Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABSOLVENTUM MANNHEIM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unklare Arbeitsanweisungen, aber ein konkretes Ergebnis verlangen
Misstrauen regiert, Schreibtisch wird überprüft und Dinge verstellt.
Nicht kollegiales Verhalten.
Die meisten versuchen dem Vorgesetzten zu gefallen und nicht in seiner Gunst zu sinken, da man in totaler Abhängigkeit von ihm ist.
Wenig Arbeit, die extra aufgebläht wird, damit die verträgliche Arbeitszeit nicht zusammengestrichen wird.
Unmöglich
Narzist, der wie ein König regiert und wie ein Kind reagiert.
Inkompetent und unzufrieden, zieht über Mitglieder und jeden her.
Teilweise traut man sich nicht mal fragen zu stellen.