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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitende Arbeitzeit ohne Kernzeiten. Maximale Flexibilität dadurch geben.
In manchen Bereichen top und anderen verbesserungsbedürftig.
Herzlichen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und die schöne Zusammenfassung. Wir freuen uns, dass Sie Teil des Abrechnungszentrums Emmendingen sind!
0 Stern
Obwohl Ihre Bewertung aus Ende 2023 eine Erfahrung beschreibt, die schon etwas länger zurückliegt (Ihre Angabe zum Ende Ihres Arbeitsstatus: 2020) möchten wir Ihnen dennoch folgendes Feedback geben:
Das Abrechnungszentrum Emmendingen hat sich aufgrund der Größe des Teams "Fahrkosten" bewusst für ein Führungstandem von zwei Teamleitern entschieden. Da wir aufgrund Ihrer pauschalen Aussage leider nicht wissen, auf welche Vorkommnisse oder Erfahrungen Sie Ihre Aussagen stützen, möchten wir wenigstens anmerken, dass in einem Team mit vielen Mitarbeitenden und unterschiedlichen Charakteren auch Teamleiter unterschiedlich führen und reagieren. Dabei achten wir stets darauf, dass unsere Führungskräfte wertschätzend, fair und verantwortungsvoll ihre Führungsrolle wahrnehmen.
Wenn Sie noch Klärungsbedarf haben, stehen wir gerne auch jetzt für ein Gespräch zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten, Herz für Familien, frisches Obst mehrmals im Monat, Boni für Coronazeit, Chefs mit Herz.
Beste Kollegen überhaupt.
Hab mit 20 angefangen und nie bereut dort zu sein. Einen „cooleren“ Job gibt es nicht.
Die Firma hielt zu mir als es mir richtig dreckig ging, hat mir nach meiner Krebserkrankung wieder den Einstieg ermöglicht, nimmt bis heute Rücksicht wenn es mir nicht gut geht. Für mich inzwischen nen Teil meines Lebens, gehe jeden Tag gerne hin.
Inzwischen nix mehr, ich liebe diese Arbeit, seit 23 Jahren
Den Nörglern gerne mal früher den Ausgang zeigen, wer hier nicht glücklich wird solls in der freien Wirtschaft versuchen, nicht wenige kamen wieder und gaben zu das sie sich geirrt haben.
Sehr Kollegial mit klaren Zielen
Klappt gut. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Absprachen werden eingehalten.
Herzlichen Dank für Ihre offenen Worte. Schön, dass Sie sich wohlfühlen und uns treu bleiben. Wir freuen uns auf die nächsten Jahre mit Ihnen!
Alles, mir fällt kein Kritikpunkt ein.
Respektvoller Umgang im Miteinander, bei Konflikten immer die Möglichkeit mit Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen
Gleitzeit, individuelle Absprachen möglich.
Kein Druck, man hilft sich gegenseitig, macht es sehr angenehm.
Besser geht es nicht! Verständnisvoll, neutral, wertfrei und respektvoll im Umgang. Alles geschieht auf Augenhöhe
Transparent
Auf Dauer kann es monoton werden.
Herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Schön, dass Sie Teil des Abrechnungszentrums Emmendingen sind und sich gut aufgehoben fühlen.
- man darf so sein wie man ist
- sehr große Wertschätzung am Arbeitsplatz
- die flexiblen Arbeitszeiten sind großartig
Nichts. Hatte hier bereits meinen Nebenjob und nun bin ich festangestellte. Darüber freue ich mich sehr!
Diese Wertschätzung geben wir sehr gerne auch an Sie zurück! Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Das der Arbeitgeber uns bei der Umsetzung von neuen Aufgaben und Projekten vertraut.
- Das die Zeiten für fast jede kleine Aufgaben protokolliert werden müssen, statt für ein Projekt.
- Akademischer Titel wurde nicht für die Eingruppierung in den Tarifvertrag berücksichtigt.
- Das man weiterhin auf die sehr veraltete Technologie Uniface setzt (schlecht Dokumentiert, keine Tutorials, es besteht fast keine Community)
- Ich bin unzufrieden mit der Datenbanktechnologie Informix (Veraltet, kleine Community)
- Fast keine referentielle Integrität bei den Datenbankstrukturen
- Tabellen haben oft sehr viele Spalten
- Vorgesetzte sollten sich mehr mit der Materie auskennen.
- Projekte und Aufgaben sollten für den Vorgesetzten bekannt sein.
- Keine Duldung von Mobbing im Unternehmen
Im Homeoffice ist es ruhig und angenehm. Ein mal die Woche muss ich vor Ort auf der Arbeit sein.
Bin nicht zufrieden damit. Es ist chaotisch, wenn es gerade ein wichtiges Projekt gibt. Man wird im Urlaub angerufen. Urlaub schon mehrmals verschoben wegen wichtigen Aufgaben, die dann doch nicht produktiv gingen.
Es wird einem Weiterbildung angeboten wie Konferenzen, Lernplattformen und Schulungen.
Gehalt eher im mittleren Feld.
Ich bin mir nicht sicher. Aber die meiste Arbeit muss man schon alleine machen in meinem Bereich. Falls man Hilfe braucht, dauert es ein wenig. Aber es wird einem geholfen.
Hab nichts schlechtes gehört.
Sind ganz nett, da kann man nichts sagen. Sprechen mit einem mit einem bei Problemen. Jedoch wird eher verwaltet und organisiert statt in Projekten zu Leiten.
Sind gut ausgestattet. Jedoch nicht ganz modern mehr.
Viel zu viele Meetings in der mehr geredet wird als entschieden.
Diskriminierung von Frauen
Zu abwechslungsreich. Ständig neuer Kontext in dem man sich einarbeiten muss. Jedenfalls so bei mir.
Vielen Dank für Ihre Rezension, zu der wir Ihnen ein Feedback geben möchten: Tradition heißt für das Abrechnungszentrum Emmendingen nicht nur, dass es auf eine mehr als 75-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblicken kann. Sondern Gleichberechtigung der Geschlechter und Gleichbehandlung der Beschäftigten sind seit jeher Werte, die uns wichtig sind: Der Frauenanteil liegt bei 70 Prozent, unter allen Führungskräften bei 40 Prozent. Wir haben einen Tarifvertrag, wonach Frauen und Männer in den jeweiligen Tätigkeiten das gleiche Gehalt erhalten. Darüber hinaus haben wir eine Arbeitnehmervertretung (Personalrat), die über solche Themen wacht. Werden uns Mobbingfälle angezeigt, die eindeutig nachweisbar sind, gehen wir entschieden dagegen vor und handeln konsequent.
Im Abrechnungszentrum Emmendingen gibt es zudem verschiedene Möglichkeiten und Instanzen, um über Verbesserungen, Ideen oder Entwicklungen zu sprechen. Wo es möglich ist, beziehen wir dies gerne ein oder begründen getroffene Entscheidungen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu gehen.
Gute Kollegen in der Softwareentwicklung. Sehr Hilfsbereit und es entsehen interessant Diskusionen bei dennen viel Fachwissen vorhanden ist.
es können lange wartezeiten entstehen, wenn man Mails schreibt. Machmal auch keine Anwort auf Mails, auch nach mehrmaligem nachfragen.
Gerne Zustazleitungen anbieten, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden weiter zu steigern.
Die Arbeit die gemacht wird, wird von den Kollegen gewürdigt und man erhält eine kostruktive Kritik.
Arbeitgeber wird von den unterschiedlichen Mitarbeitenden andes gesehen. So hört man sowohl positives als auch negatives
Urlaub kann oft kurzfristig genommen werden, wenn ein Notfall besteht. Arbeitszeiten können meistesn frei gewählt werden (auser bei Regelterminen). Hobbies können so gut nachgegangen werden.
Konferenzen können besucht werden. Aufstieg in eine neue Gehaltsstufe schwer aber mit guten Leistungen möglich.
Gehalt ist weniger wie in der freien Marktwirtschaft. Es besteht kein Hansefit oder ähnliches. Nordic Waling und Radtouren werden angeboten.
Es werden Photovoltaiganlagen genutzt um Strom zu erzeugen.
Umgang mit den direkten Kollegen ist sehr gut. Sie sind immer ansprechbar bei Fragen und helfen, wenn sie Zeit haben immer gern.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht immer einfach, es können Meinsungsverschiedenheiten entstehen, welche aber kostruktiv besprochen werden. Sie teilen aber sehr gerne das angesammelte Fachwissen.
Je nachdem mit welchem Vorgesetzten besteht ein lockeres und offenes Verhältniss, bei dem jederzeit Bedenken und Kirtik äußern werden können. Viele verzichten auf eine Abstufung aufgrund des Positionsunterschiedes.
Citirxclienst werden bereitgestellt mit in der Regel 2 Bildschirmen. Homeoffice mit Surface oder Client möglich, es werden auch Bildschirme und Dockingstationen ausgeliehen. Büros in der Softwareentwicklung mit maximal 4 Personen aber oft nie voll besetzt.
Regelmäßige Meetings sind bestandteil und werden in der Regel eingehalten. Mitarbeiter sind über einen internen Chat erreichbar.
Mail gehen jedoch leider oft unter, weshalb oft mehrmals nachfragen werden muss. So kommt es ab und an dazu, dass Themen auf der Strecke bleiben.
Mitarbeitende sind alle gleichgestellt.
Aufgaben werden in den Meetings verteilt, so können sich die Mitarbeiter untereinander aufteilen, wer welche Aufgaben bekommt und erledigt. Produkte die in der Softwareentwicklung gemacht werden sind interessant und beiten eine bandbreite von verschiedenen Aufgaben.
Vielen Dank für Ihre wertschätzende Rezension. Schön, dass Sie hier ein paar Einblicke geben. Und, wir sind uns auch einig darin, dass man sich immer an den Potenzialen orientieren und daran arbeiten sollte. Das ist auch unser Bestreben und jeder bzw. jede leistet dazu seinen/ihren Beitrag. Wichtig ist uns auch, einfach im Gespräch miteinander zu bleiben und konstruktiv die Dinge anzugehen - dazu laden wir Sie und alle Mitarbeitenden gerne ein.
Ehrlichkeit, Engagement, Rspekt und Kommunikation auf Augenhöhe
Sind Großraumbüros, aber modern augestattet mit Kaffee- und Pausenecke
Gut
Man kann z.B. morgens um 6 Uhr anfangen und mittags um 14 Uhr Feierabend machen. Man hat Gleitzeit ! Das ist für jedermann interessant.
Karriere sind oft die, die sich jahrelang hochgearbeitet haben. Dort ist es noch möglich, ja.
Gehalt paßt !
Es wird geschaut, das jeder Mitarbeiter angehört wird und zurecht kommt.
Man hilft sich gegenseitig. Niemand rennt sofort bei einem Fehler zum Abt.-Leiter
Es werden alle gleich behandelt.
Diese sind bemüht um einen zu helfen und die Anforderungen von Geschäftsleitung, Team und einzelnen Kollegen "unter einen Hut zu bringen"
Großraumbüro. Ansonsten modern und zeitgemäß
Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und aufrichtig
Personen mit verschiedenen Nationalitäten, Geschlecht etc.
Man lernt täglich dazu. Die Aufgabe ist was es ist in einem Prüfzentrum. Die Rechnungsprüfung steht in fast jeder Abteilung im Vordergrund.
- sicheres Einkommen (immer pünktlich)
- gutes Arbeitsklima
- klasse Arbeitsbedingungen
- super Work-Life-Balance
- keine Duschen / Umziehmöglichkeiten für Radfahrer
- zu wenig Mitarbeiterevents (klar es ist Corona, aber hier fehlt es zurzeit eindeutig...)
- Kommunikation verbessern
- die zu vielen Alphatiere sollten häufiger gestutzt werden
- flache Hierachien mehr und mehr durchsetzen
- noch mehr auf die kommenden Führungskräfte setzten (Azubis)
Super!
Mir kommt das Abrechnungszentrum Emmendingen in der Öffentlichkeits-Wahrnehmung oft viel zu schlecht weg. Das liegt allerdings an unserer Amazongesellschaft! Wenn es nicht läuft (meistens durch eigenes Versagen, Unfähigkeit oder andere Problemchen) oder mal schwierige Situationen zu meistern sind, sind oft die anderen Schuld.
Für mich ein tolles Unternehmen, welchem ich seit vielen Jahren treu bin und weiterhin sein werde. Weiterhin setze ich mich für den Ruf der Firma ein, denn wie gesagt: Das Abrechnungszentrum ist nicht das, welches so oft so negativ bewertet wird.
Hier würde ich 10 Sterne geben, wenn ich könnte! 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Mobiler Arbeitsplatz zu Hause, verständnisvolle Vorgesetzte, JobRad, usw.
Ein wirklich moderner Arbeitgeben!
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Auch hier: Wer sich weiterbilden will und sich einbringt, erhält Chancen. Man muss diese dann nur auch Nutzen! Bei mir hat das wunderbar geklappt!
Zumindest in meiner Abteilung/Team bombe!
Nicht immer einfach, viele Alphatiere aus vergangenen Generationen. Altmodisches Liniendenken anstatt flachen Hierachien. Wenn hier irgendwann ein moderneres Umdenken der kommenden Führungskräfte greift, steht einer noch erfolgreicheren Zukunft nichts im Weg!
Super!
Alle meine Arbeitsutensilien sind neuwertig, schöne Büros, alles in Ordnung!
Einer der wenigen Kritikpunkte im Abrechnungszentrum Emmendingen. Zu viel Info kommt nur über den Buschfunk an, wichtige Inhalte werden entweder bewusst oder unbewusst nicht weiter getragen. An sich schade, das raubt vielen den Bezug zum Arbeitgeber
Mehr geht natürlich immer, die Regelungen sind (zumindest bei den meisten) fair und reichen zum Leben. Generell gilt auch hier, Geld ist nicht alles!
Lässt sich anhand der geschätzten Frauenquote von über 75 % schwer beurteilen. Finde aber, dass es hier im Abrechnungszentrum recht fair zugeht.
Wenn man sich nicht allzu doof anstellt (was leider in unserer Gesellschaft immer häufiger passiert) wird hier Fleiß, Ergeiz und Engagement gewürdigt. Wie immer zählt auch hier: Wer gutes tut dem wird gutes widerfahren!
Passt bei mir!
Dringend Bürokratie abbauen und interne Prozesse digitalisieren und modernisieren z.B. im Personalbereich.
Kultur konservativ bis rückständig.
Es wird häufig erwartet, das man persönliche Belange hintenanstellt. Tut man das kann man Freiheiten nutzen. Termine müssen eingehalten werden, auch wenn nicht genug Personal da ist. Bei wirklich ernsten Problemen (z.B. Schwere Krankheit) steht das ARZ aber voll zu seinen Mitarbeitern.
Innerhalb der IT großartig. In anderen Geschäftsbereichen und darüber hinaus teilweise grenzwertig.
Klare und verbindliche Kommunikation durch Management oft mangelware. Ziele, Aufträge und Vereinbahrungen werden oft nicht schriftlich festgehalten.
So verdient kununu Geld.