Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
+ Zusammenhalt im Team
+ Regelmäßige Team Events und Firmen Events
+ Homeoffice möglich
+ offene Feedback-Kultur
- Leider verlassen gute Mitarbeiter die länger dabei das Unternehmen und wertvolles Wissen geht verloren, es werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt und lange angelernt ( hohe Fluktuation )
- Es ist leider nie Budget da für Gehaltserhöhungen bei langjährigen Mitarbeiter, dafür werden lieber neue Mitarbeiter auf niedrigen Einstiegsgehalt eingestellt
- Jährliche Gehaltsgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive im Job, weitere Karrieremöglichkeiten intern
Schönes und mordernes Büro, Wasser, Getränke, Obst immer verfügbar
Erledigt deine Arbeit gut und du hast keine Probleme, wie überall
+ Weiterbildungsbudget
- Kein Karrierepfad - Bezeichnungen unklar ( Junior - Mid - Senior ), z.T. fragwürdige Beförderungen
+ faires & branchenübliches Gehalt
+ individueller Leistungsbonus bei Erreichen von monatlichen Zielen
+ Zusätzliche Bonis wie Zuzahlung zur BAV, ÖPVN Ticket
+ hohes Budget für Weiterbildungen / Schulungen die man selbst aussuchen kann
- Keine Gehaltserhöhungen möglich ( über 3 Jahre im Betrieb )
Tipp: Verhandeln Sie ihr Einstiegsgehalt gut
- Kein Inflationsausgleich, Urlaubs- / Weihnachtsgeld
- Bei Urlaub / Krankheit = Kein ind. Leistungsbonus
Tolles Team, man hilft einander bei Fragen oder Problemen
Respektvoller Umgang
In Ordnung
Super Hardware & Software Produkte zum Arbeiten
Regelmäßige Meetings mit allen neuen Infos der verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsführung, Team sowie Cross Team Kommunikation i.O., Zuständigkeit der verschiedenen Abteilungen manchmal unklar
Alle werden gleich behandelt, man fühlt sich wohl
Viele verschiedene Aufgaben
Kein stringente Entscheidungen, täglich gibt es neue Prioritäten
Boni werden versprochen, aber kaum einhaltbar, da die Prioriäten selten 2 Wochen gleich bleiben. Boni werden aber nicht nachverhandelt.
Weiterbildungsbudget ist ein Witz
Gehalt ist okay, aber Gehaltserhöhungen werden nicht gern verteilt
I was consistently frustrated by management’s lack of integrity. Instead of following proper HR protocols, they seemed more interested in covering up their own failures and shifting blame onto employees. There was little to no effort to align company actions with the values they claim to uphold.
Take responsibility for how you treat your employees and commit to fair, transparent practices. No one deserves to be treated with the lack of respect and decency I experienced on a daily basis. You’re losing valuable talent due to these unethical practices, which will inevitably harm the company’s reputation.
Ein paar nette Kollegen.
Lug und Trug ist an der Tagesordnung.
alles.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass du bei elopage keine gute Erfahrung gemacht hast. Wir sind natürlich auch Menschen und machen Fehler, aber wir wollen aus diesen lernen, damit wir sie nicht wiederholen.
Wir möchten dir deshalb die Möglichkeit geben, dein Feedback, v.a. bezüglich der vermeintlichen Fehler in der Abrechnung, mit uns direkt zu besprechen. Du kannst dich dazu gerne jederzeit an unser People-Team wenden. Wir freuen uns von dir zu hören!
Dein elopage People-Team
Praktikanten vor deren Anfang zu kündigen
Praktikanten nicht vor deren Anfang zu kündigen
pension scheme, development allowance, nice office, free lunch
nothing I can think of
more company events
great working envirnment.. very nice and modern office.... daily lunch , free... gaming lounge
very good company image and its just the way it is being portrayed
I worked hybrid mode.. going to the office and doing some home office
they support employees who are interested in personal development
it was a good salary
very climate conscious
great working relationship between colleagues and this cuts across every department
there was no age observation... we all related with each as equal
I had a great manager who supported me and believed in me. he gave me my second professional working opportunity here in Germany. we still meet up for drinks once in a while.
great working condition, comfortable office
the company was always open and transparent
very inclusive and I never felt out of place
I was able to work on nice tasks and this helped me in improving in my skills
Die Führungsspitze ist sehr dominant und gerät teilweise in einen Mikromanagement Modus, wo Projekte/Prozesse kurzerhand geändert werden und sehr viel Druck ausgeübt wird. Kommunikation wird dann sehr einseitig und unfair. Das führt zu Frustration.
Gute Stimmung und respektvoller, professioneller als auch lockerer Umgang.
Grundlegend positiv, Bewusstsein der Stärken aber auch Schwächen.
Sehr rücksichtsvoll im Umgang mit privaten Umständen und flexibel bei Urlaubsplanung.
Förderprogramm, Weiterbildungsbudget etc.
Sehr wettbewerbsfähig.
Umweltbewusstsein eher sekundär.
Tip top, ach cross-functional!
Eher junges Umfeld, aber sehr respektvoll im Umgang mit Personen, die bereits länger im Unternehmen sind.
Direkter Vorgesetzter: Klare Erwartungshaltung und Förderung der eigenen Karriereziele. Wertvoller Austausch und guter Mix aus Vertrauen und Unterstützung.
Tolles Office und moderne Geräte: Smart TVs, Apple / Dell Laptops, Iphones, neuste Softwares etc.
Transparente kommunikation via Slack, regelmäßige All Hands und Team Meetings.
Diversität ist vor allem in kulturellen Bereich gegeben, allerdings ist die Frauenquote - vor allem in Führungspositionen - eher niedrig.
Viel Freiheit was Initiativen angeht. Kein Arbeiten nach Vorschrift.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche positive Bewertung! Es ist nicht selbstverständlich, sich extra dafür die Zeit zu nehmen. :)
Vor allem deine Punkte zum lockeren, aber immer respektvollen Umgang miteinander sowie unser commitment, für alle eine gute Work-Life-Balance zu schaffen, sind uns ebenfalls besonders wichtig.
Deinen Punkt zur teilweise schnellen Änderung von Projekten können wir im Ansatz verstehen. Gleichzeitig arbeiten wir in einem agilen Umfeld und passen uns an Veränderungen im Markt an, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Kund:innen die bestmögliche Experience mit elopage zu liefern. Wenn du jedoch konkrete Verbesserungsvorschläge zu diesem Thema hast, wende dich gerne direkt an unser People Team. Wir sind immer offen für Ideen!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir für die Zukunft bei uns weiterhin viel Erfolg!
Dein elopage People Team
Spannendes Arbeitsfeld.
Das meiste.
Die obersten Führungskräfte sollten überlegen eher im Hintergrund zu bleiben.
Dauerhafter extremer Druck
Nicht wirklich vorhanden dank starren Zeiten und den Wünschen "die Arbeit fängt nicht erst am Montag an, sondern schon am Wochenende".
An sich gute Möglichkeiten über Online-Kurse, aber es werden keine vorgeschlagen, weshalb man sich diese selbst zusammensuchen muss.
Zwar übermäßig hoch im Vergleich zu anderen Supportstellen, jedoch niedrig für die Aufgaben, die gelöst werden müssen.
Nicht vorhanden. Selbst der mögliche Gratisaccount für Unternehmer wurde entfernt.
Einer der Pluspunkte, aber nur weil man dazu gezwungen wird unter den Kollegen zusammenzuhalten, da sonst alles zusammenbricht.
Einer der Pluspunkte.
Sehr undurchsichtig
Sehr technisch und damit auch ziemlich interessant in 30% der Fälle. Der Rest ist leider recht eintönig.
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns eine Bewertung zu hinterlassen! Es tut uns leid, dass du einiges bei elopage als negativ erlebt hast, denn unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter:innen eine gute Erfahrung zu bieten. Gleichzeitig freuen wir uns zu lesen, dass du elopage als spannendes Arbeitsfeld wahrgenommen hast.
Wir sind natürlich auch Menschen und machen Fehler, aber wir wollen aus diesen lernen, damit wir sie nicht wiederholen. Gerne würden wir daher dein Feedback persönlich mit dir besprechen. Melde dich dafür jederzeit bei unserem People-Team (people@elopage.com).
Wir freuen uns von dir zu hören!
Dein elopage People-Team
Es ist insgesamt ein super Team, sehr viele nette, kompetente und tolle Menschen.
Auch im Büro wird sich Mühe gegeben, dass sich alle wohlfühlen, was die Räumlichkeiten, Essen, Getränke etc. betrifft, z.B. wird jeden Mittag frisch gekocht.
Einer der Gründer ist absolut super, sehr nett und immer bemüht, alle zu motivieren.
Verhalten mancher Führungskräfte
Alle laufen drauf los, aber keiner weiß so richtig, wo es hingehen soll
Mehr Vertrauen zeigen und nicht durch Mikromanagement den Angestellten den Spaß an der Arbeit vermiesen.
Kommuniziert eine richtige Strategie, damit ein gemeinsames Ziel vorhanden ist.
Es ist eine eher gestresste Atmosphäre.
Wenn man lange arbeitet, über die normalen Arbeitszeiten hinaus, ist das immer ein großer Pluspunkt. Man kann aber auch manchmal früher gehen und dies dann ausgleichen.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was man relativ frei nutzen kann. Da sehr viel an Arbeit vorhanden ist, lernt man auch vieles.
Gute Benefits, Gehalt ist in Ordnung.
Insgesamt sind alle sehr hilfsbereit, manchmal werden aber hier und da auch gerne einmal Spielchen gespielt.
Die wenigen, die es gibt, werden normal behandelt.
Das Büro ist laut, ansonsten wird aber sehr viel dafür getan, dass man gerne ins Office kommt und sich wohlfühlt. Technische Ausstattung ist 1A.
Einmal im Monat gibt es ein Meeting, indem transparente Kommunikation versprochen wird.
In manchen Bereichen werden besonders Frauen klein gehalten.
Mal so, mal so.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung! Es tut uns leid zu hören, dass wir dich bislang nicht in allen Bereichen überzeugt haben, denn unser Ziel ist es, allen Mitarbeiter:innen bei elopage eine gute Erfahrung zu bieten. Wir sind natürlich auch Menschen und machen Fehler, aber wir wollen aus diesen lernen, damit wir sie nicht wiederholen.
Wir möchten dir deshalb die Möglichkeit geben, dein Feedback mit uns direkt zu besprechen. Du kannst dich dazu gerne jederzeit an unser People-Team wenden. Wir freuen uns von dir zu hören!
Dein elopage People-Team
- offene Kultur und flache Hierarchien
- viel Handlungsfreiheit
- nette Kollegen
- faires Gehalt
- die Homeoffice Flexibilität könnte besser sein (2-3 Tage pro Woche)
- ein Büro mit echter Klimaanlage und ohne regelmäßigen Baulärm
- Social days (X Tage die man für gemeinnützige Themen verwenden darf)
Gutes Betriebsklima, es macht Spaß im Büro zu arbeiten.
Außerhalb der Startup Bubble und der Creators Economy ist elopage eher wenig bekannt, aber das kann sich noch ändern.
Könnte sicherlich besser sein, aber das kauft man mit, wenn man in einem Tech Startup arbeitet. An manchen Tagen kann es schon lang gehen, aber das ist einem größtenteils selbst überlassen, ob man da mitziehen möchte.
- die Nutzung des ÖPNVs wird gefördert (BVG Karte), darüber hinaus gibt es kein besonderes Engagement
- Es gibt verschiedene Beispiele bei elopage von Kollegen die sich nach fast ganz oben hochgearbeitet haben.
- Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget
- gut bis sehr gut
- man zieht zusammen an einem Strang (one tribe)
- Die Technik ist sehr gut (Rechner, Headsets, Telefone von Apple und alles ist auf dem aktuellen Stand)
- Das Büro ist etwas laut, aber die Ausstattung ist modern
- Im Sommer war es sehr heiß und es gibt keine fest installierte Klimaanlage
Es gibt regelmäßige Team Events, All Hands etc. in denen über den aktuellen Stand informiert wird.
Gehalt ist im Berliner Startup Vergleich gut bis sehr gut
- Mir ist hier nichts Negatives aufgefallen; sehr multikulturelles Team
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass dein Gesamteindruck so positiv ist und du großes Potential bei elopage siehst. Dein Feedback zu Verbesserungsvorschlägen nehmen wir mit auf. Sprich uns dazu auch gerne jederzeit direkt an!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und liebe Grüße,
Dein elopage People Team
So verdient kununu Geld.