Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABIOMED Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das kann man ja nicht mal mehr als verhalten nennen, unfähig aber durch und durch an Überheblichkeit nicht zu überbieten, besonders das Management!
Das Arbeitsklima ist stark von Kontrolle und Druck geprägt. Die ausgeprägte Abmahnungspraxis bei Kleinigkeiten schafft ein von Unsicherheit dominiertes Umfeld.
Eingeschränkte Work-Life-Balance durch kontinuierliche Schichtarbeit und häufige Einsätze am Wochenende.
Nicht vorhanden