Kein Management beim Offboarding, ausgeprägte Vetternwirtschaft, kein Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachwuchsausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Ansprechpartner als Anwalt für das Personal zum Beispiel Betriebsrat, Home-Office nur für Privilegierte, keine Weiterbildungsangebote, kein Coaching, strenge Hierarchie von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Home-Office abschaffen oder Arbeitszeit besser überwachen, Betriebsrat zulassen. Vorgesetzte durch Mitarbeiter beurteilen lassen. Engagierten Mitarbeitern Weiterbildung ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht, aber könnte besser sein
Kommunikation
Aktiver Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut
Work-Life-Balance
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Jeder sieht nur auf seinen eigenen Vorteil
Interessante Aufgaben
Gibt es für die Privilegierten, die anderen dürfen zusehen
Gleichberechtigung
Frauenanteil bei Führungskräften geschätzt unter 5%
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophales Management beim Offboarding langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Equipment OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob Papier, Bananenschale oder Teebeutel, alles kommt in einen Eimer
Gehalt/Benefits
Ab und zu Quartalsprämie. Kaltes Wasser gratis, heißes kostenpflichtig.
Image
strahlende Fassade
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, sogar auf nachfragende Bitte nicht

