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ABS 
Alarm-, 
Bewachungs- 
und 
Sicherheitsdienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Rostock

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABS Alarm-, Bewachungs- und Sicherheitsdienst die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABS Alarm-, Bewachungs- und Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABS Alarm-, Bewachungs- und Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs ganz in Ordnung, mittlerweile eher von Neid und Missgunst unter Kollegen geprägt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer gut wenn Wach-und Einsatzleitung etwas wollen. Auf deutsch: Wenn Leute fehlen und dadurch zusätzliche Überstunden anfallen. Dann kann sogar "Bitte" oder "Danke" gesagt werden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser. Anzinkerei gehört zur Tagesordnung. Besonders bei Kollegen mit fahrbarem Untersatz als Dienstfahrzeug.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Privatleben kommt zu kurz. Die Arbeit ist körperlich nicht schwer. Die Schichtdienste und vor allem die häufig kurzfristigen Wechsel zwischen den Blöcken gehen aber auf die Gesundheit. Dazu kommt die Schichtdauer von 12 Stunden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig davon, ob die jeweiligen Vorgesetzten etwas wollen. Bei Problemen fix mit Abmahnungen bei der Hand. Nach der Ursache wird aber nicht gefragt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Aufgabenbereich geht es eher monoton zu. Anfangs gab es auch mal interessante Aufgaben.

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