Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
So absolut rein gar nix
Daß er noch existiert.
EY, PWC und weitere hätten Ihre wahre Freude. Ein Schrotthaufen, wo man hinguckt.
Weder der Führungsstil, die Art mit der Resource Personal umzugehen, noch die "Strategie" lässt das Gefühl aufkommen, daß die Fa. noch länger als 2 Jahre existieren soll. Man wird den Eindruck nicht los, jegliches Invest ist nicht gewollt.
Handwerksbude im verblassenden Grünton
Der sehr unterdurchschnittlichen Bezahlung enstprechend ok.
Nicht existent
Absolut unterdurchschnittlich
Es gibt sie natürlich auch hier, die von-hinten-rum-Ausnutzer-Fraktion. Wie in jeder anderen Fa. auch. So weit, so gut. Inwieweit das strategisch die Firma weiterbringt, wäre ein Fall für eine Unternehmensberatung. Wissen aus den 80ern ist in der sich immer schneller drehenden KI-Welt sicher nicht wettbewerbsfähig.
Zwangsweise müssen die Wissensträger halbwegs nett behandelt werden. Kündigen tun die eh nicht.
Das mit Abstand Absurdeste, was ich jemals erleben durfte. Wo will man mit dieser Art hin? Ins Mittelalter!?
Recht renovierungsbedürftig
Sehr niveauflexibel. Da fühlt man sich wahlweise in der Kneipe oder auf dem Bauernhof. Einfach nicht schön....
Alle haben den gleichen Stand an Rechten UND Pflichten.
Gehen zumeist an den Kreis der Menschen, die den richtigen Menschen nach dem Mund reden
Die Büros der Vorgesetzten und Geschäftsleitung sind immer offen. Hier kann man immer ins persönliche Gespräch gehen um Anregungen und Wünsche zu äußern.
Die Umsetzungsgeschwindigkeit könnte noch verbessert werden.
Gestaltung der Arbeitsplätze
Mal so mal so
ich habe in anderen Firmen schon deutlich schlechtere Vorgesetzte gehabt
Viele verschiedene Abteilungen, die man gut durchlaufen kann
Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für die offenes Feedback. Wir freuen uns immer wenn wir hören, dass die Kommunikation abteilungsübergreifend funktioniert.
An der schnelleren Umsetzung von Vorschlägen sind wir dran. Danke aber für die Rückmeldung.
Solltest du noch mehr auf dem herzen haben, kannst du mich auch gerne telefonisch oder per Mail direkt kontaktieren.
Einige Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Mangelnde Wertschätzung und unterirdischer umgangston
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Umgangston anpassen. Überall ist nur Angst bez weiblicher Geschäftsführerin. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch Mal umsetzten. Eine angemessene Vergütung für die Arbeit die dort geleistet wird. Und nicht 2800 brutto
Keine Wertschätzung, nur noch mehr Aufgaben, egal ob noch zusätzlich Krankheitsvertretung gemacht wird. Kein dank für Überstunden. Lohnerhöhung lachhaft. Wenn die Geschäftsleitung im Urlaub ist atmen alle auf und zählen die Tage bis die Schreier wieder da sind
Keiner spricht positiv über die Arbeit. Nichts ist positiv hervorzuheben
In einigen Bereichen werden massive Überstunden geleistet um die Arbeit zu schaffen. Kein dank dafür. Das ist dann halt so.
Es gibt keine Karriere. Einmal den Job angefangen und dann bleibt das so
Das ist das einzig positive zumindest bei einigen Leidensgenossen. Es gibt aber auch spitzel!!!!
Keine Wertschätzung. Egal ob jung oder alt. Alle nur geldgierig und faul.
Ziel. Mach deine Arbeit und halt den Mund. Es interessiert niemanden, ob du vielleicht zu viel arbeiten musst oder überlastet bist. Geschäftsführung lästert über Mitarbeiter und schreit diese an, sodass man das über den gesamten Flur hören kann. Auch Beleidigungen sind dabei.
34 Grad im Schatten im Büro. Im Winter kalt, Heizung fällt öfter mal aus. Altes Equipment aus den 80gern mit teilweise löchern im teppich
Einzige Info....der Firma geht es immer schlecht
Gehalt kommt. Keine vwl's, kein tankgutschein, nach Jahren 100 Euro mehr Lohn. Doofe Sprüche bei Gehaltsverhandlung. Einfach was anderes suchen und locker 500 Euro mehr bekommen
Keine Aufstiegschancen. Einmal den Job, immer den job
Wer gerne volle Pulle arbeitet mit täglichen Überstunden, dann hin da