36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ABN Amro Bank Bewertungen
ABN
Amro
Bank
Frankfurt am Main
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich guter Arbeitgeber, jedoch einige Mängel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Relativ Flexibel mit Gleitzeit und Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegschancen
Viel Stress
Teilweise schlechte Führungskräfte
Gleitzeit wird nicht in allen Bereichen so gelebt wie es in der Vertriebsvereinbarung steht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität.
Härteres Durchgreifen bei wiederholtem Fehlverhalten von Führungskräften.
Teilweise schnellere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Teams herrscht ziemlich schlechte Stimmung, in anderen wiederum ist sie gut. Es ist sehr abhängig vom Teamlead.
Work-Life-Balance
Theoretisch Gleitzeit 7-20 Uhr. Wird leider nicht überall so gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht in allen Bereichen. Oft keine Aussicht auf Beförderungen oä. Werden neue Stellen besetzt nimmt man lieber neue Leute von Extern.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team haben wir leider keine gute Führungskraft. Auch Beschwerden bei höherer Ebene und BR haben nichts bewirkt. Man fühlt sich hilflos obwohl sie ein absolut inakzeptables Verhalten an den Tag legt und sich viele Fehltritte und Verstöße gegen den Verhaltenskodex erlaubt.
Kommunikation
Teilweise werden organisatorische Dinge erst zu spät kommuniziert
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann den Arbeitgeber jedem empfehlen, ich hatte eine tolle Erfahrung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Werkstudenten ist toll, sie werden nicht benachteiligt oder ähnliches. Bekommen nicht Unmengen an Aufgaben sondern, dass was die auch wirklich schaffen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Basis mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine niederländische Bank – im Alltag aber mit deutlicher deutscher Prägung. Nicht jede Regelung aus den Niederlanden gilt auch für die deutschen Mitarbeitenden. Sabbaticals, dort gang und gäbe, sind in Deutschland nach wie vor ein Fremdwort. Auch irritierend: Selbst im Jahr 2026 gibt es noch keine flächendeckende Zeiterfassung.
Führungsverhalten und Werteverständnis hängen stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Es gibt Abteilungen, die streng hierarchisch organisiert sind und in denen das Günstlingsprinzip dominiert – nicht immer zum Vorteil der Teams oder der Bank. Wer nicht dazugehört, hat kaum Chancen und kann höchstens gute Miene zum abgekarteten Spiel machen. Leider wird das toleriert und teilweise sogar durch das Management begünstigt – hoffentlich unbeabsichtigt.
Der Kontakt zwischen Belegschaft und Geschäftsleitung war früher deutlich persönlicher und menschlicher.
Image
Die „alte“ Bethmann Bank stand für traditionelle Werte und Premiumqualität, ganz im Sinne des früheren Claims „Echtes. Private. Banking.“ In den vergangenen Jahren versucht man, sich als nachhaltige Bank zu positionieren – insbesondere im Wealth Management. Auch wenn Nachhaltigkeit nicht mehr das Hot Topic der Branche ist (der Kundenfokus liegt aktuell eher auf Female Finance) und aus dem Headquarter inzwischen ein anderer Wind weht, hält man weiterhin stark an diesem Image fest und versucht damit, jüngere Zielgruppen anzusprechen.
Grundsätzlich ist das nichts Schlechtes. Die Frage ist jedoch, ob es dafür wirklich so pseudo-zeitgeistig sein muss. Manche Marketinginhalte erinnern eher an eine NGO oder ein Umweltmagazin als an eine Privatbank. Mit dem Zusammenschluss mit HAL besteht aus Vertriebssicht die Hoffnung, dass wieder mehr Stil, Eleganz und vor allem fachliche Inhalte Einzug in die Kommunikation halten – auch auf Social Media.
Work-Life-Balance
Wer sie hat, hat sie. Auch im Jahr 2026 fehlen eine flächendeckende Zeiterfassung und fair verteilte Ressourcen.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen werden angeboten, ein schmales Weiterbildungsbudget ist vorhanden. Karriere und Weiterentwicklung hängen jedoch stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt branchenüblich. Das gedeckelte Bonusmodell kein wirklicher Anreiz für Mehrleistung und fördert eher Klüngelei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird seit Jahren intensiv kommuniziert. Dabei gerät jedoch oft in Vergessenheit, dass ESG mehr ist als Mülltrennung und Stromsparen. Zwar sind Umweltaspekte im Alltag sichtbar (Bahn statt Flug), doch die Dimensionen Social und Governance sind im eigenen Haus bislang kaum verankert. Sozialverhalten gegenüber Mitarbeitenden, klare Governance-Strukturen und echte Gleichbehandlung bleiben weitgehend ein unbestelltes Feld.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen und Kollegen insgesamt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt durchweg angenehme Kolleginnen und Kollegen aus allen Altersgruppen. Auffällig ist jedoch, dass jüngere Mitarbeitende oft sehr einseitig gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Führungskräfte. Es gibt solche, die sich ehrlich bemühen. Leider gibt es aber auch schlechte. Letztere sind oft die Lautesten – und genießen Rückendeckung durch die Geschäftsleitung, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Egal, wie schlecht Mitarbeiterbefragungen ausfallen. Man feiert sich gern für eine hohe Teilnahmequote an der jährlichen Befragung. Ableitungen oder spürbare Maßnahmen bleiben jedoch meist aus.
Arbeitsbedingungen
In Frankfurt erwarten einen helle, freundliche Räume und eine sehr gute Ausstattung. Auch die IT-Grundausstattung ist top. Problematisch sind jedoch viele technische Anwendungen und der Output auf Kundenseite: oft chaotisch und stellenweise fast schon geschäftsschädigend schlecht und amateurhaft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist über die Jahre deutlich umfangreicher geworden – leider nicht unbedingt besser. Informationen gibt es reichlich, das eigentliche Problem ist, sie in der Masse wiederzufinden. Zudem erfolgt die interne Kommunikation teilweise deutlich zeitversetzt zu öffentlich zugänglichen Quellen, etwa beim Weggang einer Top-Vertriebsführungskraft. Schade, wenn man solche Informationen zuerst aus dem Private Banking Magazin erfährt.
Früher war die Kommunikation direkter und inhaltlich gehaltvoller. Mit Corona wurde stark aufgerüstet: Was einst eine hemdsärmelige Townhall war, wird heute aus dem Studio gesendet – inklusive Ablesen von Moderationskarten. Der Informationsgehalt bleibt dabei oft überschaubar. Man lässt sich von der Moderation belehrend durchs Programm treiben, absolviert den Pflichttermin und geht wieder.
Eine klare, gut strukturierte schriftliche Kommunikation wäre in vielen Fällen wert- und sinnvoller – würde allerdings echte inhaltliche Substanz voraussetzen. Die interaktiven Icebreaker-Fragen à la „Was ist euer liebstes Weihnachtsritual?“ wirken eher auf Kindergartenniveau. Möglicherweise scheut man aber auch ehrliche Antworten im Live-Format.
Gleichberechtigung
Diversity steht seit einigen Jahren auf der Agenda, und es hat sich auch etwas bewegt. Allerdings bedeutet Diversity mehr als Female Empowerment und Frauenquote – auch wenn Frauen nach dem Nachhaltigkeitsthema als neue Zielgruppe im Wealth Management entdeckt wurden.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden in einem dynamischen Umfeld. Dem gegenüber stehen umfangreiche regulatorische Anforderungen sowie selbst geschaffene organisatorische und hierarchische Hürden und teils schwer nachvollziehbare Strukturen.
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Top Arbeitgeber im Wealth Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marktposition im Wealth Management in Deutschland, sehr gutes Dienstleistungs- sowie Produktportfolio, tolle Kollegen und führungsstarke Vorgesetzte, gute work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unattraktive Firmenwagenregelung.
Gehalt/Benefits
Möglichkeit zur Zahlung der max. steuerfreien Inflationsprämie wurde nur zur Hälfte an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
IT-Systeme ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber. Ich würde jederzeit wieder dort arbeiten! Vielleicht nach meinem Gap Year... :)
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein freundschaftliches Miteinander steht hier i.d.R. auf der Tagesordnung. Jeder gibt sein Bestes und unsere Kunden stehen stets im Fokus unserer täglichen Arbeit. Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich aktiv in die Weiterentwicklung der Bank zu engagieren und und in verschiedenen internen Netzwerken teilzunehmen. Der holländische Einfluss auf die Unternehmenskultur prägt die Bank in sehr positiver Weise, z.B. dass man mit fast allen (inkl. Geschäftsleitung) schnell beim höflichen "Du" ist.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert auf auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Die Bank bietet sehr viele (Online-)Kurse zu den Themen "Resilienz", "Fitness am Arbeitsplatz" usw. an. Ich habe außerdem wahrgenommen, dass persönliche Herausforderungen (z.B. Krankheit, Pflege von Angehörigen, etc.) stets von dem Teammitgliedern mitgetragen werden, sowohl mental als auch ganz praktisch durch Vertretungsregelungen.
Gehalt/Benefits
Die Bank bezahlt nach dem Privatbankentarif und daher fair. Außerdem bieten sich vielfältige und tolle Sozialleistungen (mehr als ich von bisherigen Arbeitgebern gewohnt war).
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung. Aber auch zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit gut bis sehr gut. Eine offene und konstruktive Kommunikation wird von allen Seiten sehr geschätzt. Wie in jeder Gesellschaftsstruktur gibt es sicher auch hier Situationen, die subjektiv betrachtet noch Verbesserungspotential haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meine Vorgesetzten auf jeder Ebene immer sehr geschätzt. Der Umgang miteinander war immer freundschaftlich und konstruktiv. Natürlich gibt es eine organisatorische Hierarchie, aber trotzdem kann jeder direkt auf jeden zugehen und wird ein offenes Ohr finden. Hier lässt sich der holländische Einfluss auf die Unternehmenskultur auch sehr schön erkennen.
Kommunikation
Es werden viele allgemeine und spezifische Plattformen geboten, um Informationen in der Bank zu teilen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte und engagiert ist, hat viele Möglichkeiten sein Aufgabengebiet zu individualisieren und zu erweitern. Durch Teilnahme an Projekten, Mitwirkung an internen Netzwerken und das Einbringen von eigenen Ideen stehen einem viele Türen offen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holländische Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine; Essenssubvention
Image
Das Image ist schlechter als es ist. Wieso auch immer.
Karriere/Weiterbildung
Gibt jede Menge Möglichkeiten auch Bewerbung in andere Abteilung oder sogar ins Headoffice.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachhaltiger und Zeitgemäßer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kooperatives und Wertschätzendes Miteinander in professionellem Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ABN AMRO Bank N.V. Frankfurt Branch in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie Vertrauen an ihre Mitarbeiter geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das HR Department work voreingenommen zu Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
HomeOffice gem. Betriebsvereinbarung ermöglicht eine super Work-Life-Balance, Überstunden können auch wieder abgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Grade im Team super Atmosphäre, abteilungsübergreifend und international längere Wege aber normal für ein Konzern dieser Größe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, nachhaltiger Arbeitgeber mit vielen Freiheiten und einer Unternehmenskultur auf die man stolz sein kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ABN Amro Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung wird nicht nur propagiert, sondern ernst grmeint.
Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ABN Amro Bank durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 89% der Bewertenden würden ABN Amro Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ABN Amro Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.