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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte eigentlich echt gut sein, wenn nicht dauerhaft schlechte Entscheidungen seitens der "Führungskräfte" getroffen werden. Schlimmer Weise werden diese Entscheidungen nie begründet. Das Büro ist eigentlich für ca. 16-20 Mitarbeiter ausgelegt. Es war auch mal voll besetzt, mittlerweile sieht man durchschnittlich 5 Mitarbeiter. Der Rest wurde ohne schlechtes Gewissen verheizt.
0,0 Angebote. Aber ehrlicher Weise sollte man sagen dass es auch niemanden gibt der das Zeug hätte eine Schulung zu leiten.
Sozialbewusstsein müsste vielen Vorgesetzten zuvor erstmal erklärt werden.
Tja was soll man sagen. Glückwunsch wer zur Familie oder zum engeren Freundeskreis gehört. Derjenige wird bevorzugt. Es wird eine zwei bis drei Klassen Gesellschaft geschaffen. Keine Kritikfähigkeit geschweige denn Selbstreflektion. Man meint dass diverse "Führungskräfte" durch ein Gewinnspiel an ihre Posten gekommen sind.
Nach 3-4 Monaten hat doch jeder seine Info. Nur kein Stress.
Es werden für die gleiche Arbeit 5 verschiedene Gehälter bezahlt. Und dann fragt man, woher denn die Unruhe kommt. Misteriös.
Unkompliziert, flache Hierarchien, Kurze Kommunikationswege
Durch die Umstrukturierung der Firma möchte der Arbeitgeber einiges verbessern und die Arbeit erleichtern, die zuvor kaum machbar war
Dass Versprechen und Abmachungen nicht eingehalten werden.
Ideen und Verbesserungen müssen wenigstens angehört werden Termine sollten eingehalten werden
Nichts. Sorry. Weder Anerkennung nach nem "ich bekomms noch hin 11.2 stunden tag reine arbeitszeit " noch bei sonst etwas
Siehe oben. Dat ding is n marodes Gebäude es schimmelt der Untergrund is abgesoffen das einzige was noch funzt ist die "wir sind sooo toll " Mentalität der Führungskräfte (was mir persönlich anzeigt das hier in Deutschland eindeutig ein pflegenotstand herrscht denn: bei solch einer verwirrten Sicht der Dinge halte ich persönlich eine schizoide persönlichkeitsstörung oder dergleichen für die Diagnose. ...
A firmenleitung tauschen b dieses teamleiter gedöns sein lassen (sonst geht's wie dort: fauler teamleiter der Kohle scheffelt weil sein Team sich verausgabt und er ne ruhige Kugel schiebt )
Bisschen wie im Arbeitslager. 10 Stunden höchstarbeitzzeit gesetzlich? Och juckt nicht die bohne....
Kunde wie Mitarbeiter kennt den schuppen. ...Ob jetzt abm oder solution 30.... Namen ändern bringt in nem putten boot keine Dichtheit
Geregelte arbeitzzeiten gibt's nich.
So viel wie nötig und dann loooos uuumsaaatz
Wie gesagt am Bahnhof verdienst durchs schnorren explizit mehr in der Stunde
Sozial ist da nichts. Jeder gegen jeden. Intrigen hier bespitzeln da. Wehrmacht 2.0
Die Fahrer halten zusammen so einigermaßen der Rest öööhm....
Gibt's nicht
Pfeifen. Kritik nicht fordernd a la "das könntest du so besser machen noiiin die lassen einen ins offene Messer laufen "
Bescheiden? Ist noch mal vorsichtig ausgedrückt.... ay karre darf nicht privat benutzt werden soll am besten aufm Privatparkplatz oder Garagen abgestellt werden. Aufgeräumt und geputzt natürlich außerhalb der Betriebszeit. .... Reinigungsmittel selber kaufen versteht sich von selbst.... Das ich die karre nicht noch selbst kaufen musste ist das wunder
Brauchst du was bist alleine und niemand erreichbar. ..
Du schaffst die erste Woche und wirst angeschauzt nicht so schnell zu sein wie xyz der den job seit 2 Jahren macht....hmmm hirn einschalten?
Wer sich fühlen will wie im arbeitslager hier ist n feldversuch....
Vornerum ist jeder mit jedem eng befreundet aber hintenrum geht das Gerede los ... jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus - auch zum Nachteil der Kollegen ... Intrigen werden gespinnt und Gerüchte werden verbreitet die nicht der Wahrheit entsprechen... dein privates Handy muss vorne beim Abteilungsleiter in einem Korb abgelegt werden... wer sich zu recht weigert kriegt Ärger...
Von Hygiene will man dort nicht sprechen und der wöchentlich wechselnde "Küchendienst" muss Essensreste von Kollegen aus den Teller kratzen... natürlich muss auch nicht jeder aus der Firma küchendienst machen ;) bevorzugte Mitarbeiter sind fein raus
Aufstieg? Nur wenn man mit jemandem aus der höheren Ebene befreundet oder verwandt ist
Kollegenzusammenhalt? Durfte ich bisher dort leider nicht kennenlernen
Wegen jeder Kleinigkeit wird man in den Besprechungsraum geholt ... dort bekommt man ein in der Art "Steetworker Gespräch" und führt zu nichts, außer, dass Tatsachen verdreht werden und sich grundsätzlich nur eine Seite angehört wird und auf den anderen wird "eingeschossen".
Kommunikation gleich null ... keiner weiß was der andere macht und von einem guten Informationsfluss will man hier nicht sprechen...
Gehalt ist nicht angemessen
Bestimmte Mitarbeiter werden über Jahre hinweg bevorzugt und deren Fehler sind "nicht so schlimm"..
Die Arbeit ist monoton und man wird klein gehalten, da sonst die Gefahr besteht, man könnte sich zu viel aneignen und könnte dadurch feststellen und ansprechen, was in der Firma alles schief läuft...
Den technischen Support geben sich sehr viel Mühe
Technische Büro arrogant und Lebensgefährlich
Kommunikation Zwieschen den Arbeitskollegen ist des a und o leider war dies nicht der Fall
Redet mit den Mitarbeiter und erklärt ihnen doch einfach mal was ein positives und negatives Feedback ist bevor ihr ohne grund Leute in der Probezeit kündigt und danach ignoriert
Hier wird jeder direkt geduzt uns per Vorname benannt
Angeblich wäre alles super dies stimmt nicht hier wir auf Quantität gearbeitet und junge Leute verheizt
Viel versprochen und stimmt nicht wird nicht eingehalten.
Sobald man 1-2 Tage Krank ist wird mit der Kündigung gedroht
Nicht wirklich
Servicetechniker wird ignoriert und einfach an die technische Leitung weitergegeben wenn man wiederspricht bekommt man die Kündigung
Terror am Telefon
Es fragt keiner es wird gleich entschieden ob es stimmt oder nicht
Misserrable
ständig im Wachstum
Mehr Parkplätze sind erwünscht
Es ist immer lustig und man kommt gerne zur Arbeit
Kaum Überstunden daher super
Man hat die Möglichkeiten in andere Abteilungen zu gehen
Lohn inkl. monatlichen Bonus
Es wurde an Flüchtlinge und ans Olgalä gespendet
Es wurden viele Freundschaften geknüpft
Immer freundlich
In der Führungsebene haben wir Männer und Frauen
Arbeitsanweisungen werden immer schriftlich festgehalten und können von jedem nachgelesen werden. Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereites. Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusausschüttung
Es herrscht eine offene und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Lob wird aufgrund zeitlicher Engpässe in unregelmäßigen Abständen ausgeschüttet wird allerdings durch ein regelmäßiges "Motivations-Bonus" wieder gut gemacht.
Immer im Wachstum!
Jeder Mitarbeiter hat eine 42-Stunden-Woche, kann allerdings bei der Erstellung des Dienstplanes selbst mitwirken und Wunschschichten mitteilen.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Gehalt ist für ein Call-Center überdurchschnittlich. Zusätzlich wird regelmäßig ein Bonus ausgeschüttet sowie viele kleiner Aktionen durchgeführt (Gutscheine/Mahlzeiten/Weihnachtsgeschenke usw.).
Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme, dadurch wird nichts gedruckt. Die Firma engagiert sich mit Spendenaktionen für Flüchtlinge und hat zusätzlich ein Patenkind in Afrika.
Ein sehr Junges Team!
Aufgrund der Tätigkeit ein sehr junges Team, allerdings auch viele Mitarbeiter im Alter 40+
Immer nett und hilfsbereit. Machen manchmal einen überforderten Eindruck.
Angenehme Arbeitsbedingungen: neustes Stand der Technik, Klimaanlagen im Sommer, helle und freundliche Räumlichkeiten, Parkplätze auf dem Hof, grüne Umgebung mit vielen Laufmöglichkeiten, Aufenthaltsraum, leider gibt es nur zwei kleine Teeküchen.
Alle werden bei regelmäßigen Personalgesprächen, Teambesprechungen und bei Betriebsversammlungen über wichtige Themen informiert.
In jeder Abteilung sind Frauen genauso wie Männer beschäftigt.
Die Aufgabe in der Disposition ist die einfache Terminvereinbarung im Inbound sowie Outbound.
Man wird regelmäßig in neue Projekte miteinbezogen. Es steht jedem frei neue Ideen und Vorschläge an die Vorgesetzten weiterzuleiten. Wenn Probleme bestehen, werden gemeinsam mit den Vorgesetzten Lösungen gefunden.
Führungskräfte mit Erfahrung einstellen, die auch wissen wie man Talente fördert.
Schlechte Arbeitsatmosphäre die von inkompetenten Führungskräfte verursacht wird.
Hier sind nur Schlangen glücklich!
Hier kann man sich nicht weiterbilden. Wer sich immer mit das selbe abfinden kann ist hier richtig.
In dieser Firma darf man keinem vertrauen! Alle Möglichkeiten um dich schlecht zu machen werden ausgenutzt.
Hier wird nur nach Person gefördert, kompetente Mitarbeiter dürfen Fehler ausbügeln und dürfen keine Ansprüche auf Weiterentwicklung haben.
Wer jeden tag neue Arbeitsanweisungen und Umdenken möchte, ist bei Abm wilkommen.
Am besten nur JA sagen, Meinungen sind hier nicht gut angesehen.
Wer die wahrheit sagt wird hier kein zufunkt haben.
Interne Kommunikation fehlt oder ist teilweise schlecht.
Auch in diesem Fall herrscht keine Gleichberechtigung. Viele gute Mitarbeiter sind unterbezahlt.
Keine Gleichberechtigung, hier werden nur Leute bevorzugt die zu allem Ja sagen. Gute Leistungen und Loyalität sind gleich vergessen.
Es gibt immer wieder neue Projekte.
Mitbeteiligt werden aber immer wieder die selben.
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