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kununu Prüfprozess
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Top Work-Life Balance, sehr familienfreundlich. Gute Ausstattung, Home-Office erlaubt und erwünscht. Vertrauensarbeitszeit. Ich kann Absolventa als Arbeitgeber 100%ig weiterempfehlen. :)
Wirklich schlecht finde ich nichts. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Ein Top Arbeitgeber aber an der Kommunikation muss gearbeitet werden. Ich denke da wäre auch viel Coaching für die Führungskräfte notwendig. Bürosituation (Arbeitsplätze) optimieren.
Großraumbüro, man wird oft aus der Arbeit gerissen. Aber glücklicherweise gibt es die Home-Office Möglichkeit. An der Büro- und Arbeitsplatzsituation muss aber gearbeitet werden (Flexplätze bedeuten Stress für die MitarbeiterInnen).
Keine Klagen gehört. Web-Auftritt ist super.
Top! Man darf Home-Office machen, Vertrauensarbeitszeit, keine unnötigen Überstunden, sehr familienfreundlich. Ein ganz großer Pluspunkt. Bitte so bleiben.
Wird unterstützt.
Guter Durchschnitt. Man sollte gut verhandeln können.
Ausbaufähig aber auf einem guten Weg.
Durchschnitt. Im Team hatte ich wenig Bezugspunkte, sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich. Alles nette Menschen, keine Frage aber ich fühlte mich eher wie ein Fremdkörper. Sehr viel emotionale Distanz zwischen den KollegenInnen, vereinzelt aber auch viel Empathie. Ein bisschen mehr "auf einander zugehen" darf es auch im Beruf sein (Berufsempathie und so).
Vorbildlich!
Ich habe das freundlichste und relaxste Management erlebt in meiner beruflichen Laufbahn vom CEO bis zum Teamlead! Sehr vorbildlich.
Top Hardware! Gute Lage! 1 Punkt Abzug wegen Großraumbüro (muss man mögen oder nicht).
Ein großer Schwachpunkt! "Wenn ich nichts sage ist alles okay!" sollte keine Leitlinie sein. Sehr viel Flurfunk. Natürlich auch Bereichs-abhängig. Montagsmeeting macht aber viel wett.
Come as you are and be friendly :)
Für EntwicklerInnen ein Paradies. Für mich leider nicht. Ich hab deswegen auch aus rein fachlichen Gründen gekündigt. Mit einem weinenden Auge, war schon toll bei Absolventa aber fachlich war ich unterfordert.
Neben den tollen Kollegen die zu der guten Stimmung im Büro beitragen wird wirklich einiges unternommen, damit Mitarbeiter sich wohl fühlen. Sei es die vielen Events, das moderne Büro, Home Office, flexible Arbeitszeiten... Auch die Urlaubstage wurden auf 30 erhöht.
Es sollten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden (es durften allerdings auch schon Vorschläge gemacht werden, welche Weiterbildungen gewünscht sind - der erste Schritt ist hier also schon gemacht).
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des Teams und das Einbringen von Meinungen, Ideen und Wünschen sehr angenehm. Es wird viel eigenverantwortlich gearbeitet. Gute Arbeit wird oftmals auch hervorgehoben, was sehr motivierend ist.
Die ist innerhalb der Unternehmung teils unterschiedlich. Es gibt einige, die sehr viel arbeiten und andere, die sich über Arbeitszeiten und Work-Life-Balance keinesfalls beschweren können. Auch Angebote wie Home Office tragen zu einer besseren Work Life Balance bei.
Intern werden mittlerweile "Schulungen" angeboten. Es könnten aber definitiv noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Karriere Perspektiven sind nicht für alle gegeben. Steigt man vom Junior zum Senior auf wird es langfristig gesehen schwierig noch weiter aufzusteigen.
Das Gehalt könnte noch attraktiver gestaltet werden. Mitarbeiter mit der gleichen Stellenbeschreibung bekommen i.d.R. auch das gleiche Gehalt - ausgenommen von bisherigen Berufserfahrungen.
Es herrscht größtenteils eine große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und es wird sich gegenseitig unterstützt. Team Events verstärken den Zusammenhalt und sind immer ein absolutes Highlight. Auch außerhalb der Arbeitszeiten wird etwas zusammen unternommen.
Bis auf wenige Ausnahmen gut - Generell wird Wert auf eine offene Kommunikation gelegt. Entscheidungen werden teilweise zu spät kommuniziert.
Die Kommunikation könnte Abteilungsübergeifend teils noch verbessert werden. Innerhalb der Abteilungen findet eine gute Kommunikation und ein regelmäßiger Austausch statt.
- die Kollegen und damit die gute Arbeitsatmosphäre
- die Entwicklungsmöglichkeiten
- das Vorgesetztenverhalten
- die Ausstattung
- die abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch optimiert werden
Sehr nette und humorvolle Kollegen, die immer hilfsbereit und offen für Fragen sind.
In meinem Fall ist das Projektabhängig, wobei ich das auch bewusst steuern kann und zufrieden mit meinen Arbeitspensum bin.
Es könnte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben, wobei ich "on the Job" schon so sehr viel lerne. Eine Karriere bei Absolventa kann ich mir vorstellen.
Alle sind nett zueinander, Team-Events sind immer ein Highlight.
Alles Top, auch ältere Kollegen sind hoch angesehen.
Alle Vorgesetzte, mit denen ich zu tun hatte haben mich in meiner persönlichen Weiterentwicklung sehr unterstützt. Die Charaktere sind hier unterschiedlich aber immer professionell. Meetings und Diskussionen werden auf Augenhöhe geführt und für Verbesserungsvorschläge gibt es immer ein offenes Ohr.
Gut ausgestattetes Großraumbüro
Könnte insbesondere zwischen den Abteilungen besser laufen, jedoch erkenne ich einen guten Willen und auch Verbesserungen in diesem Bereich.
Niemand wird für seine Attribute in irgendeiner Weise benachteiligt, jedenfalls konnte ich das bisher noch nicht beobachten.
Regelmäßig konnte ich die Gestaltung meiner Aufgaben mitbestimmen und, was mir als Werkstudent wichtig ist, ich habe das Gefühl die Aufgaben stiften einen Mehrwert für Absolventa. Für mich aber auch, weil ich hier bis heute viel lerne.
Ich kann meine Meinungen, auch Kritik, offen anbringen. Die Bemühungen um Transparenz finde ich lobenswert und auch das hohe Maß an Gleichberechtigung.
Siehe oben, Verbesserungen könnte man bei der Zusammenarbeit von Teams und im Vorgesetztenverhalten schaffen.
Absolventa ist leistungsorientiert. Das ist okay, aber ich würde mir wünschen, dass außer Zahlen auch noch andere Werte zählen.
Die Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro ist für die Größe und die Anzahl der Personen gut. Es gibt Rückzugsmöglichkeiten und eine ganz gute Ausstattung. Für meinen Job wäre ein dauerhaft ruhigerer Ort angenehmer.
Ich persönlich kann nicht wirklich klagen. Einige Kollegen arbeiten deutlich zu viel, ob es der eigene innere Antrieb oder zu hoher Druck ist, kann ich nicht beurteilen. Bei den meisten scheint die Balance jedoch relativ gut ausgeglichen zu sein.
Allerdings lassen sich einige m.E. auch blenden von Angeboten wie Homeoffice oder Yoga im Büro. Arbeit bleibt Arbeit, egal, ob ich sie von daheim erledige oder im Büro sitze, Asanas nach der Arbeit hin oder her.
Unterschiedlich! Gefühlt sind die Strukturen und Netzwerke in der Firma recht komplex. Mit den meisten kommt man gut aus, es gibt aber auch ein paar Charaktäre, mit denen man sich nicht anlegen sollte. Bei der Arbeit hakt es manchmal recht deutlich. Das scheint an internen Strukturen und diffusen Konflikten zu liegen.
Zugegeben gibt es nicht viele. Ich wüsste jedoch nicht, wieso diese hier benachteiligt werden sollten.
Die Vorgesetzten stehen augenscheinlich unter recht starkem Druck, den sie deutlich an ihre Teams weitergeben. Rückgrat wird nicht unbedingt gefördert. Teilweise interessieren sich Vorgesetzte aber auch erschreckend wenig für die Arbeit, die man macht, der Grat zwischen Eigenverantwortung und Desinteresse ist hier extrem schmal. Dann wieder Micromanagement und Wirrwarr. Mein größter Kritikpunkt.
Seitens des Unternehmens gibt es diverse Bemühungen, um Transparenz. Wöchentliche Meetings sollen die Mitarbeiter informieren und in größeren Abständen gibt es einen Termin, zu dem man Fragen an die Geschäftsführung einreichen kann. So richtig gut beantwortet werden diese dann jedoch nicht zwingend. Insgesamt sieht man die Bemühungen, an der Ausführung könnte man noch feilen (durch z.B. bessere Vorbereitung solcher Termine).
Geschlecht, Alter, Tattoos, Kleidung oder Hautfarbe egal. Das finde ich gut.
Ja, die habe ich. Tatsächlich sehr vielfältig und abwechslungsreich. Allerdings nicht nur vielfältig sondern auch viel - manchmal zu viel, sodass zwischendurch auch mal Verzweiflung aufkommt.
- die sympathischsten und lustigsten Kollegen
- Teamstärke
- schönes, modernes und geräumiges Büro
- super Anbindung
- Professionalität / Know-How
- immer im Wandel
- respektvoller Umgang / Toleranz
- Montagsfrühstück
- Company Thursday (sorgt für Transparenz)
- viele, tolle Teamevents
- Klimaanlage :)
- manchmal sind die Kommunikationswege nicht die kürzesten bzw. könnten Prozesse beschleunigt werden
- Klimaanlage (der einzige Grund, weswegen es zu Auseinandersetzungen kommen kann)
- Vertriebscoaching
- 1-2 mehr Urlaubstage könnten nicht schaden
Der offene Umgang miteinander
Manchmal gehen Themen unter, da Ihnen nicht von Beginn an volle Priorität zugeteilt wurde
Die ein oder andere genauere Informationsweitergabe, über die langfristigen Planungen
Dass wir alle gemeinsam an einem Strang ziehen - das macht sich überall bemerkbar!
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind limitiert - verständlich auch bei einem Mittelständler mit 50 Mitarbeitern.
Gruppenzwang hoch zehn...
Bitte Geschäftsmodell und Produkt überdenken.
Bitte keine Gehirnwäsche mehr.
Gutes Produkt, intelligente Mitarbeiter mit großem Engagement und Fachwissen in allen Fachabteilungen.
Erwartungshaltung und Bedinungen stehen zum Teil nicht im Verhältnis.
Ein gutes Produkt und sehr gute Mitarbeiter: mit guter Führung (weniger Emotionalität, sondern mehr Professionalität) und Wertschätzung/Lob der Mitarbeiter sollte dem Wachstum nichts mehr im Weg stehen.
Lob und Wertschätzung fördern die intrinsische Motivation und Arbeitseffizienz, was zum Teil fehlte.
Trotz klarer Mitarbeiterwünsche gibt es keine Weiterbildung, die vom Unternehmen gefördert wird, da der volle Fokus nur auf das Operative liegt.
Professionelle KAM, SAM und AM, die die Bedürfnisse ihrer Kunden verstehen und sehr gut umsetzen. Sehr gute Zusammenarbeit, hohe Hilfsbereitschaft und Unterstützung! Jeder einzelne macht seinen Job sehr gut, mit Persönlichkeit, Wissen und Menschlichkeit.
Nachvollziehbare Entscheidungen, die leider zum Teil zu spät kommuniziert wurden.
Lärmpegel sollte optimiert werden, so dass das Arbeiten effizienter und konzentrierter ist.
Positiv hervorzuheben ist das selbstständige Arbeiten.
So verdient kununu Geld.