Super Team mit tollen Möglichkeiten und gelebten Werten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Es gibt gelebte Werte. Die Arbeit macht Spaß, weil sie abwechslungsreich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Beratungsgeschäft sind die Bedürfnisse der Kunden manchmal wichtiger als die eigenen. Das dürfte aber auf Beratungsfirmen zutreffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr teamorientiert. Hilfe bei Problemen wird gern gegeben. Ich bin rundherum zufrieden.
Work-Life-Balance
Im Beratungsgeschäft ist man leider abhängig von Kundenwünschen. Manchmal muss man dann Abstriche bei der Urlaubs- und Freizeitgestaltung machen. Aber es gibt immer die Möglichkeit Ausgleich zu nehmen. Manchmal ist es auch nur die richtige Planung im Team oder mit dem Kunden, um Urlaub und Freizeit so zu planen, wie man es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die möglichen Karrierewege kann ich selbst Einfluss nehmen.
Gehalt/Benefits
Es wird ein marktgerechtes Gehalt gezahlt. Es gibt eine jährliche Teambeteiligung und eine Sonderzahlung. Es gibt Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Wellpass (Fitnesscenter), monatlich 50€ für regionalen Einkauf, Zuschuss zum Privatfahrrad und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird Hilfe gegeben und auch noch Hilfe gefragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Kompetenz eingestellt und nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Im Projekt beim Kunden ändert sich manchmal die Vorgesetztenstruktur. Der jeweilige Projektleiter oder Wissensträger übernimmt dann die Führung. Über Entscheidungen des Kunden wird rechtzeitig informiert.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Smartphones sind auf dem neuesten Stand der Technik. Die Räume wurden neu renoviert. Es gibt Klima-Anlagen, verstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme. In der Küche wird kostenlos Obst zur Verfügung gestellt. Auch Kaffee und Getränke sind kostenlos.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Jourfixe an denen Informationen geteilt werden. Niemand wird von oben herab behandelt. Die Kommunikation ist teamorientiert. In 2-monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden u.a. Unternehmensinfos geteilt. In alljährlichen Mitarbeitergesprächen wird über die Vorjahresergebnisse, künftige Entwicklungen und Prämienzahlungen berichtet. Individuelle Schulungsoptionen und kommende Ziel werden vereinbart.
Gleichberechtigung
Es gibt Beraterinnnen und Berater - kein Unterschied.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellungen sind sehr vielfältig. Man wird nicht zum "Edel-Customizer" ausgebildet, sondern kann Workshops mit dem Kunden sowie Schulungen und Präsentationen durchführen. Man kann Programmieren, wenn man das möchte. Sehr abwechslungsreich :)