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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer mit wenig Schlaf und Geld aber mit viel Arbeit auskommt, kann hier gerne arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Uneinsichtigkeit. Immer sind alle anderen blöd, unfähig und sonst was. Nur interessanter Weise hat er 18 LKW und nur noch einen angestellten Fahrer. Finde den Fehler! Richtig! Wie kann man als Angestellter auch nur die Frechheit besitzen und eine Leistungsgerechte Entlohnung fordern.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bling Bling für die LKW's vom Senior und Junior. Vor allem weniger Fahrzeuge zum dekorativ in die Ecke stellen kaufen. Stattdessen die geleistete Arbeit besser bezahlen. Einführung eines Schichtsystems und täglich wechselnde Bereitschaft.
Work-Life-Balance
Regelarbeitszeit Mo-Fr 8-18Uhr. In der Bereitschaft zusätzlich Sa. 9-14Uhr. Jede zweite Woche ist Bereitschaft. Null Freizeit- oder Finanzausgleich. Mitten in der Nacht rausfahren. Die Ruhezeit wird nicht nachgeholt. Egal wie lange man unterwegs war. Es wird erwartet, dass man pünktlich zum Regeldienst erscheint. Oder es wird von den Überstunden abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Die Kosten für Module und Führerscheinverlängerung trägt jeder Fahrer selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein mickriges Grundgehalt und das war's. Spesen werden auch bei einem 12h Tag NICHT bezahlt. Überstunden werden gerade mal mit dem Mindestlohn bezahlt. Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen gibt es nicht. Reine Bereitschaftszeiten (also die Zeit in der man Zuhause wartet) werden mit 75€ Brutto pro Woche!!!! abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Alles vom Mitarbeiter möglichst kostenlos abverlangen. Wehe man möchte einen Tag Frei für Behördengänge. Nix da. Kann man in der Freizeit vor 8Uhr und nach 18Uhr machen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitgesetz ist für die Firmenführung ein Fremdwort. 12-15h Stunden arbeitet man immer. Die gesetzliche Ruhezeit wird in der Bereitschaft NIE eingehalten. Eher selten hat man auch Zeit für eine richtige Pause.
Kommunikation
Fehlerhafte oder gar keine Kommunikation. Es wird vom Mitarbeiter erwartet, Dinge zu erraten.
Gleichberechtigung
Gibt's nicht. Senior und Junior machen die Ansagen und sonst haben alle anderen Sendepause.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist in der Tat sehr umfangreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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