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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ABIOMED Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABIOMED Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABIOMED Europe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    66%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    66%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang wird einem gesagt, es käme auf Qualität an. In Wahrheit steht die Quantität weit darüber und dafür werden auch Abstriche gemacht, die schwer zu vertreten sind. Ein No-Go in der Medizin!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Lieblingssatz ist "Ich nehme das mit und kümmere mich darum." Und dann passiert einfach nie etwas. Über Jahre.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Schicht hält zusammen. Die andere Schicht ist der Feind.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mit Schichtarbeit klarkommt, darf das hier gerne versuchen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind nett und kompetent. Ich hatte nicht das Glück. Kam es in meiner Abteilung zu internen Konflikten, wurde in einem Vier-Augen-Gespräch einfach jeder Partei erzählt, was sie hören wollte. Das schürt den Streit nur noch und begünstigt Mobbing. Ich habe das oft angesprochen und wurde oft überhört.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gutes Betriebsklima

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