Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABRIDEAL Schwimmbadüberdachungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was die Work-Life-Balance betrifft, ist es in der Regel kein Problem, die vorgegebenen Aufgaben innerhalb der Arbeitszeit zu erledigen, da man weder sonderlich gefordert noch gefördert wird.
Die direkte Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen war dagegen in der Regel professionell und wohlwollend.
Häufig herablassender oder ausfallender Ton in Gesprächen
Auch die abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht erwünscht – der Geschäftsführer vertritt die Meinung, dass Kolleg:innen eher Abstand halten sollen, anstatt sich aktiv auszutauschen.
Wer auf der Suche nach einem Umfeld ist, in dem Eigenständigkeit, Ideen und Meinungen erwünscht sind, wird sich hier eher schwertun. Allerdings dürften sich jene wohlfühlen, die Dienst nach Vorschrift machen und ihre Eigenständigkeit an der Firmentür abgeben können.
Der Geschäftsführer neigt dazu, sämtliche Mitarbeiter:innen zu mikromanagen und zeigt sich dabei überaus pedantisch. Mehrfach habe ich erlebt, wie er im Ton komplett danebenlag und sogar ausfallend wurde, was das Arbeitsklima stark belastet hat.