25 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess für ein Praktikum im Recruiting & Employer Branding
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Praktikant People & Culture: Recruiting & Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt konnte ich den Bewerbungsprozess als sehr professionell, wertschätzend erleben. Er unterteilt sich in drei Teile: ein Einstiegsinterview, ein längeres Interview, bei dem zusätzlich auf fachliche Kompetenzen eingegangen wird, und eine Case Study vor Ort mit vorheriger Vorbereitungszeit.
Auch wenn sich der Prozess zu Beginn aufwendiger anhört, bekommt man zu jedem Zeitpunkt gutes Feedback. Die Case Study im letzten Schritt sorgt zudem für eine intensive Einarbeitung in ein konkretes Thema – das macht Lust auf die spätere Arbeit bei ABRIO und weckt Vorfreude auf den Einstieg.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Studienwahl, bisherigen Erfahrungen
- Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfahrungsbericht zum Bewerbungsprozess bei Abrio.
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Junior UX/UI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Im persönlichen Gespräch ging es primär darum zu schauen, ob ich ein kultureller Fit für die Firma bin. Es wurden Fragen zu meinen beruflichen Erfahrungen, meinem Studium, meinen Erwartungen, meiner Person sowie zu meinem Bezug zum E-Commerce gestellt.
- Im Gespräch über meinen Werdegang ging es darum, zu erfahren, wie mich meine bisherigen Erfahrungen auf die Herausforderungen der Rolle vorbereitet haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Strukturierter, fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Werkstudent UX/UI Design beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr strukturiert und wertschätzend gestaltet. Er umfasste ein Telefoninterview, ein persönliches Gespräch sowie einen Bewerbertag inklusive Case-Präsentation.
Besonders positiv war, dass sich das Unternehmen Zeit genommen hat, sowohl die fachliche als auch die persönliche Passung sorgfältig zu prüfen. Die Gespräche verliefen professionell, offen und auf Augenhöhe, mit dem klaren Ziel, eine langfristige Zusammenarbeit beidseitig zu prüfen.
Durch die mehreren Stufen und die Vorbereitung der Case-Präsentation war der Prozess zwar zeitintensiv, jedoch jederzeit transparent und nachvollziehbar organisiert.
Bewerbungsfragen
- Die im Prozess gestellten Fragen waren sehr gut strukturiert und inhaltlich fundiert. Neben klassischen Fragen zum Werdegang und zur Motivation wurden auch vertiefende Fragen gestellt, die sowohl fachliche Kompetenzen als auch persönliche Arbeitsweise, Werte und Denkansätze beleuchtet haben. Dabei wurde nicht oberflächlich abgefragt, sondern gezielt nach Beispielen und konkreten Erfahrungen gefragt.
- Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert auf eine fundierte und ganzheitliche Einschätzung legt.
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Professioneller, wertschätzender und schneller Bewerbungsprozess sowie super Einblicke in die Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Strukturierter und wertschätzender Bewerbungsprozess mit klarer Kommunikatio und schnellem Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei ABRIO verlief zügig und klar strukturiert: Telefoninterview, persönliches Gespräch und einen Bewerbertag mit Case-Präsentation. Man hat durchweg zeitnahes Feedback erhalten, das Team war freundlich, engagiert und professionell - man hat sich durchgehend gut betreut gefühlt.
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Tolle Erfahrung trotz Absage – sehr wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als People & Culture Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
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08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Head of E-Commerce Consulting beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.
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Erfolgreiche Bewerbung bei der Abrio GmbH als Junior Frontend Developer
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Junior Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Generelle Fragen zu eigenen Interessen und zur Person an sich. Keine unangenehmen, oder indiskreten Fragen.
- Ergründung des Werdegangs (wieso, weshalb, warum) jeder der hier nichts zu verbergen hat brauch sich keinerlei Gedanken zu machen.
- Beispielfrage aus meiner Bewerbung: "Wieso hast du nach deinem Abitur eine Lehre angefangen und nicht studiert?"
- Mit einer ehrlichen Antwort kommt man bei Abrio immer weiter!
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Praktikant/-in Webdesign UX/UI beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen, Ziele
- Studienwahl, bereits erworbene Kenntnisse
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Bewerbungsprozess bei ABRIO: Effizient und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Praktikum Consulting / Social Media & Influencer Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei ABRIO war äußerst positiv und professionell. Von Anfang an wurde ich über den Stand meiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten und erhielt regelmäßige Updates. Die Kommunikation mit dem Personalteam war freundlich und effizient, und meine Fragen wurden immer zeitnah beantwortet.
Besonders positiv war die Transparenz des Prozesses. Ich wusste jederzeit, in welcher Phase meiner Bewerbung ich mich befand und was als nächstes zu erwarten war. Die Interviews waren gut strukturiert und die Gespräche mit den Teammitgliedern verliefen auf Augenhöhe.
Insgesamt war der Bewerbungsprozess eine sehr angenehme Erfahrung. Ich fühlte mich respektiert und wertgeschätzt, und konnte mein volles Potenzial zeigen. Ich kann ABRIO als Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden abwechslungsreiche und interessante Fragen gestellt rund um meine Stärken & Schwächen, als auch meine Beweggründe und Motivation das Praktikum bei ABRIO zu absolvieren. Durch die Fragen hatte man die Möglichkeit seine Interessen und seine Motivation dem Arbeitgeber zu schildern.
- Es wurden Fragen zu meinem Studium gestellt und meinen bisherigen praktischen Erfahrungen, die ich während des Studiums sammeln konnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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