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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehme Geschäftsführer, tolles Miteinander, Wertschätzung
Gleitzeit soweit okay. Wenn möglich. Abteilungsabhängig.
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitszeit war gut bzw Gleitzeit
Kollegen Zusammenhalt wird hier ganz groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Kantine, der Aufenthaltsraum wird oft für Meetings verwendet, so dass man nicht an den Kaffeeautomaten kommt
Irgendwann ist man resigniert und hat keine Lust mehr überhaupt noch was zu sagen.
Fast alles, die wenigen guten Punkte wurden schon genannt
Kommunikation, Teamleiter oftmals überfordert .oft überstunden
Für das was man leisten soll, ist die Entlohnung ein absolutes Desaster. Keine Schätzung an der Leistung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die tatsächlich wissen was passiert. Die jetzigen haben keinerlei Interesse an ihren Abteilungen oder Azubis. Abteilungsleiter in 2 Jahren vielleicht 4 mal gesehen
Der Arbeitgeber sollte nicht jeden Mitarbeiter bis zum bitteren Ende auf einer Stelle belassen und sich wundern warum andere Mitarbeiter kündigen.
Zuhören, was an der Basis gesagt wird. Kommunikation möglich machen, aber vergebene Liebesmüh.
vielleicht kann der neu gewählte Personalrat da dringend erforderliche Impulse geben.
Bessere Kommunikation. Auf Mitarbeiter hören,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Abrechnungszentrum Emmendingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die werden sehr geschätzt und auch nach Jahren zur Weihnachtsfeier eingeladen - Wertschätzung für das Geleistete
alles gut, ältere werden nicht diskriminiert
Hab nichts schlechtes gehört.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht immer einfach, es können Meinsungsverschiedenheiten entstehen, welche aber kostruktiv besprochen werden. Sie teilen aber sehr gerne das angesammelte Fachwissen.
Es werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abrechnungszentrum Emmendingen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung und Förderung wird zwar ausgeschrieben aber nie aktiv angeboten man muss sich Mühsam Durchfragen ob es das gibt usw.
kaum Weiterentwicklung möglich, häufig Nasenfaktor entscheidend
So gut wie unmöglich.
Als Azubi vielleicht gut. Als Mitarbeiter tritt man auf der stelle
Es wird einem Weiterbildung angeboten wie Konferenzen, Lernplattformen und Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Abrechnungszentrum Emmendingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Abrechnungszentrum Emmendingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abrechnungszentrum Emmendingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abrechnungszentrum Emmendingen als eher traditionell.
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