15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang seitens der Geschäftsführerin mit Mitarbetern (daher extrem hohe Unzufriedenheit in gesamter Belegschaft und hohe Fluktuation); Arbeitsbedingungen&Mangel an Arbeitssicherheit (in Produktion bedenklich); fehlende Digitalisierung; Nachhaltigkeit findet keine Beachtung; kein Home Office; mangelnder Datenschutz; kein Pausenraum; keine Kaltgetränke; fehlender interner Austausch&Planung
respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitern erlernen und leben; Eigenbild schärfen und Selbstreflektion erlernen; unbedingt Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter beachten und entsprechend investieren; Digitalisierung implementieren; Papierverschwendung abstellen; Arbeitsabläufe strukturieren und dokumentieren; Internetauftritt aktualisieren; Marketing implementieren
beflügelt sieht anders aus; eigene Meinung unerwünscht; Maulkorb verpasst
intern wie extern wenig positiv
relativ starre Arbeits-/Anwesenheitszeiten; es werden viele Überstunden egal welcher Bereich, erwartet; kein Home Office, Strukturen völlig veraltet, daher unwirtschaftliches Arbeiten; Überstunden im dreistelligen Bereich erwartet
/
man wird klein gehalten; Verdienst in Probezeit geringer; Benefits?
findet keine Beachtung; keine Mülltrennung; Vermeidung des extremen Abfalls/Ausschusses in Produktion sowie der Papierverschwendung im Büro wünschenswert; eigene Meinung unerwünscht; destruktives Verhalten der GF; Mitarbeiter fristen ihr Dasein (viele Mirarbeiter warten auf Rente - dafür keinerlei Nachfolgeregelung);
unter bestimmten Kollegen klappt es, viel Lästerei - Luft nach oben
respektlos, unpersönlich, beleidigend, herablassend, völlig verzerrte Wahrnehmung, Mitarbeitergesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter zählt nicht; GF‘in hat sich nicht im Griff; alle beklagen sich
total veraltete Ausstattung, egal ob im Büro, der Produktion oder bzgl. IT-Infrastruktur; keinerlei Invest; überall sehr eng, dunkel und kalt bzw. heiß je nach Jahreszeit (keine Klimatisierung oder anderweitige Wohlfühlfaktoren); Arbeitssicherheit spielt keine Rolle;
kein offener Austausch; falsch; respektlos&keinerlei Wertschätzung seitens der GF, insbes. der GF‘in, da beleidigend, unsachlich und null selbstreflektierend; Vorwürfe, kein Dialog möglich; droht mit Konsequenzen; siehe auch andere Erfahrungsberichte&Bewertungen hier
veraltete Abläufe, wenig transparent; mangelnde Digitalisierung
So absolut rein gar nix
Daß er noch existiert.
EY, PWC und weitere hätten Ihre wahre Freude. Ein Schrotthaufen, wo man hinguckt.
Weder der Führungsstil, die Art mit der Resource Personal umzugehen, noch die "Strategie" lässt das Gefühl aufkommen, daß die Fa. noch länger als 2 Jahre existieren soll. Man wird den Eindruck nicht los, jegliches Invest ist nicht gewollt.
Handwerksbude im verblassenden Grünton
Der sehr unterdurchschnittlichen Bezahlung enstprechend ok.
Nicht existent
Absolut unterdurchschnittlich
Es gibt sie natürlich auch hier, die von-hinten-rum-Ausnutzer-Fraktion. Wie in jeder anderen Fa. auch. So weit, so gut. Inwieweit das strategisch die Firma weiterbringt, wäre ein Fall für eine Unternehmensberatung. Wissen aus den 80ern ist in der sich immer schneller drehenden KI-Welt sicher nicht wettbewerbsfähig.
Zwangsweise müssen die Wissensträger halbwegs nett behandelt werden. Kündigen tun die eh nicht.
Das mit Abstand Absurdeste, was ich jemals erleben durfte. Wo will man mit dieser Art hin? Ins Mittelalter!?
Recht renovierungsbedürftig
Sehr niveauflexibel. Da fühlt man sich wahlweise in der Kneipe oder auf dem Bauernhof. Einfach nicht schön....
Alle haben den gleichen Stand an Rechten UND Pflichten.
Gehen zumeist an den Kreis der Menschen, die den richtigen Menschen nach dem Mund reden
Das Familiäre Umfeld. Man kann wenn was ist direkt mit jemanden sprechen alle helfen gerne wenn es mal stressig wird.
Die Arbeitsplätze müssten mal überholt werden. Es gibt in manchen Büros schon höhenverstellbare Schreibtische aber noch nicht überall.
Man kann wenn man möchte Weiterbildungen bekommen, es muss aber dem Zweck dienen.
Für die Arbeit ist das Gehalt OK. Mehr kann es immer sein. Aber die anderen Umstände wie das Arbeitsklima lagen mir mehr
Super Kollegen. Die auch in schwierigen Situationen helfen
Man Kommt gut klar. Es ist eher auf einer Ebene als von oben herab
Jeder wird gleichberechtigt.
Jeden Tag kann was neues passieren. Ich persönlich fand das Spannend
Neue Geschäftsführung und umfassende Generalüberholung. Mehr Achtsamkeit auf kununu-Bewertungen :)
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr kontrollierend und misstrauend empfunden. Lob oder Anerkennung gibt es kaum, dafür permanenten Druck und eine spürbar angespannte Stimmung.
Das Image der Firma ist intern wie extern sehr schlecht. Kein einziger Mitarbeitender spricht positiv über das Unternehmen – selbst langjährige Beschäftigte äußern sich überwiegend kritisch.
Abgesehen von der Gleitzeit ist keine echte Work-Life-Balance vorhanden. Ich habe mich oft dauerhaft überlastet gefühlt und hatte den Eindruck, dass meine psychische Belastung nicht ausreichend wahrgenommen wurde. Homeoffice ist nicht möglich, obwohl es offiziell anders dargestellt wird.
Nicht vorhanden. Weder Umwelt- noch Sozialbewusstsein spielen eine Rolle.
Ich persönlich hatte keine Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Weder externe Schulungen noch interne Weiterbildungsangebote oder Fachvorträge werden angeboten. Eigeninitiative wird nicht gefördert und bleibt meist unbeachtet.
Es gibt kleine Gruppen, aber insgesamt nur wenig echten Zusammenhalt. Statt Unterstützung oder Teamgeist prägen Lästereien und Misstrauen das Miteinander. Ein ehrliches, offenes Arbeitsklima ist kaum vorhanden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung geschätzt und respektvoll behandelt. Ihr Know-how ist essenziell, da vieles nicht dokumentiert ist und der Betrieb stark von ihrem Wissen abhängt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überheblich und arrogant. Mitarbeitende werden angeschrien und mit Angst geführt. Meiner Wahrnehmung nach war der Umgangston oft respektlos. Anstatt Klarheit oder Unterstützung zu geben, wird man hingehalten und nicht ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal. Die Ausstattung ist komplett veraltet – alte Möbel, generell wirkt die Büroausstattung insgesamt wenig ergonomisch: zum Beispiel stehen höhenverstellbare Tische nicht an jedem Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Technik stammt gefühlt aus den 90ern: uralte Hard- und Software, Arbeit fast ausschließlich in Excel-Dateien. Im Sommer herrschen bis zu 40 Grad im Büro, und die dünnen Wände lassen jedes Gespräch durchdringen. Parkmöglichkeiten gibt es nur notdürftig an der Straße auf einem Grünstreifen.
Transparente Kommunikation existiert nicht. Die Anerkennung von Leistungen ist ausbaufähig. Gehaltsentwicklung stehen nicht immer im Verhältnis zu den erbrachten Leistungen. Statt offener Gespräche dominieren Flurfunk, Lästereien und gegenseitige Schuldzuweisungen.
Die Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Firmenfitness oder Zuschüsse, lediglich Fahrradleasing wird angeboten. Insgesamt fehlt es an echten Benefits oder Wertschätzung in Form fairer Vergütung.
Während der Ausbildung gibt es nur sporadische Einblicke in verschiedene Abteilungen. Vieles wird nicht gezeigt, und man bleibt meist auf einfache Standardprozesse beschränkt, um als günstige Arbeitskraft eingesetzt zu werden. Eine richtige Einarbeitung findet kaum statt, da alle Mitarbeitenden überlastet sind.
Das persönliche und direkte.
Moderne Büros einrichten. Klimaanlagen oder ähnliches für den Sommer.
Es gibt immer Möglichkeiten die man umsetzten kann
Ist in Ordnung
Recht Junges Team, daher ältere Kollegen eher weniger aber auch die bekommen Wertschätzung
Hier könnte man mal ein bisschen in die Zukunft Investieren
Hier wird niemand anders Behandelt.
Die Büros der Vorgesetzten und Geschäftsleitung sind immer offen. Hier kann man immer ins persönliche Gespräch gehen um Anregungen und Wünsche zu äußern.
Die Umsetzungsgeschwindigkeit könnte noch verbessert werden.
Gestaltung der Arbeitsplätze
Mal so mal so
ich habe in anderen Firmen schon deutlich schlechtere Vorgesetzte gehabt
Viele verschiedene Abteilungen, die man gut durchlaufen kann
Einige Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Mangelnde Wertschätzung und unterirdischer umgangston
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Umgangston anpassen. Überall ist nur Angst bez weiblicher Geschäftsführerin. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch Mal umsetzten. Eine angemessene Vergütung für die Arbeit die dort geleistet wird. Und nicht 2800 brutto
Keine Wertschätzung, nur noch mehr Aufgaben, egal ob noch zusätzlich Krankheitsvertretung gemacht wird. Kein dank für Überstunden. Lohnerhöhung lachhaft. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist atmen alle auf und zählen die Tage bis die Schreier wieder da sind
Keiner spricht positiv über die Arbeit. Nichts ist positiv hervorzuheben
In einigen Bereichen werden massive Überstunden geleistet um die Arbeit zu schaffen. Kein dank dafür. Das ist dann halt so.
Es gibt keine Karriere. Einmal den Job angefangen und dann bleibt das so
Das ist das einzig positive zumindest bei einigen Leidensgenossen. Es gibt aber auch spitzel!!!!
Keine Wertschätzung. Egal ob jung oder alt. Alle nur geldgierig und faul.
Ziel. Mach deine Arbeit und halt den Mund. Es interessiert niemanden, ob du vielleicht zu viel arbeiten musst oder überlastet bist. Geschäftsführung lästert über Mitarbeiter und schreit diese an, sodass man das über den gesamten Flur hören kann. Auch Beleidigungen sind dabei.
34 Grad im Schatten im Büro. Im Winter kalt, Heizung fällt öfter mal aus. Altes Equipment aus den 80gern mit teilweise löchern im teppich
Einzige Info....der Firma geht es immer schlecht
Gehalt kommt. Keine vwl's, kein tankgutschein, nach Jahren 100 Euro mehr Lohn. Doofe Sprüche bei Gehaltsverhandlung. Einfach was anderes suchen und locker 500 Euro mehr bekommen
Keine Aufstiegschancen. Einmal den Job, immer den job
Wer gerne volle Pulle arbeitet mit täglichen Überstunden, dann hin da
- Gleitzeit
- kurze Entscheidungswege
- Firmenevents
- man kann eigene Ideen einbringen und seinen Arbeitsplatz mitgestalten
- Hunde erlauben
- Gesundheitsmaßnahmen
Gutes Team, gemischt aus Jung & Alt.
Ich habe bereits in der Ausbildung einen festen Arbeitsvertrag für die Zeit nach der Ausbildung angeboten bekommen. Wie es allerdings mit den weiteren Karrierechancen aussieht kann ich nicht sagen, da ich aufgrund eines Umzuges meine Ausbildung in einem anderen Unternehmen beendet habe.
Mo-Fr. 7:00 - 15:00 Uhr: bessere Arbeitszeiten kann man kaum haben.
Ab und an gab es einen Telefondienst, der bis 17:00 Uhr besetzt werden musste.
Aufgrund der kleinen Größe des Betriebes gab es die von der IHK geregelte Mindestausbildungsvergütung.
Mein Ausbilder war super nett und lustig. Er wusste immer wo der "Schuh drückt" und wie er helfen kann. Ich habe mich unter seiner Führung sehr gut aufgehoben gefühlt.
Die Hierarchien sind nicht starr. Man kann Spaß mit den Kollegen haben und es gibt immer wieder selbst organisierte Events.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen. Als Azubi ist man dort nicht an der Kaffeemaschine beschäftigt, sondern man darf richtig mitarbeiten.
Für Schulprojekte oder vor Klausuren war immer Zeit da um sich darauf zu konzentrieren.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Abteilungen. Als Azubi ist man dort nicht an der Kaffeemaschine beschäftigt, sondern man darf richtig mitarbeiten.
Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben selten so viel Respekt entgegengebracht bekommen, wie hier.
So verdient kununu Geld.