Abrechnungszentrum 

Emmendingen

Bewertungen

Abrechnungszentrum EmmendingenAugust 2026

Vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die positiven Rückmeldungen zu Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt sowie Arbeitsatmosphäre.

Ihre kritischen Hinweise nehmen wir ebenfalls ernst. Nutzen Sie gerne auch unsere internen Kanäle wie JF, Jahresgespräche, Personalabteilung oder Personalrat, um diese Themen anzusprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Produktmanagement!

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2026

Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!

Wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback. Besonders schön ist zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit, die Wertschätzung im Team und das Miteinander so positiv erleben. Genau diese Punkte sind uns wichtig, und es motiviert uns enorm, wenn das auch im Alltag spürbar ist.

Dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt hervorheben, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Rückmeldung zum Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden bedeutet uns viel.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns einen hohen Stellenwert. Wir bieten verschiedene flexible Arbeitsmodelle an, um individuelle Lebenssituationen bestmöglich zu berücksichtigen. Dieses Engagement ist auch durch unsere Zertifizierung nach dem audit berufundfamilie offiziell bestätigt.

Ihr „Weiter so“ nehmen wir als Kompliment und gleichzeitig als Ansporn, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese ausführliche Rückmeldung genommen haben. Wir freuen uns sehr, Sie im Team zu haben.

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2026

Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns das Gefühl hatten, nicht ausreichend gehört zu werden. Eine offene und respektvolle Kommunikation ist für uns zentraler Bestandteil guter Zusammenarbeit. Deshalb möchten wir auch jetzt nochmals darauf hinweisen, dass es bei uns verschiedene Anlaufstellen gibt, um Herausforderungen oder Unstimmigkeiten anzusprechen, wie den Personalrat, die Führungskräfte oder auch die Geschäftsführung. Ein offener Austausch hilft dabei, Missverständnisse zu klären, bevor sie sich zu größeren Themen entwickeln. Schade, dass Sie diese Möglichkeiten nicht aktiv wahrgenommen haben.

Das Abrechnungszentrum Emmendingen ist tarifgebunden mit einer transparenten Entgelttabelle, die den Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stelle gerecht wird. Wie Sie bestimmt wissen, ist es unseren Mitarbeitenden jederzeit möglich, sich intern auf andere Stellen und somit auf andere Aufgaben zu bewerben und so neue Entwicklungschancen zu verfolgen.

Zudem verstehen wir, dass das persönliche Temperaturempfinden sehr unterschiedlich sein kann und es nicht immer möglich ist, eine Einstellung zu finden, die für alle Mitarbeitenden gleichermaßen angenehm ist. Unsere Klimaanlage ist nach den üblichen Richtwerten eingestellt, das ist gelebter Standard. Diese Werte sollen ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen, das sowohl gesundheitliche als auch ergonomische Aspekte berücksichtigt.

Schade, dass Sie nicht rechtzeitig ins Gespräch mit uns gegangen sind. Auch unsere Austrittsgespräche bieten hierzu einen passenden Rahmen. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2026

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Positiv heben Sie die pünktliche Gehaltszahlung, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie den Teamzusammenhalt hervor - das freut uns sehr.

Ihre kritischen Hinweise zu Kommunikation, Urlaubsplanung, Führungskultur, Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis.

Wir nehmen diese Themen sehr ernst, und reflektieren sie regelmäßig. Uns ist bewusst, dass nicht jede Wahrnehmung gleich ist und dass Erfahrungen individuell unterschiedlich ausfallen können, aber umso wertvoller ist es, auch diese Perspektive zu lesen.

Aber: wie Sie bestimmt wissen, könnten Sie sich auch jederzeit intern auf andere Stellen und somit auf andere Aufgaben bewerben und so neue Entwicklungschancen mit anderen Aufgaben verfolgen.

Lassen Sie uns einfach mal ins Gespräch gehen: Sprechen Sie uns, den Personalrat, die Führungskräfte oder auch die Geschäftsführung direkt bei Klärungsbedarf an – nur so kann sich etwas tun.

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2026

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv hervorheben. Auch Ihr Feedback zu interessanten Aufgaben und dem grundlegend guten Arbeitsumfeld wissen wir zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise ernst.

Zur Kommunikation möchten wir ergänzen, dass es neben den Abteilungen bewusst verschiedene Anlaufstellen gibt, um Themen zu platzieren oder Unterstützung zu erhalten. Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit, sich auch außerhalb des eigenen Bereichs – beispielsweise an die Personalabteilung, den Personalrat oder die Geschäftsführung – zu wenden, um Fragen zu klären oder Herausforderungen anzusprechen. Aber klar ist auch, dass man rund um die Kommunikation immer noch besser werden kann.

Beim Vorgesetztenverhalten ist uns ein wertschätzender und transparenter Umgang wichtig. Gleichzeitig bestehen verschiedene Möglichkeiten, Feedback oder Anliegen zu adressieren. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir. Gleichzeitig hätten wir uns gewünscht, dass Sie hier dezidierter kommuniziert hätten.

Wie Sie wissen, schreiben wir Stellenausschreibungen meist vorab intern aus, damit sich Mitarbeitende bewerben und so aktiv weiterentwickeln können. Darüber hinaus bieten Mitarbeitendengespräche einen festen Rahmen, um individuelle Entwicklungswünsche anzusprechen. Wir sind überzeugt, dass Eigeninitiative und der offene Dialog hierbei eine entscheidende Rolle spielen – denn nur wer im Gespräch bleibt, kann gemeinsam mit uns Perspektiven gestalten.

Zusammenfassend danken wir Ihnen für die differenzierte Bewertung sowie die insgesamt positive Einschätzung, und bedauern, dass Sie uns trotz 3,5 von 5 Sterne nicht empfehlen möchten. Dennoch wünschen wir Ihnen alles Gute.

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2026

Vielen Dank für Ihre Eindrücke.

Den Hinweis zur Raumluft möchten wir gerne einordnen: In einigen Bereichen ist das Öffnen der Fenster aus Gründen des Datenschutzes nicht möglich, da dort mit sensiblen und vertraulichen Daten gearbeitet wird. Deshalb sorgt dort eine dauerhaft laufende Lüftungsanlage für einen kontinuierlichen Luftaustausch. Dies schafft ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das sowohl gesundheitliche als auch ergonomische Aspekte berücksichtigt.

Auch das Thema Kommunikation wird tatsächlich unterschiedlich wahrgenommen. Uns ist wichtig zu betonen, dass Kommunikation keine Einbahnstraße ist und am besten funktioniert, wenn beide Seiten aktiv den Austausch suchen und Offenheit zeigen. Schade, dass Sie die Chancen nicht genutzt haben.

Ihre Einschätzung zum Gehalt als „Durchschnitt“ nehmen wir zur Kenntnis. Die Vergütung erfolgt bei uns auf Grundlage eines Tarifvertrags, nach dem jede Stelle klar eingruppiert ist. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich intern auf andere Stellen zu bewerben und dadurch auch andere Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten wahrzunehmen, was die von Ihnen genannte Eintönigkeit gelöst hätte.

Ihre Gesamteinschätzung „Bin in den öffentlichen Dienst gewechselt und bereue es zu keiner Sekunde“ lässt uns schmunzeln, da das Abrechnungszentrum Emmendingen als Eigenbetrieb auch Körperschaft des öffentlichen Rechts ist – dies nur zur Erklärung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Abrechnungszentrum EmmendingenMai 2024

Gerne möchten wir uns zu Ihrer teils widersprüchlichen Bewertung äußern:
Das Abrechnungszentrum Emmendingen ist tarifgebunden mit mehreren Tarifverträgen und einer transparenten Entgelttabelle, welche den Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Stellen gerecht wird. Zudem haben wir einen Tarifvertrag über eine variable Zahlung, die jährlich zur Auszahlung kommt. Sie erinnern sich bestimmt auch noch an die Auszahlungen rund um die Corona-Pandemie. Und Sie haben sicher im Dezember 2023 auch von der Inflationsausgleichsprämie profitiert, die mit dem vom Gesetzgeber festgelegten maximalen Nettobetrag an die Beschäftigten ausgezahlt wurde.
Wir bedauern, dass Sie das nicht als Teil der Wertschätzung für Ihre Leistung sehen können.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und hätten uns trotzdem gefreut, wenn Sie diese im persönlichen Gespräch mit Ihren Vorgesetzten, der Personalabteilung oder auch dem Personalrat angebracht hätten – genau dafür sind diese verschiedene Instanzen da.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Abrechnungszentrum EmmendingenApril 2024

Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und die schöne Zusammenfassung. Wir freuen uns, dass Sie Teil des Abrechnungszentrums Emmendingen sind!

Abrechnungszentrum EmmendingenJanuar 2024

Obwohl Ihre Bewertung aus Ende 2023 eine Erfahrung beschreibt, die schon etwas länger zurückliegt (Ihre Angabe zum Ende Ihres Arbeitsstatus: 2020) möchten wir Ihnen dennoch folgendes Feedback geben:

Das Abrechnungszentrum Emmendingen hat sich aufgrund der Größe des Teams "Fahrkosten" bewusst für ein Führungstandem von zwei Teamleitern entschieden. Da wir aufgrund Ihrer pauschalen Aussage leider nicht wissen, auf welche Vorkommnisse oder Erfahrungen Sie Ihre Aussagen stützen, möchten wir wenigstens anmerken, dass in einem Team mit vielen Mitarbeitenden und unterschiedlichen Charakteren auch Teamleiter unterschiedlich führen und reagieren. Dabei achten wir stets darauf, dass unsere Führungskräfte wertschätzend, fair und verantwortungsvoll ihre Führungsrolle wahrnehmen.

Wenn Sie noch Klärungsbedarf haben, stehen wir gerne auch jetzt für ein Gespräch zur Verfügung.

Abrechnungszentrum EmmendingenJanuar 2024

Herzlichen Dank für Ihre offenen Worte. Schön, dass Sie sich wohlfühlen und uns treu bleiben. Wir freuen uns auf die nächsten Jahre mit Ihnen!