10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein junge und moderne Unternehmenskultur mit kurzem Entscheidungswegen und viel Platz für Ideen. Verbesserungsvorschläge werden gerne gehört und angenommen.
Im Grunde genommen nichts, es gibt immer Kleinigkeiten die einen persönlich stören, aber dies ist nicht erwähnenswert.
Ein größerer Fokus auf Kernkompetenzen eines Mitarbeiters.
familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Freitag wir nur der halbe Tag gearbeitet, es Rücksicht genommen bei privaten Terminen
Offen für Weiterbildung, Wünsche werden hier berücksichtigt
fair, natürlich mehr Gehalt geht immer
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann!
Ich konnte bisher nicht feststellen, dass das Alter irgendeine Rolle unter den Kollegen und Kolleginnen spielt
Fachlich kompetent und Diskussionen auf Augenhöhe
Ich arbeite ausschließlich im Home-Office. Mein Eindruck von den Arbeitsbedingungen vor Ort ist aber sehr gut.
Interessante Meetings und immer ein offenes Ohr, kurze Wege
ja
Es gibt eine Menge Routine-Aufgaben, aber durchaus auch spannende Projekte und Schulungen.
Als Mitarbeiter wird man sehr wertgeschätzt, es wird auf Interessen und Wünsche eingegangen und somit auch gefördert. Man fühlt sich schnell ins Team integriert und als Teil der a.b.s.-Familie.
Großartig finde ich auch die Einarbeitung. So strukturiert habe ich dies bei anderen Arbeitgebern noch nie erlebt, es werden regelmäßig Feedbackgespräche geführt und Verbesserungsvorschläge werden sich zu Herzen genommen.
Absolut gar nichts.
Wenn es Punkte geben sollte, kann man sofort darüber sprechen um eine Lösung zu finden.
Es fällt mir schwer überhaupt Verbesserungsvorschläge zu finden.
Die Urlaubstage könnten generell auf 30 Tage erhöht werden.
großer Wohlfühlfaktor gerade vor Ort
private Termine werden bei der Hotlineplanung berücksichtigt
Wünsche, Interessen an Weiterbildungen und Aufgaben werden berücksichtigt
gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft
respektvoll
respektvoll, hilfsbereit, auf Augenhöhe, bezieht Interessen und Wüsche mit ein
es wird großen Wert auf Transparenz und gute Kommunikation gelegt, Umsetzung erfolgt sehr gut
telefonische und schriftliche Hotline, Erfassung, Projektarbeit
"Hätte man damals nur gemacht, was die Alten vorgelebt haben, wären wir nie auf dem Mond gelandet." - Das ist nicht nur dahin gesagter Spruch der Geschäftsführung, sondern gefühlte und gelebte Firmenphilosophie.
Engagement und neue Ideen werden wertgeschätzt und je nach Möglichkeiten auch gefördert.
Nichts. Absolut nichts.
Es fällt mir wirklich wahnsinnig schwer überhaupt irgendetwas zu finden, was man verbessern könnte.
Lediglich fachlich gäbe es die ein oder anderen Dinge, über deren Optimierung man sprechen könnte, aber das ich Jammern auf ganz hohem Niveau und hat öffentlich auch nichts zu suchen. :)
man fühlt sie wie ein Familienmitglied
jederzeit erreichbar; Kollegen UND Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, nicht nur für fachliches
Respekt, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Fairness
sehr beruhigend, man fühlt sich sehr wohl
respektvoll, hilfsbereit, ehrlich, fair, guter Erklärer
Wenn man sich für die Arbeit interessiert bzw. wenn man es kann - Ja!
telefonische sowie schriftliche Hotline
Das Gegenseitige Unterstützen
Konditionen mehr Gehalt/Urlaubstage, mehr Benefits für MA
- Gute Arbeit wird wertgeschätzt
- sicherer Arbeitsplatz
- Zentrale Lage
- Benefits
- Weiterbildungsmaßnahmen
Man wird als Mitarbeiter gefördert und wertgeschätzt. Jeder einzelne Mitarbeiter fühlt sich als Teil des Teams. Bei Fragen und Problemen wird stets versucht auf einen zuzugehen und den bestmöglichen Lösungsweg zu finden.
Kann den Arbeitgeber nur weiterempfehlen!
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