Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tatsächlich leider gar nichts. Was sehr schade ist. Ich bin schon seid vielen Jahren in dem Unternehmen. Anfangs war es tatsächlich noch etwas angenehm dort zu arbeiten, aber dies ist schon ganz lange nicht mehr der Fall!
Ganz klar die Vorgesetzten, die einen nicht wahr nehmen und ihr Ding durchziehen!
Und ganz schlimm finde ich die Arbeitsbedingungen auf den Montagen Vorort.
Und leider schweren Herzen das sich die Mitarbeiter untereinander nicht mehr helfen wollen oder können, da es die Zeiten nicht mehr vorgibt.
Sich mal auszutauschen wenn es Probleme gibt, Fehlalarm.
Die Zeiten für die jeweiligen Projekte werden ständig gekürzt, was einem natürlich sehr unter Druck setzt.
Hier werde ich nichts zu schreiben, da es einfach nichts bringen wird.
Es gibt so viele Mitarbeiter die versucht haben mir Gesprächen was zu verbessern.
Die Firma möchte sich nicht verbessern.
Es wird denen leider das Genick brechen.
Leider wird es seit Jahren immer schlimmer! Es wird nur noch Druck ausgeübt. Der Meister ist seit 2 Jahren neu in die Firma gekommen und ist leider absolut inkompetent. Der Meister ist eher gegen seine Mitarbeiter und viel mehr für seine Zahlen die stimmen müssen, damit ich von seinem Vorgesetzten kein Ärger bekommt.
Und wenn ich schon bei seinem Vorgesetzten bin, dann gibt es da nur einen Satz zu sagen.
Hinhalte Taktik und leere Versprechen. Und leider nur am lügen.
Also schon sehr schlimm.
Leider denke die Firma das sie immer noch die tollste Firma für ihre Produkte sind. Schon längst nicht mehr der Fall.
Arbeitszeiten sind ganz gut.
Aber es wird auch viel verlangt Überstunden zu machen.
Jeder der pünktlich abhaut, wird schief angeguckt und natürlich wird direkt gelästert.
Ich glaube 1 Stern sagt alles aus! Wird einen aber auch schon bei Vertragsabschluss gesagt.
Weil die Mitarbeiter klein gehalten werden. Gibt es natürlich auch nicht mehr Geld. Es wird einem immer versprochen, dass man bei dem nächsten Gespräch ganz sicher mehr Geld bekommt, aber dies trifft nicht ein. Wird natürlich immer gesagt wegen der Auftragslage. Oder was auch immer gut ist. Du hast ja mal vor Jahren einen Fehler gemacht. Die Mitarbeiter arbeiten sich krumm und puckelig um im Endeffekt sogar noch Geld abgezogen zu kriegen.
Auch seit Jahren kaputt gegangen. Alle tun einen auf gute Arbeitskollegen aber wenn man etwas schief läuft dann denkt jeder nur an sich.
Und ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen wo (Männer) so viel am lästern sind.
Es ist wirklich nur noch, jeder gegen jeden.
Liegt aber auch viel daran, weil der Meister möchte das sich die Kollegen gegenseitig anschwärzen sollen wenn was ist. Er zieht sich komplett daraus.
Ganz falsch meiner Meinung nach.
Es wird seit Jahren versucht, die Älteren raus zu kriegen. Es wird nur nach Fehlern gesucht um dann Abmahnungen oder Kündigungen zu schreiben. ( sind halt zu teuer )
Ganz ganz schlimm!
Wenn man was fragen möchte, gibt es keine Antwort, weil der Vorgesetzte nicht weiß was die Firma überhaupt macht.
Deshalb geht auch keiner mehr zu den Vorgesetzten und fragt irgendwas, weil immer nur auf andere Leute verwiesen wird oder gesagt wird, ich kann gerade nicht weil er wieder in irgendwelchen Meetings ist.
Dazu kommen die leeren Versprechen jeden Mitarbeiter.
Also Leistung wird null toleriert, im
Gegenteil. Falls mal was schief läuft dann sind die Ohren wieder groß. Und das wird einem Jahre vorgelegt.
Also Lohnerhöhungen kann man komplett vergessen.
In der Firma sind die Arbeitsbedingungen relativ! Also arbeiten nach arbeitssicherheit ist gleich Null. Hauptsache das Projekt wird schnell fertig gemacht. Nur Lärm und Staub in der Halle. Die Maschinen und Werkzeuge sind alle von 1960.
bei dem Kunden vor Ort, wird null auf Sicherheit geachtet. Es gibt so viele Situation wo man sich denkt, warum mache ich sowas gerade. Man riskiert wirklich jedes Mal sein Leben. Dem Arbeitgeber interessiert es leider nicht.
Es kommt nur, warum seid ihr noch nicht fertig mit der Arbeit
Leider gleich Null! Selbst wenn man nachfragt kriegt man keine Antwort.
Maximal kriegt der Vorarbeiter mal was gesagt. Aber selbst der steht nur mit Fragezeichen in der Halle und weiß nicht was er zu seinen Mitarbeiter sagen soll.
Sehr schade. Weil es schon den ein oder anderen Mitarbeiter gibt der sich trotz sehr schlechter Führung, dennoch für das Unternehmen interessiert
Es gibt Lieblinge und die dürfen alles. Alle anderen sind unten durch.
Würde es geben, aber das dürfen natürlich nur die Lieblinge machen.
Alle anderen kriegen immer die selbe Aufgabe. Somit kann man die Mitarbeiter natürlich auch klein halten
Zu breit aufgestellter "Wasserkopf"
Um jeden Preis billig zu werden ruiniert jedes Unternehmen.
Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber zeigen.
Gedrückte Stimmung in allen Abteilungen
Mangement: Hauptsache die Zahlen stimmen, ohne fachliche Kompetenz
Teilweise sehr alte Hardware und kaum Unterstützung bei der Umsetzung des Home Office
Sehr breit gefächertes Wissen nötig zur Umsetzung der Aufgaben
Einnahmequellen werden auf interessanter Weise gefunden.
Alles was das Sozialwesen betrifft.
Nicht das Geld sollte der Hauptfokus sein, sondern zufriedene Kunden und gesunde Mitarbeiter.
die arbeitsplätze sind gesichert, mehr oder weniger
keine Aufstiegschancen, unfaire und inkompetente geschäfstleitung