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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tatsächlich leider gar nichts. Was sehr schade ist. Ich bin schon seid vielen Jahren in dem Unternehmen. Anfangs war es tatsächlich noch etwas angenehm dort zu arbeiten, aber dies ist schon ganz lange nicht mehr der Fall!
man macht seinen Job ohne das ständig dazwischen geredet wird; Parkplatz; Kantine; Gesundheitszirkel; nette Kollegen
Einnahmequellen werden auf interessanter Weise gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz klar die Vorgesetzten, die einen nicht wahr nehmen und ihr Ding durchziehen!
Und ganz schlimm finde ich die Arbeitsbedingungen auf den Montagen Vorort.
Und leider schweren Herzen das sich die Mitarbeiter untereinander nicht mehr helfen wollen oder können, da es die Zeiten nicht mehr vorgibt.
Sich mal auszutauschen wenn es Probleme gibt, Fehlalarm.
Die Zeiten für die jeweiligen Projekte werden ständig gekürzt, was einem natürlich sehr unter Druck setzt.
Zu breit aufgestellter "Wasserkopf"
Um jeden Preis billig zu werden ruiniert jedes Unternehmen.
Alles was das Sozialwesen betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Hier werde ich nichts zu schreiben, da es einfach nichts bringen wird.
Es gibt so viele Mitarbeiter die versucht haben mir Gesprächen was zu verbessern.
Die Firma möchte sich nicht verbessern.
Es wird denen leider das Genick brechen.
Mehr Präsenz bei den Mitarbeitern, Lob wäre öfter angebracht; weniger Großraumbüros; Lärmpegel und Störfaktoren senken
Vertrauen dem Arbeitnehmer gegenüber zeigen.
Nicht das Geld sollte der Hauptfokus sein, sondern zufriedene Kunden und gesunde Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ABP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn das nicht wäre, würde das Unternehmen zusammenbrechen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABP ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube 1 Stern sagt alles aus! Wird einen aber auch schon bei Vertragsabschluss gesagt.
In der Produktion ist Weiterbildung eher mäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ABP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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