kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- das Equipment & die direkten Arbeitskollegen
- Muss ich nicht nochmal aufzählen
- Mehr die Mitarbeiter einbinden und nicht von oben runter
- Ebenso die generelle Transparenz erhöhen
- Faire Bezahlung ggf. auch mit leistungsbezogenem Anteil
- Vorgesetzte auch mal hinterfragen und in die Rotation gehen
- die Arbeitsatmosphäre war gut, solange man nicht aneckt. Somit war eine offene Diskussion mit Kritik nicht gern gesehen und wurde dann zusätzlich ignoriert
- gelobt wurde dementsprechend auch nur wenn man sich im Raster bewegt hat. Allerdings sollte man auch nicht zu viel erwarten
- die Aussendarstellung ist deutlich besser, als sie dann in der Realität ist
- Ziemlich starre Kernarbeitszeiten
- Home Office wurde ziemlich schnell wieder gekippt nach der Corona Pandemie
- Überstunden sollte man vermeiden, da man diese nur sehr begrenzt abfeiern kann
- kann man versuchen, aber es hängt m.E. stark vom Vorgesetzten ab
- Ich fand mein Einstiegsgehalt top, allerdings kommt danach auch nicht mehr viel
- Es werden immer neue Ausreden gefunden, warum es gerade nicht passt
- Von alleine kommt es recht niemand auf einen zu und passt nach mehreren Projekten das Gehalt an
- Teilweise wurden kollektive Lohnanpassungen absolut kommuniziert und nicht als prozentuale Anpassung
- Auf gleicher Ebene war der Zusammenhalt in unserer Abteilung super und ich kann absolut nichts aussetzen
- Schade finde ich allerdings, dass der Arbeitgeber absolut keine Teammaßnahmen supportet hat. Auch die Abteilungsweihnachtsfeier wurde immer individuell begliechen
- in vielen Positionen saßen Leute, die in den gleichen Kreisen verkehren und man hatte das Gefühl, dass Fachkompetenz keine große Prio bei der Besetzung hatte
- dieser Ansatz hat natürlich auch die eigentliche Führungskompetenz übertrumpft und somit war es nebensächlich, wie gut der Vorgesetzte war, Mitarbeiter zu lenken/führen
- Das Equipment war zuletzt wirklich top und teilweise brandneu!
- durch die ausgeprägte Top-Down Hierachie wurde von oben alles nach unten abgeladen. Das hat dann auch zur Folge, dass man eher unregelmäßig in der Kommunikation zu höheren Führungskräften ist
- man bekommt sehr wenig Einblick in die Zahlen der Firma und es wird unregelmäßig der Umsatz bekanntgegeben und eine freiwillige Sonderzahlung verkündet
- Frauen in Führungspositionen habe ich wenige erlebt
- die Themen waren schon spannend und man hat wirklich viel Freiraum bekommen, selbst über den Tellerrand zu schauen und kreativ zu sein
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Nahezu keine Integrität.
Hierarchische Strukturen.
Vertikale Hierarchie. Keine offenen Türen wie angepriesen. Nachtragend.
Erst Mitarbeiter/Mensch dann Leanmanagement
Aussen Darstellung stimmt längst nicht mit der Realität überein. Werte die bei grossen Veranstaltungen angepriesen werden, sind lediglich eine "Bubble".
Man fragt sich ob dann von einer anderen Firma erzählt wird.
Keine Mitgliedschaft in der IG Metall. Gehalt verhandelbar im mittleren Durchschnitt. Abschaffung der altbewährten Erfolgsbeteiligungsprämie. Vermeintliche Anpassung des Lohns ist durch die Hintertür eine Irreführung wenn man es nach rechnet
Wenn einer der unterstellten Mitarbeiter ein Gespräch beim Werksleiter hatte und ein Abriss bekommen hat, bekommt man nichts mit als Führungskraft ausser vielleicht vom Mitarbeiter selber. Autoritärer Führungsstil eben.
Durchweg sehr eintönig.
Hier und da, im ganzen ganz gut
Überstunden werden vorher gerne gefragt, es wird beim verneinen kein Bein ausgerissen
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Ganz ok für die Arbeit
Verbesserungswürdig in vielen Bereichen
Aller erste Sahne
Soweit ganz ok
Vieles wird sofort erledigt, weniges später
Produktion halt.... Leider jeden Tag das gleiche, aber ok soweit
Sicherer Arbeitsplatz, pünktliches Gehalt, hilfsbereite Kollegen
Relativ starre Kernarbeitszeiten
Mitarbeiterbefragungen durchführen um versteckte Potenziale zu finden
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gleitzeit vorhanden aber Homeoffice nur sehr eingeschränkt
Einfach super
Mein eigener: top!
Büroausstattung ist modern
Man arbeitet merklich dran diese zu verbessern was aber eben nicht von heute auf morgen geht
Jeder Tag ist anders und mal mehr mal weniger herausfordernd...
Man ist flexibel in der Urlaubsplanung und muss lediglich darauf achten, dass eine kompetente Urlaubsvertretung vorhanden ist.
Die Flexibilität ist jedoch auch vom jeweils direkten Vorgesetzten abhängig.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allerdings liegt es unter dem durchschnitt und es wird beim Einstieg nicht zwischen Master und Bachelor Abschluss unterschieden. Zudem hat die Personalabteilung wenig Spielraum.
Es gab bisher immer sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld
Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Zudem wird viel auf Ergonomie geachtet.
Es gibt mindestens einmal im Jahr eine Feier bei der erwähnt wird wie gut oder schlecht das Geschäftsjahr war. In regelmäßigen Aushängen wird über die Auftragslage und Auslastung informiert. Jedoch gibt es keine klaren Informationen zum Gewinn/Umsatz.
Gratis Fitness-Studio
Wer nicht die richtigen Connections hat und keinen Bock au einschleimen hat, kommt nicht weit. Beförderung oder Weiterbildung kann man dann vergessen. Es gibt keinerlei Möglichkeit, Vorgesetzte zu beurteilen.
Ab und zu mal einen Fragebogen bezüglich Vorgesetzte.
Befriedigend. Sehr gut, wenn man zu den richtigen Kreisen gehört. Zum Beispiel Verwandschaft oder im gleichen Verein.
Hat einen guten Namen bei der Bevölkerung ringsumher
Mehrarbeit wird gerne gesehen, aber nicht eingefordert. Sehr gutes Sportangebot, eigenes Fitness-Studio.
Wenn man "dazugehört", klappt es wie von Zauberhand. Hat man nicht die richtigen Connections, sieht's eher schlecht aus.
Wenn das Jahr gut läuft, sind bis zu 15 Monatsgehälter drin.
Entweder ist man "drin", oder draußen.
Darf man nicht kritisieren, kann man auch nicht kritisieren. Es gibt schlicht keine Möglichkeit dazu.
Wäre nicht der Flurfunk, würde man nichts erfahren.
Je nachdem, auf welcher Position man sich befindet, kann es auch mal interessant sein.
Sehr zuverlässig Bezahlung, umfangreiche Sportangebote. Ebenfalls erwähnenswert sind die sehr gute It/ Büroausstattung, sowie das Mitarbeiterrestaurant
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, es besteht dort manchmal zu wenig Austausch.
40 Studenwoche, Überstunden sind nicht gefordert und können ausbezahlt werden. Flexible Arbeitszeiten sind ebenfalls vorhanden.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll
Immer wieder spannende neue Projekte
- familiengeführt
- wahrnehmen von Vorschlägen
- flache Hierachie
- „nachwuchskultur“ jeder der möchte findet einen Platz im Unternehmen
- Gesundheitsaspekte (ABUS Vital)
- Kantine
- keine pseudo Modernisierung, wenn etwas bspw. handschriftlich gut funktioniert kann das ruhig beibehalten werden
- ein wenig mehr Transparenz wäre manchmal schön bzw. die Transparenz von bspw. Jahresansprachen durchgängig (wie ist der aktuelle Stand, warum laufen Dinge wie sie sind etc.)
Mehr Abteilungswechsel in der Ausbildung (mehr an den gewerblichen Auszubildenden orientieren)
Entspannte Atmosphäre
Zum Ende meiner Ausbildung wurden mehrere Entwicklungsgespräche geführt. Auf meine Wünsche wurde sehr stark eingegangen.
Gleitzeit in der Ausbildung, besser kann’s ja kaum werden!
Beste Vergütung aus der Berufschulklasse + viele Sonderleistungen. Da bleiben keine Wünsche offen!
Sehr kompetent im allg. technischem aber leider nicht so spezifisch für die Ausbildung, umso mehr habe ich drum herum gelernt
Mir wurde bereits in der Ausbildung sehr viel eigener „Spielraum“ gegeben und ich habe auf Augenhöhe mit den anderen Kollegen arbeiten können
Ich habe sehr viel Zeit in einer Abteilung verbracht, in dieser durfte ich mit der Zeit allerdings immer mehr machen.
Die 2 anderen Abteilungen die ich besuchen durfte haben mir auch viel Freiraum gegeben und ich durfte auch viele Bereiche außerhalb der Ausbildung kennengelernt.
Ich wurde während meiner Ausbildung immer wieder für meine eigenständige Arbeitsweise gelobt und konnte auf Augenhöhe mit den Kollegen agieren
Gute umgehen mit Mitarbeiter.
Flexibilität wird nicht belohnt.
- sicherer Arbeitgeber
- Geschäftsführung hat eine gut ausgerichtete Unternehmensführung (schnelle Anpassung an den Markt)
- spannende, fordernde Arbeit
- Bezahlung könnte etwas besser sein
- Homeoffice wird außerhalb der coronabedingten Homeofficepflicht nicht angeboten
- viele Dinge werden mit Gott in Bezug gesetzt; die meisten Mitarbeiter sind Mitglied in einer christlichen Freikirche in der Gummersbacher Umgebung (in der Regel wird man in Ruhe gelassen, aber es kann schon nerven)
- Vertrauen in die Mitarbeiter steigern
- "bewährte Mitarbeiter" fördern
Büros dürfen nur bedingt mit persönlichen Gegenständen ausgestattet werden. Sehr restriktive Regeln für den Arbeitsalltag.
Homeoffice nach Ablauf der Regierungsvorgabe ohne Kommentar beendet.
Es gibt eine Tonne im Gemeinschaftsraum für alle Abfälle.
Wenig Mitspracherecht der Vorgesetzten in der Führungsebene. Genauso ablehnend wird auf Fragen der Mitarbeiter reagiert. Vertröstet wird man mit Aussagen wie: "Dazu habe ich keine Informationen".)
Gute Infrastruktur. IT-Service funktioniert super. Benötigte Hardware wird sehr schnell bereitgestellt.
Positiv: Aushänge über Geschäftsdaten kommen regelmäßig online.
Negativ: Aushänge sind oft pauschale Reaktionen auf einzelne negative Erfahrungen mit Mitarbeitern. Im Umkehrschluss wird die gesamte Belegschaft gemaßregelt.
So verdient kununu Geld.