ABP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich leider gar nichts. Was sehr schade ist. Ich bin schon seid vielen Jahren in dem Unternehmen. Anfangs war es tatsächlich noch etwas angenehm dort zu arbeiten, aber dies ist schon ganz lange nicht mehr der Fall!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Vorgesetzten, die einen nicht wahr nehmen und ihr Ding durchziehen!
Und ganz schlimm finde ich die Arbeitsbedingungen auf den Montagen Vorort.
Und leider schweren Herzen das sich die Mitarbeiter untereinander nicht mehr helfen wollen oder können, da es die Zeiten nicht mehr vorgibt.
Sich mal auszutauschen wenn es Probleme gibt, Fehlalarm.
Die Zeiten für die jeweiligen Projekte werden ständig gekürzt, was einem natürlich sehr unter Druck setzt.

Verbesserungsvorschläge

Hier werde ich nichts zu schreiben, da es einfach nichts bringen wird.
Es gibt so viele Mitarbeiter die versucht haben mir Gesprächen was zu verbessern.
Die Firma möchte sich nicht verbessern.
Es wird denen leider das Genick brechen.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird es seit Jahren immer schlimmer! Es wird nur noch Druck ausgeübt. Der Meister ist seit 2 Jahren neu in die Firma gekommen und ist leider absolut inkompetent. Der Meister ist eher gegen seine Mitarbeiter und viel mehr für seine Zahlen die stimmen müssen, damit ich von seinem Vorgesetzten kein Ärger bekommt.
Und wenn ich schon bei seinem Vorgesetzten bin, dann gibt es da nur einen Satz zu sagen.
Hinhalte Taktik und leere Versprechen. Und leider nur am lügen.
Also schon sehr schlimm.

Image

Leider denke die Firma das sie immer noch die tollste Firma für ihre Produkte sind. Schon längst nicht mehr der Fall.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ganz gut.
Aber es wird auch viel verlangt Überstunden zu machen.
Jeder der pünktlich abhaut, wird schief angeguckt und natürlich wird direkt gelästert.

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube 1 Stern sagt alles aus! Wird einen aber auch schon bei Vertragsabschluss gesagt.

Gehalt/Benefits

Weil die Mitarbeiter klein gehalten werden. Gibt es natürlich auch nicht mehr Geld. Es wird einem immer versprochen, dass man bei dem nächsten Gespräch ganz sicher mehr Geld bekommt, aber dies trifft nicht ein. Wird natürlich immer gesagt wegen der Auftragslage. Oder was auch immer gut ist. Du hast ja mal vor Jahren einen Fehler gemacht. Die Mitarbeiter arbeiten sich krumm und puckelig um im Endeffekt sogar noch Geld abgezogen zu kriegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird seit Jahren versucht, die Älteren raus zu kriegen. Es wird nur nach Fehlern gesucht um dann Abmahnungen oder Kündigungen zu schreiben. ( sind halt zu teuer )

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz schlimm!
Wenn man was fragen möchte, gibt es keine Antwort, weil der Vorgesetzte nicht weiß was die Firma überhaupt macht.
Deshalb geht auch keiner mehr zu den Vorgesetzten und fragt irgendwas, weil immer nur auf andere Leute verwiesen wird oder gesagt wird, ich kann gerade nicht weil er wieder in irgendwelchen Meetings ist.
Dazu kommen die leeren Versprechen jeden Mitarbeiter.
Also Leistung wird null toleriert, im
Gegenteil. Falls mal was schief läuft dann sind die Ohren wieder groß. Und das wird einem Jahre vorgelegt.
Also Lohnerhöhungen kann man komplett vergessen.

Arbeitsbedingungen

In der Firma sind die Arbeitsbedingungen relativ! Also arbeiten nach arbeitssicherheit ist gleich Null. Hauptsache das Projekt wird schnell fertig gemacht. Nur Lärm und Staub in der Halle. Die Maschinen und Werkzeuge sind alle von 1960.
bei dem Kunden vor Ort, wird null auf Sicherheit geachtet. Es gibt so viele Situation wo man sich denkt, warum mache ich sowas gerade. Man riskiert wirklich jedes Mal sein Leben. Dem Arbeitgeber interessiert es leider nicht.
Es kommt nur, warum seid ihr noch nicht fertig mit der Arbeit

Kommunikation

Leider gleich Null! Selbst wenn man nachfragt kriegt man keine Antwort.
Maximal kriegt der Vorarbeiter mal was gesagt. Aber selbst der steht nur mit Fragezeichen in der Halle und weiß nicht was er zu seinen Mitarbeiter sagen soll.
Sehr schade. Weil es schon den ein oder anderen Mitarbeiter gibt der sich trotz sehr schlechter Führung, dennoch für das Unternehmen interessiert

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und die dürfen alles. Alle anderen sind unten durch.

Interessante Aufgaben

Würde es geben, aber das dürfen natürlich nur die Lieblinge machen.
Alle anderen kriegen immer die selbe Aufgabe. Somit kann man die Mitarbeiter natürlich auch klein halten

Gut am Arbeitgeber finde ich

man macht seinen Job ohne das ständig dazwischen geredet wird; Parkplatz; Kantine; Gesundheitszirkel; nette Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz bei den Mitarbeitern, Lob wäre öfter angebracht; weniger Großraumbüros; Lärmpegel und Störfaktoren senken

Arbeitsatmosphäre

könnte besser sein

Image

kommt darauf an, mit wem man spricht

Work-Life-Balance

alles gut

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist für jeden zugänglich und möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da gibt es noch viel zu verbessern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nach einer gewissen Zeit ist man nur noch eine Nummer

Vorgesetztenverhalten

da fehlt so einiges

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

war mal besser, hat nachgelassen

Gleichberechtigung

da kann ich nichts nachteiliges sagen

Interessante Aufgaben

ja, das ist das Schöne an dem Job