19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenes, transparentes und sehr straffes Handling von Bewerbungen, kurze und direkte Entscheidungswege, fast schon familiäres Miteinander
Es gibt für mich wirklich nichts, was das Prädikat „schlecht“ verdient
Möglichkeiten für anonymes Feedback schaffen, damit keine wichtigen Impulse unbeachtet bleiben
So fühlt sich ein Optimum an
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, gerade im SAP-Umfeld
Sehr individuelle und flexible Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeitssituation
Starke Förderung von Kompetenzen u. a. durch eigenes Programm zur Weiterbildung
Starke Leistungen plus jährliche Beteiligung an der positiven Entwicklung des Unternehmens
Nachweislich präsent, z. B. beim E-Fuhrpark oder Anschaffungen fürs Team
Ausgezeichnet – wird gerade auch von neuen Kräften gelobt
In jeder Hinsicht ausgezeichnet
In meinem Team sehr gut, nur vereinzelt gibt es kritisches Feedback in anderen Teams
Erstklassige Ausstattung in Technik und Mobiliar, tolle Standorte
Nur sehr geringe Schwächen
Gerade der Wiedereinstieg wird aktiv gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind unabhängig vom Geschlecht
Das Niveau der Aufgaben ist anspruchsvoll und motiviert zum kontinuierlichen Ausbau der eigenen Kompetenzen
Tolles Team. Es gibt gelebte Werte. Die Arbeit macht Spaß, weil sie abwechslungsreich ist.
Durch das Beratungsgeschäft sind die Bedürfnisse der Kunden manchmal wichtiger als die eigenen. Das dürfte aber auf Beratungsfirmen zutreffen.
Das Betriebsklima ist sehr teamorientiert. Hilfe bei Problemen wird gern gegeben. Ich bin rundherum zufrieden.
Im Beratungsgeschäft ist man leider abhängig von Kundenwünschen. Manchmal muss man dann Abstriche bei der Urlaubs- und Freizeitgestaltung machen. Aber es gibt immer die Möglichkeit Ausgleich zu nehmen. Manchmal ist es auch nur die richtige Planung im Team oder mit dem Kunden, um Urlaub und Freizeit so zu planen, wie man es möchte.
Es gibt Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die möglichen Karrierewege kann ich selbst Einfluss nehmen.
Es wird ein marktgerechtes Gehalt gezahlt. Es gibt eine jährliche Teambeteiligung und eine Sonderzahlung. Es gibt Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Wellpass (Fitnesscenter), monatlich 50€ für regionalen Einkauf, Zuschuss zum Privatfahrrad und vieles mehr.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird Hilfe gegeben und auch noch Hilfe gefragt.
Es wird die Kompetenz eingestellt und nicht das Alter.
Im Projekt beim Kunden ändert sich manchmal die Vorgesetztenstruktur. Der jeweilige Projektleiter oder Wissensträger übernimmt dann die Führung. Über Entscheidungen des Kunden wird rechtzeitig informiert.
Laptops und Smartphones sind auf dem neuesten Stand der Technik. Die Räume wurden neu renoviert. Es gibt Klima-Anlagen, verstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme. In der Küche wird kostenlos Obst zur Verfügung gestellt. Auch Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Es gibt regelmäßige Jourfixe an denen Informationen geteilt werden. Niemand wird von oben herab behandelt. Die Kommunikation ist teamorientiert. In 2-monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden u.a. Unternehmensinfos geteilt. In alljährlichen Mitarbeitergesprächen wird über die Vorjahresergebnisse, künftige Entwicklungen und Prämienzahlungen berichtet. Individuelle Schulungsoptionen und kommende Ziel werden vereinbart.
Es gibt Beraterinnnen und Berater - kein Unterschied.
Die Aufgabenstellungen sind sehr vielfältig. Man wird nicht zum "Edel-Customizer" ausgebildet, sondern kann Workshops mit dem Kunden sowie Schulungen und Präsentationen durchführen. Man kann Programmieren, wenn man das möchte. Sehr abwechslungsreich :)
Hilfsbereite Kollegen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Einarbeitung strukturierter gestalten und Möglichkeiten schaffen, mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten, statt fast nur im eigenen Team zu bleiben.
Eigenständig, hilfsbereit, zuverlässig
Das Unternehmensimage ist intern durchweg positiv.
Arbeitszeiten orientieren sich an den Aufgaben, flexible Homeoffice-Optionen und unkomplizierte Urlaubsabsprachen sind gegeben.
Es gibt Weiterbildungen, auch zum/für Senior-Berater, jedoch keine festen Karrierepfade; man kann sich jederzeit vielfältig weiterentwickeln.
Pünktlich, zuverlässig, korrekt
Man bekommt schnell Hilfe bei Fragen, ansonsten arbeitet man meist allein
Moderne Büros und eine vollständige Ausstattung für Homeoffice sind gegeben.
Bei den MAV wird offen über Erfolge usw. kommuniziert
Man arbeitet mit vielen unterschiedlichen Unternehmen; die Aufgaben ähneln sich, sind aber durch die jeweiligen Anforderungen stets abwechslungsreich.
Familiäres Arbeitsverhältnis. Attraktive Büroräume. Jeder Mitarbeiter bekommt BC50.
Firmenwagenpolicy ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht konkurrenzfähig. Hier sollte auch im Rahmen der Mobilität und Attraktivität dran gearbeitet werden.
Ich würde mir mehr Digitalisierung der internen Prozesse wünschen. Als SAP Partner auch mehr Bezug zu SAP mit den internen Systemen. Aktuell gibt es viele Insellösungen aber keine einheitliche SAP Strategie.
Trotz Wachstum und Veränderungen wird viel getan, um die Firmenwerte und Kultur zu bewahren!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen haben auch privat Kontakt.
Sehr gute Reputation im Markt. Ist bei den Kunden als faires Unternehmen bekannt.
Im Beraterleben gibt es natürlich auch sehr stressige Phasen. Man erhält aber alle Freiheiten, das auszugleichen.
Es gibt durch die flachen Hierarchien zwar kein klassischen Karrierepfade, aber es wird jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Gute Bezahlung im branchenüblichen Rahmen. Zusätzliche Leistungen zur Betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge, ...
Aktuell gibt es Projekte zur Nachhaltigkeit und Klimaneutralität
Das "Team" ist nicht nur im Firmennamen enthalten, sondern gelebte Praxis. Man findet immer jemanden im Team, der einem weiterhilft.
Das Alter spielt eigentlich keine Rolle
Immer fair und konstruktiv
Es wird ständig versucht, optimale Arbeitsbedingungen zu erreichen.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist immer konstruktiv und nachvollziehbar.
Ist ein wichtiges Thema
Wechselnde Aufgabenbereiche je nach Kunde, wobei immer nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut wird nach dem Motto: Fordern und Fördern aber nicht Überfordern
Phasenweise Änderungen
Hier könnte wohl noch einiges getan werden um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen!
Beraterjobs haben ihren Preis
Kommt wohl auf das Team an, in meinem läuft alles wie am Schnürchen! :)
Neben Mitarbeiterversammlungen mangelt es hin und wieder an Adhoc Informationen
Keiner Zeit für die Neuen, alle gestresst
Im Branchenvergleich schlecht
Fast neues Gebäude, schon gut
So verdient kununu Geld.