Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei abopart die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kein offener Austausch; falsch; respektlos&keinerlei Wertschätzung seitens der GF, insbes. der GF‘in, da beleidigend, unsachlich und null selbstreflektierend; Vorwürfe, kein Dialog möglich; droht mit Konsequenzen; siehe auch andere Erfahrungsberichte&Bewertungen hier
unter bestimmten Kollegen klappt es, viel Lästerei - Luft nach oben
relativ starre Arbeits-/Anwesenheitszeiten; es werden viele Überstunden egal welcher Bereich, erwartet; kein Home Office, Strukturen völlig veraltet, daher unwirtschaftliches Arbeiten; Überstunden im dreistelligen Bereich erwartet
respektlos, unpersönlich, beleidigend, herablassend, völlig verzerrte Wahrnehmung, Mitarbeitergesundheit und Wohlergehen der Mitarbeiter zählt nicht; GF‘in hat sich nicht im Griff; alle beklagen sich
veraltete Abläufe, wenig transparent; mangelnde Digitalisierung
beflügelt sieht anders aus; eigene Meinung unerwünscht; Maulkorb verpasst