort ein. Für bestimmte Stellen wird dieses Vorgehen erweitert und kann mehrstufige Auswahlverfahren einschließen, wie z.B. Telefoninterview, Probetage/Probefahrten und Online-Assessment umfassen.



ABIOMED Europe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
4,61 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.März 2018
  • Mitarbeiter

Angst

1,00

Vorgesetztenverhalten

Ein Trauma - bitte überlegt es euch sorgfältig ob ihr bereit seit, euch demütigen zu lassen!

Gleichberechtigung

Auch hier ein "no go"

Image

Nein, haben die nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Struktur ist dort so konzipiert, dass es keine Hoffnung gibt, hier Verbesserungen einzuleiten. Im dortigen Unternehmen sind Entlassungen mittlerweile überall bekannt. Angefangen beim Arbeitsamt bis über die Aachener Grenzen hinaus bei vielen anderen Arbeitgebern!
  • 02.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterstützendes Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation. Zum Teil Sprunghaft.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen hinweg.

Interessante Aufgaben

Mitarbeit an der Herstellung eines super Produktes. Großer Gestaltungsspielraum.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Gerne direkt. Zum Teil kommunikative Schwierigkeiten, durch die 2 Unternehmensstandorte USA/ Deutschland.

  • 29.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Meine bisherigen Eindrücke von den Kollegen sind durchweg positiv.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem/meinen Vorgesetzten bis jetzt völlig zufrieden. Professionelles Verhalten und reflektierte Haltung. Vorschläge werden angenommen oder vernünftig argumentiert warum es wie gemacht werden muss/sollte.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich werden einander Themen abgenommen (im positiven Sinne), wenn die andere Person dafür geeigneter ist/es besser in deren Bereich passt. Es wird sich bei Problemen unterstützt.


Bewertungsdurchschnitte

  • 69 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    39.130434782609%
    Gut (5)
    7.2463768115942%
    Befriedigend (5)
    7.2463768115942%
    Genügend (32)
    46.376811594203%
    2,77
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ABIOMED Europe
2,98
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizintechnik)
3,00
10.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.538.000 Bewertungen