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Bewertungen

3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein echter Hidden-Champion im Raum Göttingen, in der HR-Branche eine Top-Adresse mit langer Tradition und viel Potenzial

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bovenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes, transparentes und sehr straffes Handling von Bewerbungen, kurze und direkte Entscheidungswege, fast schon familiäres Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt für mich wirklich nichts, was das Prädikat „schlecht“ verdient

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten für anonymes Feedback schaffen, damit keine wichtigen Impulse unbeachtet bleiben

Arbeitsatmosphäre

So fühlt sich ein Optimum an

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf, gerade im SAP-Umfeld

Work-Life-Balance

Sehr individuelle und flexible Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeitssituation

Karriere/Weiterbildung

Starke Förderung von Kompetenzen u. a. durch eigenes Programm zur Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Starke Leistungen plus jährliche Beteiligung an der positiven Entwicklung des Unternehmens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachweislich präsent, z. B. beim E-Fuhrpark oder Anschaffungen fürs Team

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet – wird gerade auch von neuen Kräften gelobt

Umgang mit älteren Kollegen

In jeder Hinsicht ausgezeichnet

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr gut, nur vereinzelt gibt es kritisches Feedback in anderen Teams

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Ausstattung in Technik und Mobiliar, tolle Standorte

Kommunikation

Nur sehr geringe Schwächen

Gleichberechtigung

Gerade der Wiedereinstieg wird aktiv gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten sind unabhängig vom Geschlecht

Interessante Aufgaben

Das Niveau der Aufgaben ist anspruchsvoll und motiviert zum kontinuierlichen Ausbau der eigenen Kompetenzen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent AcquisitionABS Team GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Schön, dass Du so zufrieden bei uns bist! Wir freuen uns ganz besonders zu lesen, dass Du uns in vielen Kriterien mit 5-Sternen bewertet hast. Wir legen sehr viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, eine offene Kommunikation, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, sind wir jederzeit für ein Gespräch da. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Teil von ABS Team bist!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture-Team von ABS Team

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Team mit tollen Möglichkeiten und gelebten Werten

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bovenden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team. Es gibt gelebte Werte. Die Arbeit macht Spaß, weil sie abwechslungsreich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch das Beratungsgeschäft sind die Bedürfnisse der Kunden manchmal wichtiger als die eigenen. Das dürfte aber auf Beratungsfirmen zutreffen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr teamorientiert. Hilfe bei Problemen wird gern gegeben. Ich bin rundherum zufrieden.

Work-Life-Balance

Im Beratungsgeschäft ist man leider abhängig von Kundenwünschen. Manchmal muss man dann Abstriche bei der Urlaubs- und Freizeitgestaltung machen. Aber es gibt immer die Möglichkeit Ausgleich zu nehmen. Manchmal ist es auch nur die richtige Planung im Team oder mit dem Kunden, um Urlaub und Freizeit so zu planen, wie man es möchte.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die möglichen Karrierewege kann ich selbst Einfluss nehmen.

Gehalt/Benefits

Es wird ein marktgerechtes Gehalt gezahlt. Es gibt eine jährliche Teambeteiligung und eine Sonderzahlung. Es gibt Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Wellpass (Fitnesscenter), monatlich 50€ für regionalen Einkauf, Zuschuss zum Privatfahrrad und vieles mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es wird Hilfe gegeben und auch noch Hilfe gefragt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird die Kompetenz eingestellt und nicht das Alter.

Vorgesetztenverhalten

Im Projekt beim Kunden ändert sich manchmal die Vorgesetztenstruktur. Der jeweilige Projektleiter oder Wissensträger übernimmt dann die Führung. Über Entscheidungen des Kunden wird rechtzeitig informiert.

Arbeitsbedingungen

Laptops und Smartphones sind auf dem neuesten Stand der Technik. Die Räume wurden neu renoviert. Es gibt Klima-Anlagen, verstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme. In der Küche wird kostenlos Obst zur Verfügung gestellt. Auch Kaffee und Getränke sind kostenlos.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Jourfixe an denen Informationen geteilt werden. Niemand wird von oben herab behandelt. Die Kommunikation ist teamorientiert. In 2-monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden u.a. Unternehmensinfos geteilt. In alljährlichen Mitarbeitergesprächen wird über die Vorjahresergebnisse, künftige Entwicklungen und Prämienzahlungen berichtet. Individuelle Schulungsoptionen und kommende Ziel werden vereinbart.

Gleichberechtigung

Es gibt Beraterinnnen und Berater - kein Unterschied.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind sehr vielfältig. Man wird nicht zum "Edel-Customizer" ausgebildet, sondern kann Workshops mit dem Kunden sowie Schulungen und Präsentationen durchführen. Man kann Programmieren, wenn man das möchte. Sehr abwechslungsreich :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Talent AcquisitionABS Team GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback!

Es ist wirklich schön zu lesen, wie zufrieden Du bei uns bist. Besonders freut uns Deine positive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und des starken Kollegenzusammenhalts. Dass Du die vielfältigen Aufgaben schätzt und Dich bei uns wohlfühlst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, sind wir jederzeit für ein Gespräch da. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Danke, dass Du Teil von ABS Team bist!

Herzliche Grüße
Dein People & Culture-Team von ABS Team

Fairer Arbeitgeber und gelebtes Team

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bovenden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen haben auch privat Kontakt.

Image

Sehr gute Reputation im Markt. Ist bei den Kunden als faires Unternehmen bekannt.

Work-Life-Balance

Im Beraterleben gibt es natürlich auch sehr stressige Phasen. Man erhält aber alle Freiheiten, das auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt durch die flachen Hierarchien zwar kein klassischen Karrierepfade, aber es wird jedem Mitarbeiter ermöglicht, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung im branchenüblichen Rahmen. Zusätzliche Leistungen zur Betrieblichen Altersversorgung, Gesundheitsvorsorge, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell gibt es Projekte zur Nachhaltigkeit und Klimaneutralität

Kollegenzusammenhalt

Das "Team" ist nicht nur im Firmennamen enthalten, sondern gelebte Praxis. Man findet immer jemanden im Team, der einem weiterhilft.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt eigentlich keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und konstruktiv

Arbeitsbedingungen

Es wird ständig versucht, optimale Arbeitsbedingungen zu erreichen.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern ist immer konstruktiv und nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Ist ein wichtiges Thema

Interessante Aufgaben

Wechselnde Aufgabenbereiche je nach Kunde, wobei immer nach den Fähigkeiten der Mitarbeiter geschaut wird nach dem Motto: Fordern und Fördern aber nicht Überfordern

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