Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
Das Gesamtbild von Abus Kransysteme GmbH fällt gemischt aus. Besonders positiv heben die Bewertungen die Arbeitsbedingungen hervor: moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, guter IT-Ausstattung und individueller Licht- und Klimaregelung erhalten viel Lob. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls positiv erwähnt, mit Gleitzeitmodellen und der Möglichkeit, Urlaub flexibel zu nehmen – wobei einige Mitarbeiter:innen die Ablehnung von Homeoffice kritisieren.
Das Vorgesetztenverhalten und die interne Kommunikation schneiden hingegen schlecht ab. Während einige Vorgesetzte als fair und zugänglich beschrieben werden, berichten andere von willkürlichem Führungsverhalten und fehlenden Ansprechpersonen. Die Kommunikation läuft laut mehreren Bewertungen häufig über den Flurfunk. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Abus Kransysteme GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige Bewertungen beschreiben Führungskräfte als schwer zu hinterfragen, da ihre Autorität als unantastbar gilt. Verbesserungsvorschläge werden laut einigen Nutzer:innen ignoriert, und Mitarbeiter:innen sehen sich willkürlichen Entscheidungen ausgesetzt, ohne auf Ansprechpersonen oder einen Betriebsrat zurückgreifen zu können. Zudem beklagen wenige Nutzer:innen, dass Vorgesetzte ausschließlich eigene Interessen verfolgen.
Demgegenüber schildern einige Nutzer:innen auch positive Erfahrungen: Einzelne Vorgesetzte werden als zugänglich, fair und wertschätzend beschrieben, die ehrliches Feedback geben und Mitarbeiter:innen in Entscheidungen einbeziehen. Da das Erleben stark von der jeweiligen Führungskraft abhängt, fallen die Erfahrungen unterschiedlich aus. Angesichts des negativen Gesamteindrucks überwiegen jedoch die kritischen Stimmen deutlich.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Abus Kransysteme GmbH fallen ausgeglichen aus. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt wird und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld zum Standard gehören. Einige Nutzer:innen berichten zudem von gelegentlichen Sonderzahlungen und einer Gewinnbeteiligung in umsatzstarken Monaten. Das Grundgehalt wird von wenigen als leicht unter dem IG-Metall-Niveau eingestuft, bewegt sich laut anderen Bewertungen jedoch im angemessenen Rahmen.
Auf der anderen Seite bemängeln wenige Mitarbeiter:innen fehlende Gehaltsentwicklung: Das Einkommen stagniere nach einigen Jahren, unabhängig von der individuellen Leistung. Gelegentliche Quartalsboni werden zwar erwähnt, reichen manchen jedoch nicht aus, um diese Stagnation auszugleichen. Die Zusatzleistungen beschränken sich nach Ansicht weniger auf Basics wie kostenloses Kaltwasser, während Heißgetränke kostenpflichtig seien.
Die Arbeitsbedingungen bei Abus Kransysteme GmbH werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, mehreren Bildschirmen sowie individuell regulierbarer Beleuchtung und Klimaanlage. Auch die IT-Ausstattung und Hardware gelten als gut, und die Geräte werden regelmäßig erneuert. Einige Bewertungen betonen zudem, dass das Unternehmen Arbeitssicherheit in der Produktion und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen in den Vordergrund stellt. Praktische Aspekte wie gut ausgestattete Nassräume und Teeküchen werden ebenfalls positiv erwähnt. Wenige Bewertungen fallen knapper aus und beschreiben die Bedingungen lediglich als sauber und ordentlich, was den positiven Gesamteindruck der Kategorie jedoch nicht trübt.
Die Kommunikation bei Abus Kransysteme GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Einige berichten, dass wichtige Informationen hauptsächlich über den Flurfunk verbreitet werden und Betriebsversammlungen nur selten stattfinden. Wenige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als nahezu nicht vorhanden, da Informationen verloren gehen oder schlicht ausbleiben. Dabei gilt vieles offenbar als streng vertraulich, ohne dass Mitarbeiter:innen aktiv eingebunden werden.
Positive Stimmen sind in der Minderheit: Wenige Nutzer:innen heben die Intranet-Kommunikation als gelungen hervor, bemängeln jedoch, dass außerhalb dieses Kanals Informationen oft ausbleiben. Ob Mitarbeiter:innen ausreichend informiert werden, hängt nach Ansicht einiger stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Zudem wünschen sich manche mehr Transparenz zur aktuellen Geschäftsentwicklung. Das Gesamtbild bleibt damit deutlich verbesserungswürdig.
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