ABS Team GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als IT-Beratungsdienstleister konzipieren und implementieren wir bei ABS Team innovative SAP-Software für das Personalmanagement in Unternehmen und in öffentlichen Einrichtungen. Unsere Kunden vertrauen auf unsere verlässliche und bedarfsorientierte Beratung sowie unsere branchenübergreifende Projekterfahrung.
Seit 1985 sind wir erfolgreich am Markt und gehören zu den führenden SAP HCM-Beratungspartnern Deutschlands. Unser Team aus rund 160 motivierten Expertinnen und Experten (10/2025) ist an fünf Standorten sowie ortsunabhängig für unsere Kunden da. Unsere Büros sind in Bovenden (bei Göttingen), Bielefeld, Dresden, Saarbrücken und Frankfurt am Main.
Was uns besonders macht? Mit fundierter Expertise deckt unser spezialisiertes Team das komplette SAP HCM-Lösungsportfolio ab. Als zertifizierter SAP Gold-Partner setzen wir auf kontinuierliche Weiterbildung und ein motiviertes Team mit echtem Zusammenhalt. Werde Teil unseres Teams!
Produkte, Services, Leistungen
Unser Leistungs- und Lösungsangebot reicht von der ganzheitlichen Beratung zur HR-IT-Digitalisierungsstrategie – inklusive Maßnahmen- und Zeitplanung – über die technische Konzeption und Implementierung bis hin zu Application Management Services und Business Process Outsourcing für die SAP SuccessFactors HCM Suite, SAP Business AI und Business Technology Plattform.
Ob bewährte SAP-Standardfunktionalitäten oder maßgeschneiderte Extensions – wir passen unsere Lösungen individuell an die Anforderungen unserer Kunden an.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft im Personalmanagement ist spannender denn je: Die fortschreitende Digitalisierung von HR-Geschäftsprozessen, Künstliche Intelligenz und Automatisierung eröffnen neue Chancen für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen. Wir setzen auf innovative SAP-Technologien, um HR-Prozesse noch effizienter, flexibler und nutzerfreundlicher zu gestalten. Stetige Weiterbildung unserer Beraterinnen und Berater, Offenheit für neue Impulse sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der SAP-Community, sind für uns der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Was ABS Team GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Dass unser Teamgeist nicht nur im Namen erscheint!
ABS Team vereint eine umfassende Expertise und ausgeprägte Innovationskraft für digitales Personalmanagement mit SAP-Technologien. Wir begleiten Unternehmen aller Größen und Branchen durch die digitale Transformation ihrer SAP-Personalwirtschaft.
Von der Analyse und Planung über Implementierung und Integration bis zum Support gestalten wir zukunftsfähige HR-IT-Landschaften von höchster Qualität und Verlässlichkeit. Unser ganzheitlicher Ansatz liefert Prozessberatung und technische Implementierung aus einer Hand und gewährleistet einen lückenlosen digitalen Employee Lifecycle.
Doch technologische Kompetenz allein reicht uns nicht aus, denn nachhaltiger Erfolg ist nur durch ein starkes, engagiertes Team möglich. Unsere große Stärke liegt im Miteinander: Darum pflegen wir bei ABS Team eine Unternehmenskultur, die auf Empowerment, Wissensaustausch, Verlässlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
So teilen wir unser Wissen offen und unterstützen uns gegenseitig zu jeder Zeit. Ein vielseitiges Onboarding und unser Mentoring-Programm sorgt dafür, dass neue Teammitglieder sich von Anfang an wohlfühlen. Wir fördern aktiv die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden, denn nur so sind wir auch den Aufgaben von morgen gewachsen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als IT-Dienstleister in der Personalwirtschaft suchen wir Mitarbeitende, die unsere Kunden bei der Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützen. Dabei sind sowohl kommunikationsstarke SAP-Consultants (SAP SuccessFactors HCM-Suite / SAP HCM), technologiebegeisterte Fullstack- oder Cloud-Developer sowie IT-Projektleiter (m/w/d) gefragt. Auch für weitere ABS Team-Unternehmensbereiche wie Marketing & Customer Success, IT-Support, Back-Office und Teamassistenz werden immer wieder engagierte Menschen gesucht. Auf folgende Stellen nehmen wir permanent Bewerbungen an:
- Consulting rund um die SAP SuccessFactors HCM Suite
- Full Stack Development Cloud
- IT-Projektmanagement
- Application Managed Services (Betreuung, Support, Beratung)
Gesuchte Qualifikationen
Für unsere vielfältigen Arbeitsbereiche gibt es nur teilweise standardisierte Qualifikationen. Daher suchen wir engagierte Kräfte aus verschiedenen Disziplinen, wie z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement, IT-Projektmanagement, Beratung oder Entwicklung.
Du solltest sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Du hast ggf. nicht den typischen Berufsweg in die IT-Beratung hinter Dir? Wir sind auch offen für Quereinsteiger.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABS Team GmbH.
Standorte
Natürlich sind wir prinzipiell von jedem Ort auf der Welt für unsere Kunden im Einsatz. Begonnen aber hat alles mit unserem Büro in der Region Göttingen. Und weil es nicht nur dort eine schöne Sache ist, sich regional mit Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen, sind mittlerweile bereits mehrere weitere Standorte hinzugekommen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes, transparentes und sehr straffes Handling von Bewerbungen, kurze und direkte Entscheidungswege, fast schon familiäres Miteinander
Trotz Wachstum und Veränderungen wird viel getan, um die Firmenwerte und Kultur zu bewahren!
Hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Tolles Team. Es gibt gelebte Werte. Die Arbeit macht Spaß, weil sie abwechslungsreich ist.
Familiäres Arbeitsverhältnis. Attraktive Büroräume. Jeder Mitarbeiter bekommt BC50.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch das Beratungsgeschäft sind die Bedürfnisse der Kunden manchmal wichtiger als die eigenen. Das dürfte aber auf Beratungsfirmen zutreffen.
Firmenwagenpolicy ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht konkurrenzfähig. Hier sollte auch im Rahmen der Mobilität und Attraktivität dran gearbeitet werden.
Es gibt für mich wirklich nichts, was das Prädikat „schlecht“ verdient
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Digitalisierung der internen Prozesse wünschen. Als SAP Partner auch mehr Bezug zu SAP mit den internen Systemen. Aktuell gibt es viele Insellösungen aber keine einheitliche SAP Strategie.
Einarbeitung strukturierter gestalten und Möglichkeiten schaffen, mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, statt fast nur im eigenen Team zu bleiben.
Möglichkeiten für anonymes Feedback schaffen, damit keine wichtigen Impulse unbeachtet bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ABS Team ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird die Kompetenz eingestellt und nicht das Alter.
In jeder Hinsicht ausgezeichnet
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABS Team ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neben Mitarbeiterversammlungen mangelt es hin und wieder an Adhoc Informationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen, auch zum/für Senior-Berater, jedoch keine festen Karrierepfade; man kann sich jederzeit vielfältig weiterentwickeln.
Es gibt Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die möglichen Karrierewege kann ich selbst Einfluss nehmen.
Starke Förderung von Kompetenzen u. a. durch eigenes Programm zur Weiterbildung
Es gibt durch die flachen Hierarchien zwar kein klassischen Karrierepfade, aber es wird jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABS Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ABS Team besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABS Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABS Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.