59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier wird man als Mensch gesehen und wertgeschätzt. Die Aufgaben werden agil an aktuelle Veränderungen angepasst und auch eigene Ideen sind immer willkommen. Die Entscheidungswege sind kurz und Veränderungen können daher schnell umgesetzt werden. Außerdem hat man mit der Arbeit einen höheren Sinn, weil damit Anderen geholfen wird sich selbst zu verwirklichen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr stark und das Team ist international. Die anderen Angestellten sind sehr kompetent und teilen ähnliche innere Werte wie Menschlichkeit, Gleichberechtigung, Empathie und Authentizität. Diskriminierung von Minderheiten passiert hier nicht.
A unique and highly valued perk is the presence of a professional in-house chef who prepares delicious daily meals. This removes the daily concern about lunch and enhances the overall office experience. Furthermore, I can confidently state that, as a woman, I have experienced a consistently respectful environment where professional boundaries are maintained by all colleagues.
While the culture and flexibility are exceptional, I perceive that the company's compensation package could be more competitive when benchmarked against industry standards. Specifically, the absence of supplementary benefits, such as the Weihnachtsgeld (Christmas bonus), is a notable omission that may affect the overall perception of financial benefits. Adjusting compensation to be more competitive and including such seasonal bonuses would significantly strengthen the overall employee value proposition.
I have found Ablefy to be a highly positive and welcoming professional environment since day one. The company culture is a significant strength, fostering a respectful and genuinely supportive atmosphere where colleagues actively look out for one another. The team is dynamic, largely composed of fresh talent, and proudly international, which greatly enriches the working experience and ensures respect for all backgrounds.
The approach to work flexibility at Ablefy is one of the company's best features. The flexible working hours are highly appreciated, and the hybrid model works exceptionally well. Requiring only three days per week in the office is ideal for collaboration, and the option to request additional remote days demonstrates a strong commitment to employee autonomy and trust.
Das gesamte Team und die Arbeitsatmosphäre. Ich komme sehr gerne und jeden Tag ins office, auch wenn dies kein muss ist.
Zusammenarbeit zwischen verschieden Departments kann noch verbessert werden.
Super. Wenn Überstunden aufkommen, dann können diese nach Absprache mit der Führungskraft ausgeglichen werden
Respekt vor älteren Kollegen wird GROß geschrieben.
Super Umfeld, mit großem hellen Office, täglich leckerem Essen und allen Tools, welche man braucht, um erfolgreich zu arbeiten
Bei ablefy bekommt man immer die Freiheit, seine eigenen Skills anzuwenden und damit neue Aufgaben für sich selbst zu schaffen. Die tagtägliche Arbeit ist dabei auch immer Interessant und lehrreich.
Managers love to appreciate "who is yelling louder," but not by results. Be a C-level friend and scream loudly in Slack - that's the best worker picture.
Hybrid office, most managers think that at home office people are just chilling at the beach. No trust in their people.
Yell louder, no results, but be a friend with management, and you can build a great career there. No support with education.
That's the best part, people are very connected
Always blaming old colleagues.
Managers love to appreciate "who is yelling louder," but not by results. Be a C-level friend and scream loudly in Slack - that's the best worker picture.
Each 6-8 months layoffs.
Great office, free lunch, but the food is so-so
On one side, a lot of transparency about company results, on the other, random people selected for layoffs, and nobody knows why those people left. Be ready to be the next one.
Sometimes tasks are interesting, but if you fail, you will be fired. Fear culture.
+ Zusammenhalt im Team
+ Regelmäßige Team Events und Firmen Events
+ Homeoffice möglich
+ offene Feedback-Kultur
- Leider verlassen gute Mitarbeiter die länger dabei das Unternehmen und wertvolles Wissen geht verloren, es werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt und lange angelernt ( hohe Fluktuation )
- Es ist leider nie Budget da für Gehaltserhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, dafür werden lieber neue Mitarbeiter auf niedrigen Einstiegsgehalt eingestellt
- Jährliche Gehaltsgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive im Job, weitere Karrieremöglichkeiten intern
Schönes und mordernes Büro, Wasser, Getränke, Obst immer verfügbar
Erledigt deine Arbeit gut und du hast keine Probleme, wie überall
+ Weiterbildungsbudget
- Kein Karrierepfad - Bezeichnungen unklar ( Junior - Mid - Senior ), z.T. fragwürdige Beförderungen
+ faires & branchenübliches Gehalt
+ individueller Leistungsbonus bei Erreichen von monatlichen Zielen
+ Zusätzliche Bonis wie Zuzahlung zur BAV, ÖPVN Ticket
+ hohes Budget für Weiterbildungen / Schulungen die man selbst aussuchen kann
- Keine Gehaltserhöhungen möglich ( über 3 Jahre im Betrieb )
Tipp: Verhandeln Sie ihr Einstiegsgehalt gut
- Kein Inflationsausgleich, Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Bei Urlaub / Krankheit = Kein ind. Leistungsbonus
Tolles Team, man hilft einander bei Fragen oder Problemen
Respektvoller Umgang
In Ordnung
Super Hardware & Software Produkte zum Arbeiten
Regelmäßige Meetings mit allen neuen Infos der verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung, Team sowie Cross Team Kommunikation i.O., Zuständigkeit der verschiedenen Abteilungen manchmal unklar
Alle werden gleich behandelt, man fühlt sich wohl
Viele verschiedene Aufgaben
Kein stringente Entscheidungen, täglich gibt es neue Prioritäten
Boni werden versprochen, aber kaum einhaltbar, da die Prioriäten selten 2 Wochen gleich bleiben. Boni werden aber nicht nachverhandelt.
Weiterbildungsbudget ist ein Witz
Gehalt ist okay, aber Gehaltserhöhungen werden nicht gern verteilt
I was consistently frustrated by management’s lack of integrity. Instead of following proper HR protocols, they seemed more interested in covering up their own failures and shifting blame onto employees. There was little to no effort to align company actions with the values they claim to uphold.
Take responsibility for how you treat your employees and commit to fair, transparent practices. No one deserves to be treated with the lack of respect and decency I experienced on a daily basis. You’re losing valuable talent due to these unethical practices, which will inevitably harm the company’s reputation.
Ein paar nette Kollegen.
Lug und Trug ist an der Tagesordnung.
alles.
Praktikanten vor deren Anfang zu kündigen
Praktikanten nicht vor deren Anfang zu kündigen
pension scheme, development allowance, nice office, free lunch
nothing I can think of
more company events
great working envirnment.. very nice and modern office.... daily lunch , free... gaming lounge
very good company image and its just the way it is being portrayed
I worked hybrid mode.. going to the office and doing some home office
they support employees who are interested in personal development
it was a good salary
very climate conscious
great working relationship between colleagues and this cuts across every department
there was no age observation... we all related with each as equal
I had a great manager who supported me and believed in me. he gave me my second professional working opportunity here in Germany. we still meet up for drinks once in a while.
great working condition, comfortable office
the company was always open and transparent
very inclusive and I never felt out of place
I was able to work on nice tasks and this helped me in improving in my skills
So verdient kununu Geld.