ablefy

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pension scheme, development allowance, nice office, free lunch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nothing I can think of

Verbesserungsvorschläge

more company events

Arbeitsatmosphäre

great working envirnment.. very nice and modern office.... daily lunch , free... gaming lounge

Image

very good company image and its just the way it is being portrayed

Work-Life-Balance

I worked hybrid mode.. going to the office and doing some home office

Karriere/Weiterbildung

they support employees who are interested in personal development

Gehalt/Benefits

it was a good salary

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

great working relationship between colleagues and this cuts across every department

Umgang mit älteren Kollegen

there was no age observation... we all related with each as equal

Vorgesetztenverhalten

I had a great manager who supported me and believed in me. he gave me my second professional working opportunity here in Germany. we still meet up for drinks once in a while.

Arbeitsbedingungen

great working condition, comfortable office

Kommunikation

the company was always open and transparent

Gleichberechtigung

very inclusive and I never felt out of place

Interessante Aufgaben

I was able to work on nice tasks and this helped me in improving in my skills

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsspitze ist sehr dominant und gerät teilweise in einen Mikromanagement Modus, wo Projekte/Prozesse kurzerhand geändert werden und sehr viel Druck ausgeübt wird. Kommunikation wird dann sehr einseitig und unfair. Das führt zu Frustration.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und respektvoller, professioneller als auch lockerer Umgang.

Image

Grundlegend positiv, Bewusstsein der Stärken aber auch Schwächen.

Work-Life-Balance

Sehr rücksichtsvoll im Umgang mit privaten Umständen und flexibel bei Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Förderprogramm, Weiterbildungsbudget etc.

Gehalt/Benefits

Sehr wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Tip top, ach cross-functional!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junges Umfeld, aber sehr respektvoll im Umgang mit Personen, die bereits länger im Unternehmen sind.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter: Klare Erwartungshaltung und Förderung der eigenen Karriereziele. Wertvoller Austausch und guter Mix aus Vertrauen und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Tolles Office und moderne Geräte: Smart TVs, Apple / Dell Laptops, Iphones, neuste Softwares etc.

Kommunikation

Transparente kommunikation via Slack, regelmäßige All Hands und Team Meetings.

Gleichberechtigung

Diversität ist vor allem in kulturellen Bereich gegeben, allerdings ist die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen - eher niedrig.

Interessante Aufgaben

Viel Freiheit was Initiativen angeht. Kein Arbeiten nach Vorschrift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen, spannende Aufgaben im Herzen Berlins.

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Prozesse in Kommunikationsthemen.

Arbeitsatmosphäre

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeite wird eingegangen. Eigeninitiative ist gewünscht und proaktives Handeln wird gewertschätzt.
Regelmäßige 1on1s führen zur guten Abstimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Ein Hybridmodell aus festen Officetagen und Home Office bietet eine gute Balance. In Ausnahmefällen kann auch während der festen Bürotage remote gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, wenn man sich proaktiv einbringt. Weiterbildungsmöglichkeiten auf Grund des Weiterbildungsbudgets sehr gut.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind der Branche angemessen und werden pünktlich gezahlt. Zudem betriebliche Zusatzleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn nicht alles immer reibungslos läuft, halten alle Mitarbeiter zusammen und ziehen am selben Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation, gefällt nicht jedem, aber ist aus meiner Sicht wichtig. Es wird offenes Feedback gegeben mit konkreten Optimierungsvorschlägen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik, Diensttelefone, gute Büroräume. Einziger Negativpunkt: Ab und zu Baulärm.

Kommunikation

Direkte, flache Hierarchien. Prozesse sind noch nicht optimal, werden aber Stück für Stück verbessert. Stakeholder-Management innerhalb der Firma könnte noch besser werden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität etc.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes Aufgabenspektrum in einer modernen Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das meiste.

Verbesserungsvorschläge

Die obersten Führungskräfte sollten überlegen eher im Hintergrund zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter extremer Druck

Work-Life-Balance

Nicht wirklich vorhanden dank starren Zeiten und den Wünschen "die Arbeit fängt nicht erst am Montag an, sondern schon am Wochenende".

Karriere/Weiterbildung

An sich gute Möglichkeiten über Online-Kurse, aber es werden keine vorgeschlagen, weshalb man sich diese selbst zusammensuchen muss.

Gehalt/Benefits

Zwar übermäßig hoch im Vergleich zu anderen Supportstellen, jedoch niedrig für die Aufgaben, die gelöst werden müssen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Einer der Pluspunkte, aber nur weil man dazu gezwungen wird unter den Kollegen zusammenzuhalten, da sonst alles zusammenbricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der Pluspunkte.

Kommunikation

Sehr undurchsichtig

Interessante Aufgaben

Sehr technisch und damit auch ziemlich interessant in 30% der Fälle. Der Rest ist leider recht eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kultur und flache Hierarchien
- viel Handlungsfreiheit
- nette Kollegen
- faires Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Homeoffice Flexibilität könnte besser sein (2-3 Tage pro Woche)

Verbesserungsvorschläge

- ein Büro mit echter Klimaanlage und ohne regelmäßigen Baulärm
- Social days (X Tage die man für gemeinnützige Themen verwenden darf)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, es macht Spaß im Büro zu arbeiten.

Image

Außerhalb der Startup Bubble und der Creators Economy ist elopage eher wenig bekannt, aber das kann sich noch ändern.

Work-Life-Balance

Könnte sicherlich besser sein, aber das kauft man mit, wenn man in einem Tech Startup arbeitet. An manchen Tagen kann es schon lang gehen, aber das ist einem größtenteils selbst überlassen, ob man da mitziehen möchte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

- Es gibt verschiedene Beispiele bei elopage von Kollegen die sich nach fast ganz oben hochgearbeitet haben.

- Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget

Kollegenzusammenhalt

- gut bis sehr gut
- man zieht zusammen an einem Strang (one tribe)

Arbeitsbedingungen

- Die Technik ist sehr gut (Rechner, Headsets, Telefone von Apple und alles ist auf dem aktuellen Stand)
- Das Büro ist etwas laut, aber die Ausstattung ist modern
- Im Sommer war es sehr heiß und es gibt keine fest installierte Klimaanlage

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Team Events, All Hands etc. in denen über den aktuellen Stand informiert wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Berliner Startup Vergleich gut bis sehr gut

Gleichberechtigung

- Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen; sehr multikulturelles Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meetings ufern seltenst aus, das schätze ich sehr. Die Ausstattung ist gut. Es gibt wahnsinnig viele nette, motivierte, sehr gut ausgebildete Leute hier, das Recruiting ist ausgezeichnet und die Personalabteilung macht einen super Job. Einer der Gründer tut sehr viel dafür, dass sich ausnahmslos alle willkommen und wertgeschätzt fühlen können, seine aufrichtige und nette Art ist sehr angenehm. Es gibt regelmäßige Teamevents, Snacks und Getränke. Hunde im Büro sind erlaubt und sorgen für Spaß und gute Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schräg von der Seite angepampt zu werden und unsachliches Feedback sollten No-Gos sein. Fälle von sexueller Belästigung sollten professioneller gehandhabt werden, wenn sie denn schon vorkommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feingefühl und Kommunikationstraining für Führungsrollen.
Leuten mit Know-How mehr Handlungsspielraum lassen.
Respekt vor Angestellten haben.
"Hire and Fire" ist out, ihr verliert zu viel Geld durch die Leute, die aufwändig rekrutiert und ongeboarded werden und die dann doch schnell wieder weg sind.
Führt vernünftiges Projektmanagement ein und denkt nicht immer nur von der Wand bis zur Tapete.
Kommt eurer sozialen und ökologischen Verantwortung nach, um ein richtig attraktiver Arbeitgeber zu werden, bei dem die Leute gerne bleiben und nicht nur weil das Geld stimmt. #values

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist man freundlich zueinander, es wird Wert darauf gelegt, dass man sich grüßt. Ich komme gerne ins Büro.

Image

kein Job, für den meine Freunde mich beneiden. elopage tut zu wenig für die Gemeinschaft und die Umwelt

Work-Life-Balance

Je nach Department ist man flexibler oder hat mehr Vorgaben, was Homeoffice und Arbeitszeit angeht. Ich bin sehr zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt viel, weil viel zu tun ist und "einfach machen" das Motto ist. Eine richtige Planung steckt aber nicht dahinter. Rackern und Glück haben (?) und falls man es schafft, die Probezeit zu überstehen, hat man Anspruch auf ein Weiterbildungsbudget.

Gehalt/Benefits

Man versucht, Gehälter bis aufs Kleinste runterzuhandeln. Aber es gibt gute Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sind alle untereinander sehr kameradschaftlich und hilfsbereit. Es gibt zero Mobbing innerhalb meines Teams, das finde ich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, da es nicht so viele gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nicht die gesamte Organisation bewerten. Ich habe hier leider mit einzelnen Personen in Führungsrolle einige sehr schlechte Erfahrungen gemacht und beobachtet, wie sehr schlecht mit Leuten umgegangen wurde. Es werden vereinzelt auch Projekte sabotiert, statt zu unterstützen und konstruktive Rückmeldungen zu geben.

Arbeitsbedingungen

Extrem lautes Büro, aber gute technische Ausstattung.

Kommunikation

Mal so, mal so. Hier gibt es sehr viel Raum für Verbesserung, besonders je weiter man in Richtung bestimmter Management- und Leadership-Rollen schaut.

Gleichberechtigung

keine machofreie Zone leider

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun, aber ein strukturiertes Arbeiten an einzelnen Projekten ist eigentlich nicht möglich. Wenn man Chaos liebt, ist man hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann jeder so sein wie er ist und wird nicht in eine Schablone gepresst. Das Feedback von Mitarbeitern wird ernst genommen - auch wenn die Umsetzung davon nicht immer sofort zu sehen ist. Manche Entwicklungen brauchen halt etwas.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel getan damit es uns gut geht. Essen, Getränke, Team-Events, tolles Office mit Chillout-Terasse, hybrides Arbeiten (HO und Office) und immer wieder Neues angeboten wie zuletzt Sport- und Entspannungskurse.
Es gibt monatliche Mystery-Lunches so dass man automatisch mal mit Kollegen essen geht, die man sonst nicht gefragt hätte.
Auch mittags oder nach Feierabend verabreden sich Kollegen. Hier wurden schon viele Freundschaften geschlossen.

Image

Bei den Kunden ist unser Image meist sehr gut. Eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden, diese und ihren Bedarf zu verstehen und sie zu unterstützen ist uns ein Herzensanliegen. Sicherlich gibt es auch immer mal wieder ein paar unzufriedene Kunden aber wir verbessern uns ständig und in hohem Tempo.

Work-Life-Balance

Je nach Team und Engagement und Projekten unterschiedlich. Man kann normal Feierabend machen oder auch mal früher gehen oder auch länger machen. Das ist jedem selber überlassen. Wir haben Arbeitszeitsouveränität. Weder das eine noch das andere wird kritisiert oder gefeiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter und es sind schon einige Mitarbeiter intern aufgestiegen in andere Teams oder auf andere Positionen innerhalb des Teams. Wer sich engagiert und gute Leistung bringt wird hier auch gefördert. Keine starren internen Bewerbungsprozesse.

Gehalt/Benefits

Soweit ich das beurteilen kann, zahlen wir gutes Gehalt im Vergleich zu ähnlichen Firmen und BVG-Ticket und großzügige BaV.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut soweit ich das im Überblick sehen kann. Hier hilft jeder dem anderen auch cross-Team. Kein Bereichsegoismus. Alle wollen die Kunden bestmöglich unterstützen oder die Teams, die direkt mit Kunden zusammenarbeiten. Keiner arbeitet nur stumpf vor sich hin denn die Mission und die Ziele begeistern viele jeden Tag.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon geschrieben, gibt es hier keine Unterschiede und schon gar nicht auf Bezug auf das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Wir haben wirklich tolle Führungskräfte hier und jeder (auch ich als Führungskraft) ist bereit dazu zu lernen. Wir pflegen einen offenen Umgang untereinander und mit unseren Mitarbeitern. Einmal im Monat hat jedes Team ein lockeres Mittagessen mit dem Gründer, der täglich im Büro ist und jederzeit ein offenes Ohr für alle hat. Da fühle ich mich wohl.
Gründer und Mitgründer leben für das, was wir hier machen und das merken wir Mitarbeiter und die Kunden. Anders möchte ich nicht mehr arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Homeoffice und Arbeit im Büro möglich, tolles Ambiente. Jeder kann aussuchen ob Windows oder Mac, Sonderwünsche z.B. für größeren Monitor für Design und Video oder Leute mit nicht mehr so guten Augen sind kein Problem.

Kommunikation

Monatliche All Hands Meetings mit Insights zur Entwicklung oder Pitches verschiedener Teams über ihre Projekte. Hier darf alles gefragt werden. Gute interne Kommunikation ob nun im Leadershipteam oder in den einzelnen Teams über anstehende Projekte, Releases, Firmenentwicklung, Kunden...

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede egal ob alt, jung, Geschlecht, Bildung, Sprache, Herkunft. Wir sind ein bunter Mix quer durch die Gesellschaft und das ist spannend.

Interessante Aufgaben

Jaaaaa, mega. Ich kann mich hier austoben mit meiner Energie und meinen Ideen und die Firma und mein Team weiter voranbringen. Keine starren Vorgaben, kein Micromanagement und auch kein ständiges über-Board-Werfen von "oben" von dem, was man mal gemacht hat, so wie ich es woanders schon erlebt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittagessen, Kollegen, Lage, Umgang, Führung, Produkt und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden nicht bezahlt, kommen aber auch nicht häufig vor

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Parkplätze werden schön

Arbeitsatmosphäre

Motivierte Kollegen und tolle TLs

Image

Nicht immer das beste, jedoch hat sich viel getan und es wurde gelernt aus Fehlern.

Work-Life-Balance

8h am Tag ist vollkommen normal, jedoch begrüße ich das skandinavische Modell

Karriere/Weiterbildung

Top, jeder hat hier gute Chancen aufzusteigen und sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein, vor allem in diesen Zeiten. Dennoch konkurrenzfähig!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleichbehandelt

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll

Arbeitsbedingungen

Schönes Office mit sehr schöner Dachterrasse, Mittagessen wird täglich frisch zubereitet und ist kostenlos

Kommunikation

Sowohl TL als auch Geschäftsführung haben ein Ohr für diverse Anliegen

Gleichberechtigung

Diverse in jeder Hinsicht

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht überdurchschnittlich interessant, dafür der Kundenkontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge, eigene kostenlose Kantine, organisierte Events, agile Arbeitsmöglichkeiten, kostenloses BVG Ticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erstmal noch nix

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten bisschen zu lang und nicht bezahlte Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamleiter

Image

relativ noch unbekannt

Work-Life-Balance

Bisschen zu lange Arbeitszeiten, aber Verständnis für Familienmenschen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

ganz gute

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Problemlos

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter top

Arbeitsbedingungen

Gibt bessere, aber jammern auf hohem Niveau

Kommunikation

Flache Hierarchien

Gehalt/Benefits

Für ein Startup ganz gut

Gleichberechtigung

Absolut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

they'd probably ban me if I write down what I think

Verbesserungsvorschläge

take some classes on how to run a company

Arbeitsatmosphäre

just bad

Gehalt/Benefits

nothing special

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

can't comment on that

Vorgesetztenverhalten

there is a huge difference from hiring to actually working

Kommunikation

even worse

Interessante Aufgaben

are there?